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【良い点】
退職金制度はないが、企業型の確定拠出年金があるのはありがたかった。また、社会課題を解決するための休暇が取れるなどユニークな休暇制度もあるのが...続きを読む(全85文字)
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ＬＩＮＥヤフーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全419件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＬＩＮＥヤフー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にＬＩＮＥヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ないような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるのかもしれないが使った記憶もない。享受したことがないので、その状況こそ改善...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業として整っている。ワークライフバランスと共に、安心して働ける環境。副業も可能なので、居心地が良い人も多いと思われる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
いい宿に年間何泊か安く泊まれたりテーマパークのチケットが安く買えたりする福利厚生があり、よく利用しています。また東京のオフィスでは社食が40...続きを読む(全157文字)
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旧LINEと旧Yahoo!の福利厚生が統合され、カフェテリアでの食事提供やマッサージルームの利用など、オフィス環境の充実度は極めて高い。リモートワークに関...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はリモートワークも充実しており、出社しても気持ちの良いオフィスでしたが、現在は出社回帰のために出社日が設けら...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わる。
また、この制度で評価を得るためだけのアピールをしている社員も見受けられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
Yahooとlineが合併して業績が上向かないため、年々福利更生は悪くなっています。wellboxの改悪など。続きを読む(全61文字)
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リモートとか柔軟な働き方が当たり前で、オフィス環境も整っていて、全体的に働きやすさはかなり高いと感じた。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前、福利厚生サービスはWELBOXでしたが、2026年4月よりベネフィット・ワンへ変更されることが発表されています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
出社回帰のためか社内イベント(飲食を伴う)などは定期的に開催されている
が、オフィスで行われるため、出社している日じゃないと基本的に参加意欲...続きを読む(全86文字)
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リモートワーク、フルフレックス制度、在宅勤務など居住地を問わない働き方が認められていて、通勤や居住地の制約が少ないのは就労しやすい環境だとおもう。続きを読む(全73文字)
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リモートワーク制度が浸透しており、働く場所と時間の自由度が高い。福利厚生もIT大手として整っており、設備環境も快適。続きを読む(全58文字)
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在宅手当やスキル成長系補助が他社と比べると多く、社内ポイント制度という面白い制度もある。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方ができ、個々の状況に合わせた働き方が選べるのは魅力でした。オフィス環境や設備も整っており、働き...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントという、比較的何にでも使えるポイントが毎年4月に10000円分付与される。ホテル代に使うことが多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
副業可能で実際にやっている方も多いです。本業の時間とのバランスが取れれば問題なく実施できるため活用者が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度もなく、福利厚生もウェルボックスのみで大手にしてはかなり手薄で正直なところ使いたいものがあまりありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生で困ったことはない。最低限のものはあるし、整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はころころ変わ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ランチ代の補助や合宿費用の補助、また、リモートワーク手当などはしっかりと出るので、福利厚生は良いと思う。続きを読む(全58文字)
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フルリモートから徐々に出社回帰し始めているので、これからどうなるのか会社として不安要素があるが、個人的にはあまり問題ではない。続きを読む(全63文字)
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リモートを推進しており自由な環境で仕事できる。しかし、近年フルリモートではなくなった。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
ソフトバンクグループの福利厚生が使えるので、様々な特典がある。
年12泊、ホテルハーヴェストの高級ホテルを格安で泊まれる制度は非常にありがた...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCなどに比べると、退職金などの福利厚生は圧倒的にないが、これからの世の中はそういうものなのかな…？続きを読む(全71文字)
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【良い点】
(経営陣とは違って)現場の社員は優秀な人が多くて優しい人が多いので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は合う合わないがある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フルリモートで働くことができた
部署にもよるが比較的残業は少ない方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰しているので今後...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年が低いし、全然上がらないしきつかった
部署によって原資が違うので運
評価制度がだんだん厳しくなる傾向...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヤフーだったころは一生フルリモートと宣言していた。
それにも関わらず出社回帰をしようとしている。
大半の社員...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
チームにもよるが開発ができるので楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は業務委託が担当していて、LYの社員は品質保証やレビュー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
日本人なら誰でも知っていて使っているサービスなのでやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて効率が悪い。例えば...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ボーナスが4回あったので得した気分にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
３ヶ月に1回の評価面談があるが、その目標が決まるまでに...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
退職で過度にとめられたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人事・労務の人が忙しそうで、あまり引き止めたり退職...続きを読む(全99文字)
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ない
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署は土日もほぼ出社していた。勤怠は押さずに・・・。いまはそういうことはないと信じたいが。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
サービス自体は国内で名前も知られているものも多いので、やりがいはあります。楽天Amazonにはずっと負けてる。続きを読む(全61文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
会社の提携している施設は割引などかあった、実際に自分や友人が結婚式をする際は割引などかなり融通が効き良かった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし。退職金については、契約社員の場合3年半という決められた期間をやり切ったもののみ100万円が支給される。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、会社付近に住めば少しもらえますが、
台風など自然災害の際に出社することが条件になっています。
家を契...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が３万円でるが、給料に込みである。初任給３７万＋住宅補助３万だと勘違いしないようにしたい。。続きを読む(全56文字)
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リモートワーク制度などもあり、社員一人一人に合った柔軟な働き方ができるため就労環境が良い。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
充実していると思う。ポイント制の宿泊施設キャッシュバックだったり、スポーツ施設利用など、様々な用途の福利厚生があるので有り難い。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内にカフェテラスもあり、きれいなオフィスで働きやすかった。しかしながら労働時間が長いため、普段から全社員が平等に使っているかというと、そう...続きを読む(全192文字)
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食堂が無料で利用できたり、福利厚生がとても熱いと言うふうに感じる続きを読む(全32文字)
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【良い点】
独特の福利厚生が多く、特に社員同士のコミュニケーションに力を入れている。
交流するランチなどに経費申請ができる。
新入社員が制度を作る機会が...続きを読む(全106文字)
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「サービス」と「プロダクト」という異なる2つのビジネスモデルを同時に経験でき、新卒としては高い水準でポータブルスキルを身に付けられるのかなと感じた。続きを読む(全74文字)
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ＬＩＮＥヤフーの 会社情報
| 会社名 | ＬＩＮＥヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
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| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
NOKIZAL ID: 1130227
