この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜10時以降は残業できないことになっており、過度な残業はあまり発生しないよう意識されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則出...続きを読む(全169文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
夜10時以降は残業できないことになっており、過度な残業はあまり発生しないよう意識されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則出...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フレックス制なので基本的に時間調整はしやすいと思います。急用で当日早めに退勤したいとなっても基本は咎められません。早めに退勤した分は別の日で...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討したきっかけは人間関係。仲がいい人が多く、優しい社員も多くいるが、新入社員で入社するとどうしても苦手な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有名タイトルゲームのプロジェクトに関われたりするため、自分の成果物を実機画面から実際に見ることができたり、ユーザーからの評価をしっかりと確認...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
暖かく見送ってくださいました。業務引継ぎのため1ヵ月前に報告が無難です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいい人/優秀な人から...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プロのマッサージ師に週1度マッサージをお願いすることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前はとても良かったです。感謝...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、スキルアップのための案件が来ることも多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署を見ていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックス制11:00~15:00のコアタイム。有休を使って年間40時間の時間休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若手でも結果を出せば評価してもらいやすい環境だった。1ランクスキップして2ランク上に昇給も可能だった。ただし、現在は慎重な評価がなされている...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
位置ゲームが得意なところや運営を止めずにアップデートできる技術は強みだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治ばかりやっ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署にもよりますがライフワークバランスは取りやすいと思います。残業を減らしていこうという動きはあり、休みが取りやすいです。
女性でも働きやす...続きを読む(全701文字)
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【良い点】
どうしたやユーザー様を喜ばせられるかを多くのメンバーが考えて実行している文化がある。
当時は若手にも積極的に責任の大きい仕事を任せる風土があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、実力主義的に年収が上がっていく点は魅力だと思います。
転職してきた方の話を聞いてもかなり高年収でスタートできている印象もあり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給や時短勤務、午後出社などは自由に申請でき、働きやすい印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
その分だけ仕事が特定の人に集中しや...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とにかく新しいゲームを世の中に出そうという気概は強い。
出し切るというところへのこだわりがあるので、プロジェクトの凍結ということは少ない印象...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の打ち切りや、交通費の支給で乗り換えの不便を強いるなど、謎の締め付けがありな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
かかえる案件が多く納期もあったため忙しい日々が続いたことが多かった。
先が見えずこのまま在籍してよいか不安なったため。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職の引き留めとして給料アップを提示されました。
プレゼンテーション次第では大幅な給与上昇も見込めるので人によっては良い結果になるかも知れま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が少なく定時であがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル作業があり非効率な部分が多かった。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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