アメリカン・エキスプレス・ジャパンの評判・口コミ一覧（全324件） 13ページ目

有給休暇が取りやすく長期休暇を取り旅行に行く社員が多数います。シフト制勤務ではありますが、残業代は出るので良いと思います。会社の周辺にはお店があまり無いの...続きを読む(全154文字)

独自の評価基準があります。チームワーク重視の旅行業サービスとして、
コールセンター勤務でした。
サービス意識が高く、コール数によってインセンティブもあ...続きを読む(全156文字)

外資なので「さん」づけで呼び合う関係にあり、社長のことすら「さん」づけでした。
英語を話せるバイリンガルの方が多かったです。部署にもより英語の必要な部署...続きを読む(全184文字)

自分の電話に対する評価をする部署があり、毎月点数をつけられます。それについてこうすればいいとか、ここが悪い、最後に名前を名乗っていないなどコメントがあり、...続きを読む(全155文字)

住宅補助、食事補助などはありません。社員食堂はあります。500円くらいです。あまり美味しくないので利用せず、コンビニやお弁当を持参していました。
たまに...続きを読む(全153文字)

退職理由は、シフト勤務が想像していたよりもつらく、自分の時間が持てなかったから。毎日出社時間が違い、早番でも仕事が忙しく帰れない(残業)ため、結局遅くまで...続きを読む(全193文字)

入社後に受けた印象のギャップというか、日本の企業から外資系企業へのギャップは感じました。英語はできなくても大丈夫とのことでしたが実際ENGLISH SPE...続きを読む(全155文字)

女性が9割を占めており、男性にとっては働きにくいのではないかと思います。女性特有の噂話や陰口といったことは例外なくあります。もちろんそんな方ばかりではない...続きを読む(全167文字)

頑張れば頑張っただけ、賞与に反映されたり、本当に優秀な結果を出せたら、海外に連れて行ってもらえるので(表彰される)とてもやりがいがあると思う。出来ない人、...続きを読む(全153文字)

会社はワークバランスを大切にしていると掲げており、有給は100%消化できます。でもそのしわ寄せに、長期(4連休以上)休む人が同じチーム内にいると調整になる...続きを読む(全185文字)

賞与は成績により、5段階にわけられる。電話を多く取っただけではなく、取ってなくてもお客様に満足していただき、ありがとうというお言葉をいただいたかということ...続きを読む(全151文字)

新卒で入社した10年以上のベテランと、中途で入った5年未満の中間になる人がいない。理由として部を跨いでプロジェクトに関わる事が多いが、その場合、他の部署の...続きを読む(全218文字)

成果を出した分だけもらえる。
まさに外資系企業。空港などで、個人に営業。休みはシフト制。休みは多い方だと思う。なので、休み多くてお金稼ぎたいにはもってこ...続きを読む(全151文字)

とにかく残業が多いです。
個性的?難しい?お客様が多くいらっしゃるので精神的につらい時も多々あります。
シフト制でシフトがでるのがギリギリなので予定も...続きを読む(全160文字)

・社内研修がしっかりしている
・社食(カファエテリア)がある
・コーヒー、紅茶などのソフトドリンクが無料(紙カップの自動販売機が設置されている)
・...続きを読む(全157文字)

会員へのサービスを何より大切にしていて、ホスピタリティのある人ばかりを採用しているようだった。しかし、仕事は外資特有の超実力主義なので、数字を稼げないと給...続きを読む(全174文字)

私の所属する部署はインセンティブ制が導入されている。典型的な日本企業だった前職では、ジリジリと少額ずつしか昇給しない状況に、モチベーションが保てなかったの...続きを読む(全219文字)

ここでの給与は新卒と変わりないくらいの年齢でも、高給と思われる額をいただけましたが、新規開拓の顧客数によってのリベートに左右されるところもあり、また内部の...続きを読む(全207文字)

働いている人のほとんどが女性の為、育児休暇はとれます。本人の希望に合わせて勤務時間や勤務形態を変えられるので働くママにとっても仕事を続けやすい環境です。会...続きを読む(全219文字)

対象としていつ顧客が富裕層が多いため、高級ホテルの営業の方々が直接会社にきて各ホテルの特徴をレクチャーしてくれます。また、ホテルの営業の方に直接交渉するこ...続きを読む(全165文字)

私が在職していたころはワークライフバランスを大切にすると会社は謳っていますが、実情は全くバランスがとれていません。早朝出勤終電帰宅が常でした。終電に乗れる...続きを読む(全198文字)

一般的な旅行会社に比べれば給与水準は高いと思います。個人のスキルによってチーム分けされ、レベルによって支給額がことなります。支給額が高いチームに移る事があ...続きを読む(全227文字)

男女差別は全くない社風です。むしろ女性の方が、元気、勢いがある位。
産休を取る人、産休明けで戻ってくる人もそれなりに多く、ずっと働いていく意識の高い女性...続きを読む(全159文字)

ミーティングや面談は必ず規定業務時間内に行なうよう時間を設定し、残業をしないよう配慮されてます。また、長期休暇に関しても取りやすい環境だと思います。月に1...続きを読む(全182文字)