パスクリエイトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
初めは研修期間は1年程度だと言われていましたが、1年経っても半分も終わりませんでした。
教師側のスタンスとして自...続きを読む(全125文字)

【良い点】
IT業界なので今後もなくなることはないのではないかと思います。ただスキルなどは派遣されたところで変わるようなので自分やりたいことができない可...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間をもっと少し短くした方がよい
載せている求人は大体内容が違う状況だし、配属されたコールセンターによって働...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT系の企業として、入ったのに一切関係のないコールセンターに配属になります。
その期間もかなり長いため満足度はか...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ないので休みはあっても基本何もできないです
コールセンターなのでシフト制なのも個人的にはあまり良くありま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時は基本的にコールセンター派遣なのでかなりもらえる金額は低いです。
研修期間が終わればそれ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修として週1程度で教師の方と行いますが、教えてくれるなどはほとんどなく渡された教材で自分がどこまでやったかの確...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直無理だと思う。研修は始まらないか、始まっても中身が薄い。同じ派遣先で何年もコールセンター業務を...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただの派遣会社という印象しかない。事業内容も不透明で、実績について聞いてもはっきりした説明はなかった。
人事の対...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与低くて生活できない、研修のレベルも低い、面接の説明との相違
これに尽きる

コールセンターに人を送り込むため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職率は9〜12%程度で、一般的な企業と比較して極端に高いわけではありません。自由な働き方が推奨される一方で、受け身の姿勢や安定志向の人には...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「任意」と書かれた社内イベントは半強制的に参加させられる。
育児などのよっぽどの理由がない限り、断りづらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
一般的な福利厚生、社内制度となっている。あまり独自性があるわけではない。不満を感じることは特になかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生は派手さはないものの、健康診断や休暇制度など実用的なものが多く、安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で住...続きを読む(全148文字)

【良い点】
本社勤務なら3食無料ご飯
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でないと、ほとんど恩恵を受けられない。食事はランチ1食で支社にもよ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年間休日が145日ととにかく多いのが魅力的。GW、夏休み、シルバーウィーク、年末年始といった長期休暇は10日前後と長めなことに加え、毎月1回...続きを読む(全158文字)

【良い点】
通勤手当は出ます
そのほかカフェテリアプランのポイントが毎年2万程度配布されます
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、その...続きを読む(全104文字)

【良い点】
武蔵野市在住の方については、会社から家賃補助が支給されていました。また通勤手当も全額支給だったきがします。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自社の買い物で使える割引制度があった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなく、確定拠出年金制度はあるが3年などの在籍期間は条件である続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅補助などはない。会社都合の転勤は一時金と補助が出る
ベネフィットポイントなどAmazon独自の福利厚生もあり使いこなせれば節約できる続きを読む(全74文字)