この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に3ヶ月ほどかけて研修がある。研修の間は9時から18時、平日の出勤で固定。未経験でも期間内で十分学べる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後に3ヶ月ほどかけて研修がある。研修の間は9時から18時、平日の出勤で固定。未経験でも期間内で十分学べる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は英語を喋れなくとも、社内や社外で教育していただく機会がありました。
社内文章等も英文ですので、英語は必須です。
また、初任者研修は充実しており
グル...続きを読む(全164文字)
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研修は手厚い、3ヶ月近くあったと思う。
ただ、現場に配属されてからは、
誰かが手取り足取り教えてくれる!ということは全くなく、
仕事をしながら、月に3回の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社後の教育体制はとても充実しています。ただ研修中から成績を残せる社員から現場へ配属していくので、成績がなかなか出せない社員はいつまでも研修生...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
昇進や異動希望は全て自分から挙手しないと叶わない。社歴不問のため誰にでもチャンスがあり、自分自身から動かないとずっと平社員。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的には社内公募で面接を受けて異動。自分から動かない限りは異動もないが自分で進んでキャリアを生成できるのはいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特に英語教育には力を入れており、developmentの専門チームがある。レベルに応じたクラスがあり、講師陣も充実している。
大学院と連携した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大企業だけあり、教育制度は大変整ってました。会社の歴史から現在の状況、違法行為など、とても詳しく、誰にも分かりやすくトレーニングしてくれます。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
様々なプログラムが用意されています。
外資系ですので、就業中に受けられる英語クラスが用意されています。
初心者から上級者まで、また内容もリーダ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
とにかくコミュニケーション能力が培われる。相手の立場に共感し、そこから問題解決に向けて顧客に提案する力はつく。社内の中でもキャリアパスがしっか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内に各部署から募集する掲示板のようなものがあり、それらを希望する。本当に優秀であれば一年半ほどで異動する人も中にはいる。それまでの数値がどれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社全体としての教育体制は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務のため、トレーニングの機会があっても実際に参加するの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
OJTなどはしっかりしており、時間もしっかりとってもらえるので、非常に良いと考える。スキルアップは手厚い教育体制があるので、簡単にできると思わ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のやる気さえあれはスキルアップは出来るようです。
研修も充実しているように感じました。
やりたいことはやらせてもらえる風ではありました。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
お客様第一でありながらも、社員を大切にしてくれる。会社のイメージカラーがブルーなのですが、私の血にはブルーの血が流れてる、と胸を張って社会精神...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
研修は、約2ヶ月にわたり、旅行の知識や予約端末の使い方、電話での話し方や声のトーンなど、非常に細かく教えてもらえる。
仕事の進め方や用語な...続きを読む(全252文字)
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自分の電話に対する評価をする部署があり、毎月点数をつけられます。それについてこうすればいいとか、ここが悪い、最後に名前を名乗っていないなどコメントがあり、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
数字を上げればインセンティブに反映する点。部署によって様々な指標があるため、得意とする部分を見出し、成績が頭一つ出れば毎月そこそこの給料を貰え...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の企業です。外資系企業だからと言って突然クビになることはありませんが、毎月全オペレーターの成績がランキング形式で共有されま...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
無理やりにでも有給消化100%になるようにしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記「年収・評価制度」にあるように年収を上げる...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ガツガツ数字を上げていけばインセンティブという形でその分年収は大きく上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも無く業務に関わ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
数年の間にシステムやサービスが4回変わったりと、大きな組織に胡坐をかいて安定志向という文化は皆無。
色々と手を出すチャレンジングな会社なので事...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターという業務上、離職率は高いと思う。チームに属する形になるが、上司の当たり外れが激しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎年給与は上がるし、基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制。同じ電話を取る仕事でも部署によって給与は違う。評価は上司次...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話を取る本数、時間、満足度(お客様アンケート)など細かい指標を用いて評価される。もちろんクレーマーもいるのでそこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アメリカの市場に影響されるので、営業としては理不尽なターゲット数、達成しやすい年としにくい年がありました。給料はベースは悪くないですが、不安定...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業だと、頑張れば頑張った分だけ稼げます。社員同士も仲が良く、蹴落とすような雰囲気はなく、上司部下の関係も良好です。THE外資!という感じのカ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)
会社名 | アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | アメリカンエキスプレスジャパン |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 898人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐々木浩之 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
URL | https://www.americanexpress.com/ja-jp/company/corporate-sustainability/ |
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