ゼロメディカルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
去る者は追わずの会社なので、すんなりやめれます。営業は直ぐいなくなりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は期待できず、今後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個人の裁量によるので、なれれば、自由に調整できるのでよいかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクター、サポートについて...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は不明ですが、当時と同じビジネスモデル。ホームページ5年契約。リース、クレジットで契約がメインであれば、将来性...続きを読む(全220文字)

【良い点】
営業は受注件数に対して、インセンティブがしっかりついてかせげます。非営業はかせげませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
性別は関係なし。実力で判断してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力で判断されるが、非営業は、評価されても、給与にそこまで反映...続きを読む(全82文字)

【良い点】
Web未経験で入社できることと年間休日が120日を超える環境があるので入社した。
未経験から入社して活躍されている人も多い。経験者はとても重宝...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職の女性が多い。主婦も多い印象。産休育休を経て復職した女性がたくさんいるため、相談できると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分の頑張りによりインセンティブがあり、かなり稼いでいる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度、業績給があるが賞与ではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
離職が続いていたこともあり、組織改善が取り組まれている。上場企業の子会社になったばかりなので、今後なにか変化が起こるかもしれない。本社は、親会...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社全体で、プライベートも大事という雰囲気があり有給が取りやすい。基本的な大型連休と年末年始は休みで年間休日が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
成長意欲があり周りからある程度認められると昇格できる。未経験でも歓迎されるのでWEB業界で働いてみたいという人には良い環境。自分のキャリア目標...続きを読む(全103文字)

【良い点】
管理職が不足しているので、マネジメント経験を積みたいという人にはポストがあり、成長機会が多そう。社員のやる気は人それぞれ。残業時間も人それぞれ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。
一応年二回昇給があるものの、昇給しても額が低い。物価高の時代に全く追いつけ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験で入ったのだが、最初は放置されたり丸投げされることが多かった。
先輩がピリピリしていることが多いため、分...続きを読む(全104文字)

【良い点】
一応やりたいと言ったことはやらせてもらえる。
ただ継続してやらせてもらえるかというと、正直微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新しいことには積極的に挑戦している気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上に失敗していることが多い印象。
それと体感ではある...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は一応出る。
ただ、会社から半径2km以内に限る。
会社が都心にあるため、家賃が高い割に狭い家になりがちに...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じような内容のホームページを作成する事が多い気がする。
同じ内容を使いまわすことが多いため、やりがいはあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給はとりやすい。女性社員も産後復帰しやすかったり、男性社員も長く育児休暇があるので周りが理解してくれる点
夏季休暇もまとまった休みではないの...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・WEB業界ということもあり、社内交流はチャットが主流です。
ただ管理が徹底されていないため、意味もなく仲良しグル...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休・育休は非常に取りやすい。
複数回取得して復帰している人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休者の補充は一切ないの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
裁量は広いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないので、スキルアップはすべて自分です。
入社当時に一応新人担当になった先...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上のできる人がどんどん辞めており、それに伴って社員の連鎖退職という悪循環です。
残った上司は、メンバー統率に...続きを読む(全120文字)

人手不足でスパルタになりがち
半期で人が辞めていく印象続きを読む(全27文字)

リーダー層がいなく、まとまっていない状態
それぞれの拠点にリーダーがいない続きを読む(全37文字)