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【良い点】
出社回帰のためか社内イベント(飲食を伴う)などは定期的に開催されている
が、オフィスで行われるため、出社している日じゃないと基本的に参加意欲...続きを読む(全86文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＬＩＮＥヤフーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全413件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＬＩＮＥヤフー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にＬＩＮＥヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方ができ、個々の状況に合わせた働き方が選べるのは魅力でした。オフィス環境や設備も整っており、働き...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントという、比較的何にでも使えるポイントが毎年4月に10000円分付与される。ホテル代に使うことが多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
副業可能で実際にやっている方も多いです。本業の時間とのバランスが取れれば問題なく実施できるため活用者が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度もなく、福利厚生もウェルボックスのみで大手にしてはかなり手薄で正直なところ使いたいものがあまりありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生で困ったことはない。最低限のものはあるし、整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はころころ変わ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ランチ代の補助や合宿費用の補助、また、リモートワーク手当などはしっかりと出るので、福利厚生は良いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ソフトバンクグループの福利厚生が使えるので、様々な特典がある。
年12泊、ホテルハーヴェストの高級ホテルを格安で泊まれる制度は非常にありがた...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCなどに比べると、退職金などの福利厚生は圧倒的にないが、これからの世の中はそういうものなのかな…？続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いわゆる大企業として過不足ない制度が整っています。関東IT健康保険組合は各種制度が手厚いのでおすすめです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にない。
一般的な福利厚生と同じぐらいはあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方から都会への出社回帰をさせてるのに、...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは無くなるのに住宅補助はでないなど、福利厚生に関しては不十分であると感じている。
その説明も十分で...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休暇やサバティカル休暇を取得される方が同僚でも多かったです。
また、休暇明けでもちゃんとポジションが残されているので、安心して休暇を取得...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ビール券や保養所の福利厚生があります。ウェルボックスというサービス。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の関東IT健康保険組合のほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。
安くホテルに泊まれたり、ディズニーの割引（2000円ですが）もあります。
健康診断も人間ドックです。続きを読む(全65文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＬＩＮＥヤフーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
早期退職制度がある
以前も早期退職制度のようなものはあったが、今回は条件が緩和されつつ、報酬額も増えている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
回答者：
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【良い点】
リモートワークができており、出社となっても出社時間は決まってないため満員電車通勤のリスクは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
出社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
職種によっては昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標が明確ではなく、組織やチームによって甘辛が発生している印象
評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生としてAI利用費付与など新しい技術に積極的に触れることができる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく業務関係の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
リモート環境やライフイベント・子育てへの理解含め、ワークライフバンスは超絶取りやすい会社です。かなりホワイトだと思いますし、コーポレート領域...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部長以上は総じて能力が高い（私の見えている範囲では）
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー・メンバーは玉石混合。ぶら下がり気質な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリア支援制度が開始され、大きなインセンティブが入るため。
リクルートに似た新陳代謝を期待していると思われる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収・評価制度については、同年代の中では比較的高い水準だと感じています。特に新卒1〜2年目でここまで安定した年収を得られる環境は多くなく、福...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすく、業務量も極端に偏ることはありません。リモートワークも活用でき、自分のペースで仕事を進めやすい一方、時...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業は無く、ほぼ毎日定時で帰宅できました。仕事量が少ないので成長は難しいかもしれませんが、プライベートを充実させることができました続きを読む(全71文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
出前館では、フレックス／在宅勤務制度（在宅手当あり）や年間休日120日以上 に加え、 有給・誕生日休暇・産休・育休・子育て支援 が整備されて...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。Amazonにて購入する際、上限額はあるが10％OFFで購入できるクーポンがもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生については使用したことはありません。他社と比べてもかなり少ないといえますね。特に転勤の補助が少ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社から近い距離に住む場合は住宅補助が支給される。フリードリンクとしてペットボトルの水が飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月に一度、会社負担でランチに行ける制度があったが、それくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社負担でランチに行ける制度が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助などさまざまなな福利厚生が用意されている。
ボーナスはなく、毎月の給与に反映されている。
フレックスタイム制
・標準勤務時間 10...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
リモートワーク制度やフレックスなど働き方の柔軟性が高く、個人の裁量で生産性を最大化しやすい点が大きな魅力です。書籍購入補助や資格取得支援、勉...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生に加え、資格取得補助制度などもある
自社で提供しているサービスのサンクスポイントも利用ができる。
会社に貢献するほど社員同士...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが良い。
映画やジムなど割引があり、助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などニーズの高い福利厚...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部に業務委託された部分が家族持ちにはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、持ち家を手に入れた瞬間消える
家族...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＬＩＮＥヤフーの 会社情報
| 会社名 | ＬＩＮＥヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
NOKIZAL ID: 1130227
