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日鉄テックスエンジ株式会社

日鉄テックスエンジの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

日鉄テックスエンジの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

日鉄テックスエンジの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年8月30日 ES通過した学生の就活速報
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日鉄テックスエンジの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

日鉄テックスエンジの本選考は、説明... 続きを読む(全119文字)

最近の選考フロー

27卒 事務系総合職
  • インターン
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 事務系総合職
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月、8月
WEBテスト
2026年3月、5月
1次面接
2026年3月〜5月
3次面接以降
2026年3月
内定
2025年12月

日鉄テックスエンジの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.2 / 5

日鉄テックスエンジは5点満点中3.2点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.7点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

3.0

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

日鉄テックスエンジの 本選考の通過率

データがありません

日鉄テックスエンジの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

日鉄テックスエンジのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

日鉄テックスエンジの 本選考対策

志望動機

事務系総合職

27卒 / 同志社大学大学院 / 男性

Q. 日鉄テックスエンジを志望する理由を教えてください。
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事務系総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日鉄テックスエンジを志望する理由を教えてください。
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技術系総合職

24卒 / 東京電機大学 / 男性

Q. 日鉄テックスエンジを志望する理由を教えてください。

A. 私は大学で学んだ電気電子分野を活かし、世界的課題であるカーボンニュートラルの達成に貢献したいという思いが貴社でなら実現できると考え、志望しました。プラント事業において一貫した技術力を有している点、幅広い事業領域の知見から太陽光発電や風力発電などの発電プラントの設計開発に挑戦できる点に魅力を感じました。私は入社後、貴社の工事事業部で扱っているクリーンエネルギー発電プラントの設計開発や施工管理に挑戦し、クリーンエネルギーの普及に貢献したいと考えています。

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技術系総合職

21卒 / 立命館大学大学院 / 男性

Q. 日鉄テックスエンジを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望いたしました理由は、企画からメンテナンスに至るまで一貫して携わる事ができるので、私の粘り強さと挑戦力が活かせると考えたからです。御社では機械や建築など多彩な部門と連携して、一つのものを作っていく事に魅力を感じました。 私は自ら創意工夫し実行する機会の多い御社で、幅広く技術やノウハウを身につけ、成長したいと考えております。 以下は、志望理由から続けて聞かれた質問です。 ⚫︎俗に言う3Kと言われる鉄鋼事業だが、そこはどのように考えているのか? たしかに、無きにしも非ずなところはあります。しかし御社では、鉄工所の巨大な設備類に直接携われることができるので、スケールも大きく、自分が鉄鋼所を支えているというやりがいを実感できると考えております。 ◎人事の方に、日鉄住金テックスエンジの強みである「複合力」「総合力」「現場力」と絡めて志望理由は述べない方が良いと言われました。そんな事は当社はよく分かっているので、それとは別に自分ならではのアピールポイントで志望理由を答えるようにしてください、というアドバイスを頂きました。

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17卒 / 山梨大学大学院 / 性別非公開

Q. 日鉄テックスエンジを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社のプラントエンジニア職を志望する理由は2つあります。一つ目は大きな設備を担当したいからです。私は他社の工場見学会に参加した際、そのプラントの大きさに感銘を受けました。また、そこには多くの人が働いて、巨大な設備を運転して製造していました。よって将来はこのような大きな設備の設計、開発に携わりたいと強く思いました。また、二つ目に、御社は過去何十年に渡り、設計、施工からアフターサービスを含めた一貫したプラントエンジニアリングの実績があるということで、御社の社員となった場合に、自分がより多くの、多様な経験を得られると感じたためです。上記の2点より、私は御社のプラントエンジニア職に志望いたしました。

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エントリーシート

技術系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 保有資格・スキル
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事務系総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に力を入れたこと
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事務系総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 問自己PR(全角500文字以内)
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面接

事務系総合職

27卒 / 同志社大学大学院 / 男性

Q. 弊社には事務系総合職の中に、人事と経理と総務があるが、どれに興味があります。
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事務系総合職

27卒 / 同志社大学大学院 / 男性

Q. 大学では主にどのようなことを学ばれていますか。
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事務系総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アルバイトについて(かなり深掘り)
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技術系総合職

24卒 / 東京電機大学 / 男性

Q. 大学時代の挫折経験を教えてください

A. 大学3年の夏頃、生活リズムや食生活をないがしろにして学業やアルバイトに力を入れる生活をしていました。その為試験期間に体調を崩してしまい決められた日程で試験を受けることが出来ず、日程により再試験を受けられない教科もありました。このような経験から様々な目標を達成するには、目標に対して余裕のある計画性や実力を充分に発揮する為の体調管理が重要であると考えました。その為カレンダーアプリによるスケージュール管理を行い、目標に対してどのような日程で取り組むのかを明確にしました。

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技術系総合職

24卒 / 東京電機大学 / 男性

Q. 自己PRを教えてください

A. 私の強みは探求心と継続力です。私は5歳の頃から現在までサッカーチームに所属し、選手として活動を行いました。高校に進学した際、監督の求めるプレーが出来ず試合に出ることが出来ませんでした。試合や練習中に限らずチームメイトと意見交換をすることで信頼関係を築くことを積極的に取り組みました。高校3年では戦術理解度が評価され部員が100人以上いる中のレギュラーに選ばれインターハイ県3位を獲得しました。このような経験を活かし現在も大学サッカー部内で連携力や信頼関係の向上に継続して取り組んでいます。

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日鉄テックスエンジの 内定者のアドバイス

技術系総合職

24卒 / 東京電機大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

就活解禁前に合同説明会やインターンに参加していると早期選考の案内が来ます。この会社は規模の割に比較的就職難易度の低い会社だなと感じました。一般的な対策、受け答えをしていたら大丈夫だと思います。特殊な面接での質問は特にありません。工場見学の座談会ではどんな質問でも答えてくれました。「最終面接は何を聞かれますか」や「学生の何を見ていますか」などの質問にも気さくに答えてくれます。人柄重視である為、ガクチカなどであまり見栄を張らなくても良いと思います。

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技術系総合職

21卒 / 立命館大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

この企業を志望するなら、幅広い事業内容を確認して理解しておく事と、当然ながら自身の何が活かせるのかを充分に自己分析しておく事が大事です。 自己分析は就活の土台となるため非常に重要です。自己分析の結果が履歴書やES、そして面接のキーとなって来ますので、出来る限り時間をかけて取り組んでください。 面接は間違いなく慣れが必要です。大学のキャリアセンターや就活エージェント等を活用して、1対多対数の面接(特に最終面接)で堂々と言い切れるように、充分練習しておく事が必須です。 日鉄住金テックスエンジの面接を通して、『人柄』をとても重視している印象を随所で受けました。自分を偽ることはダメですが、少し背伸びした自分を出してみるのも良いかもしれません。

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入社を決めた理由・迷った企業

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日鉄テックスエンジの 本選考体験記をステップから探す

日鉄テックスエンジの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄テックスエンジ株式会社
フリガナ ニッテツテックスエンジ
設立日 1946年9月
資本金 54億6800万円
従業員数 12,840人
売上高 3116億900万円
決算月 3月
代表者 小野山修平
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号
平均年齢 42.7歳
平均給与 573万円
電話番号 03-6860-6600
URL https://www.tex.nipponsteel.com/
NOKIZAL ID: 1139333
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。