日鉄テックスエンジの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定後は一次面接と工場見学の際にお世話になった人事の方から食事に誘われました。他社と迷っている事も最終面接で伝えていましたが、そういった事とは関係無く、内定が出た事に対してお祝いをいたいと仰って頂けました。本社の人事の方も、内定誓約書も一週間待ってくれるとの事でした。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業を志望するなら、幅広い事業内容を確認して理解しておく事と、当然ながら自身の何が活かせるのかを充分に自己分析しておく事が大事です。 自己分析は就活の土台となるため非常に重要です。自己分析の結果が履歴書やES、そして面接のキーとなって来ますので、出来る限り時間をかけて取り組んでください。面接は間違いなく慣れが必要です。大学のキャリアセンターや就活エージェント等を活用して、1対多対数の面接（特に最終面接）で堂々と言い切れるように、充分練習しておく事が必須です。日鉄住金テックスエンジの面接を通して、『人柄』をとても重視している印象を随所で受けました。自分を偽ることはダメですが、少し背伸びした自分を出してみるのも良いかもしれません。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えを平易に簡潔に説明できるか？だと思います。卒業研究もそうですが、面接の相手は人事の方です。人事の方にも、興味を持ってもらえるようになるべく知られた言葉で、一文を短く話す事がポイントだと思います。私の場合、年配の方が面接官でしたので、大きな声ではっきり簡潔に答えることが好印象を与えられ、その結果内定につながったと考えています。【内定したからこそ分かる選考の注意点】新日鉄住金グループの中にある沢山の子会社のうちで、なぜ日鉄住金テックスエンジでなければならないのか？を自身の強みと絡めて、企業のPRと自身のPRをバランスを取って、話せることが出来るかが最大の注意点であり、決定打となり得るはずです。きちんと調べて事実（他社の選考状況等）を話したいないと、割と突っ込まれるので、ボロが出ます。やはり、大企業なりの面接ですので、穏やかながらしっかりと見ていますので、粉飾せずにありのまま話すようにしてください。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にありません。ただ、人事の方から食事に誘って頂きました。