エム・ビー・エーインターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
やりがい、面白みを感じる頃には社長の介入が生じ全てをかき回しめちゃくちゃにしていく。もちろんみんな目をつけられたくはないので大人しく黙っている...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
これと言ったものはないし、仕事を通して身につくこともない。
（むしろおかしい環境のせいで人格が歪む）。完全に自力での研鑽を求められる。
身につ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・開発が中途半端
社内開発は新人だけ慣れてくると派遣で外に出されるのでまともに社内開発をでき...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• その他のWEB関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業の方々がいい人というところを除いてとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラ・セクハラ発言が多い。注意して...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 女性
• 16年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
仕事を第一に考え、働く人の事は二の次に考えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの経営者は、2011年ごろに
雇用調整助成...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 女性
• 16年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
無きに等しい。基本的に自主学習を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者を大事にすること。
立場の弱い人こそを大事にするこ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手のゲーム会社に派遣で行ける可能性がある。
コンシューマからアプリまで開発できるのでいろんな技術を体験して覚えることができるので派遣に行って...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほぼ全員が社外に派遣されているので、教育体制と呼べるものは存在しない。実際にゲーム開発に携わった人は社内に誰...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はゲームやウェブサービスの開発会社であるかのようなことを説明していたのに、実態は社員のほぼ全員が外部の会社に...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 女性
• 16年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
直球な所
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷い事。当時の部長に何かにつけて「お前は駄目だ」「ふーんそういうことするんだ」「俺...続きを読む(全152文字)