この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスや業務の基礎を丁寧に教えてもらえる。(集合研修)
施工管理業務は設計で使用するソフト(オートCADや見積システムなど)も指導し...続きを読む(全203文字)
日鉄テックスエンジ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
コンプライアンスや業務の基礎を丁寧に教えてもらえる。(集合研修)
施工管理業務は設計で使用するソフト(オートCADや見積システムなど)も指導し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしている。結婚して子どもができたりすると更に手厚い補償や手当をしてもらえる。若いうちはきついが中年にかけて給料も含め恩恵を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにをするにも資料が必要で実作業よりも準備に一苦労。安全一番、準備が大切なことは理解...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同年代に比べると貰っている方だとは思うが残業ありきです。残業がなければ同等もしくは低いくらい。賞与は多い方だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後研修、教育期間が多く学べたことも多かった。約半年近く研修、教育期間があり新入社員なので社会人としての教育や仕事の技術面での教育も熱心であ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にはありません。
もしあるとすればボーナスは良かったと思います
それ以外ではあまりいいところはみつかりません
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みが多い部署であればそこそこ休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが無い部署、残業が多い部署、交代制の部署など、部署によっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修期間が長く、様々な部署の業務内容を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署の業務内容を知ることができるが、ど...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ここでしか得られない技術を習得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが体育会系の気質があり、消極的な人は淘汰される。
常日...続きを読む(全198文字)
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【良い点】仕事の流れの中で落ち着いた時期であれば、長期的な休暇を取ることができる。
残業は正直に申請でき、給与にはしっかり反映してくれます。
【気に...続きを読む(全159文字)
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給料については社員の方は、ほぼ年功序列。
4年ごとに昇格試験があり、職種に必要な公的資格(例:計装士)を保持しているか、
また、上司との面接、技術試験...続きを読む(全154文字)
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時間外は100%支給、部署によっては楽な部門もあるが、外部事業をやっている部門、ソリューション部門はかなり過酷な勤務だとか聞きました。
社風も行事などま...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職は関係はよく、日ごろ仲良くやっている人も多くいます。
支店や配属先で、人間関係の良し悪しが変わるかもしれません。
ピリピリした環境でないと...続きを読む(全185文字)
会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 54億6800万円 |
従業員数 | 12,840人 |
売上高 | 2868億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野山修平 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6860-6600 |
URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。