アメリカン・エキスプレス・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
とにかく数字が正義なので、ジェンダーは全く関係ないです。ある程度の数字さえ出せていれば、定時で帰る事もできます。逆に言えば、数字を取れなければ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ある程度自由な働き方が出来るのでワークライフバランスはかなり取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しているメンバーの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給料は良い、自由な働き方ができるのがありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの仕組みがたまに変わることで給料が下がる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
B2Bの取り組みに関しては他社より秀でていると感じる、新しい取り組みなどもよくローンチされるのでおもしろいと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
全社的に数字に追われたりすると一気に営業営業する雰囲気があった。

リーダーからの圧を感じることもたまにあるが、時期的なもののような気もしてい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
オフィスが非常に清潔で、働きやすい環境が整えられています。
また、週に2回、社員全員が参加できるおやつの時間があるので、リフレッシュには最適だ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
数字を上げればインセンティブに反映する点。部署によって様々な指標があるため、得意とする部分を見出し、成績が頭一つ出れば毎月そこそこの給料を貰え...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義の企業です。外資系企業だからと言って突然クビになることはありませんが、毎月全オペレーターの成績がランキング形式で共有されま...続きを読む(全319文字)

【良い点】
無理やりにでも有給消化100％になるようにしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記「年収・評価制度」にあるように年収を上げる...続きを読む(全276文字)

【良い点】
ガツガツ数字を上げていけばインセンティブという形でその分年収は大きく上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも無く業務に関わ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
目標設定制度があるので、自分のスキルアップが明確になる。
paizaラーニングとUdemyのアカウントが配布されたので、知識をつけたい時に利用...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最初のころはかなり丁寧に教えてくれ、常に周りに他のスタッフがいてフォローしてくれる体制だった。特段不満点もない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マニュアルの整備はしっかりとされている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務でのみ役立つスキルがほとんど
一般社会で役立つスキルは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キャリアを積むにはとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修だけでなく、ずっとサポートしてもらえたら良いのにと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
早く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも早く現場に出されるので成長が他の会社よりは早い。
しかし、業務量がえげつ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社内教育の制度はしっかりしているので自分で学びたいものを積極的に学ぶ意欲がいれば伸びると思います。
資格受験料等も受かれば負担してくれるので取...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新卒一年目から戦略立案から仮説検証まで、一気通貫してクライアント様のご支援に携わらせてもらえる環境です。社内コミュニケーションも活発で、先輩社...続きを読む(全107文字)