この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜10時以降は残業できないことになっており、過度な残業はあまり発生しないよう意識されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則出...続きを読む(全169文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
夜10時以降は残業できないことになっており、過度な残業はあまり発生しないよう意識されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則出...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フレックス制なので基本的に時間調整はしやすいと思います。急用で当日早めに退勤したいとなっても基本は咎められません。早めに退勤した分は別の日で...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討したきっかけは人間関係。仲がいい人が多く、優しい社員も多くいるが、新入社員で入社するとどうしても苦手な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有名タイトルゲームのプロジェクトに関われたりするため、自分の成果物を実機画面から実際に見ることができたり、ユーザーからの評価をしっかりと確認...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
暖かく見送ってくださいました。業務引継ぎのため1ヵ月前に報告が無難です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいい人/優秀な人から...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プロのマッサージ師に週1度マッサージをお願いすることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前はとても良かったです。感謝...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、スキルアップのための案件が来ることも多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署を見ていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックス制11:00~15:00のコアタイム。有休を使って年間40時間の時間休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オフィスは感染症対策に力を入れており、視覚的にも配慮されたモノトーン調のデザインで、内部も広々と非常に快適に過ごしやすい。またミッドタウン内...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社してから、新しい仕事をドンドン任され、非常に面白い経験が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のレベルは上がるものの、そ...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
産休育休を取得している人はいますし、復帰率も高そうに見えました。子持ちの方の様子を見る限り、子育てに関するサポート制度は結構いいように思いま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務が立て込んでいなければ、フレックス制度を使い早めに退社することも可能です。フレックスを使い病院へ行くなどする際は有給を使用する必要がない...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
挑戦したいことがあるとき、声をあげれば割と挑戦させて貰えました。
半年に一度は上長と目標を立て、それが達成できるように仕事内容もなるべく調整...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生やワークライフバランスなどはとてもよいので特に不満もないがコロナ対応について 考え方の相違 がすこしあったので今回転職を検討した
昔...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ゲームを作って実際にユーザーの反応を見ることがやりがいだと思います
また新規プロジェクトに配属された場合はリリースの喜びなどもあります 業界...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
It健保や会社併設のマッサージルームなどかなり充実しています。
昼食のサラダバーなどもかなり魅力的でした。
いまはありませんが朝にフルーツな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まだまだ上が管理職に適した人材ではないことが多い。
人数的にも管理職が足りてないように思うが
まだまだ試行錯誤している最中といったところ。
...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
今年から働き方改革につき、土日出社はよっぽどのことがない限りはなくなった。
(もしかしたらアプリ運用のチームに限るかもしれない)
また、夕...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
当時のチームの人たちの人柄はとても良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣が現場のクリエイターから上が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
個人のスキルや目指す方向次第で評価が上がる。やりたい事ができる。意見を言えば比較的に通りやすく、個人でスキルアップや企業を立ち上げるくらいの...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
実際にここを受けようと思った理由もこれが1つだったりする。
若い人でも活躍しやすい現場である。
もちろん相当の努力...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
デザイナーは女性が多く仲が良い。共有し
助け合いながら仕事を進められる。新しいプロジェクトが始まる毎にチーム移動になることが多いが刺激になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
デザイナーは女性が多いので所属されたチームによってはアットホームで気持ちよく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時にな...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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