この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度はあってないようなものです。申請しようものなら上司から叱責されます。
身内の冠婚葬祭にすら、出席できません。有給休暇も存在しません。いくら体調が...続きを読む(全173文字)
株式会社さなる 報酬UP
株式会社さなるの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度はあってないようなものです。申請しようものなら上司から叱責されます。
身内の冠婚葬祭にすら、出席できません。有給休暇も存在しません。いくら体調が...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員研修は非常にキツイものでした(研修中に脱落する者も多数いた)。
それ以外の研修は、夏期講座等の前に行われる研修と、全体会議終了後に行われる教科別...続きを読む(全169文字)
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20代で考えると給与水準は高かったと思います。しかし、勤続年数に応じた昇給もない為、
30代40代になっても、20代の時の給与と大して変化がないと思いま...続きを読む(全161文字)
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在職当時は、生徒に対して行われる教師アンケートの結果によって、報奨金が支給されてました。
新人、ベテラン、役職者など関係なく、頑張れば頑張った分評価され...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスはほとんどありませんが、この業界自体がそういったものと無縁であるので、そのなかではまだマシな方に思えます。
研修なども今までの批判を...続きを読む(全189文字)
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会社の雰囲気はとにかく体育会系の一言につきます。
先輩上司の言うことを全て信じ、心酔する(振りが出来る)人はすんなりと会社に打ち解けることが出来ますが、...続きを読む(全231文字)
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やはり生徒から感謝されたり、実際に生徒が「ありがとう」と言ってきてくれる時が一番うれしい。正直大人から褒められてもあまりうれしくないが、子供は本音で語りか...続きを読む(全153文字)
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一通りの福利厚生はある。しかし、使えるかという点では別かもしれない。やはり「教育」業界であるので、土日などの出勤も必要ではあるし。制度としてはあるが、状況...続きを読む(全156文字)
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生徒に対しての想いが見いだせなくなってしまったことが原因です。
生徒はとてもかわいくて、大好きでした。ただ、毎日違う校舎で授業を行うため、自分の教室の生...続きを読む(全523文字)
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配属先のエリアの責任者によって幅がありますが、授業研修は週1回以上はあり、先輩社員に自分の授業を見てもらうだけでなく、ベテランの授業を見る機会にもなり、テ...続きを読む(全152文字)
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元社員(男性)です。
昇進に男女の隔てはなく、授業力があり、女性でも校舎運営で結果を出せていればある程度のところまでは昇進することができるようです。取締...続きを読む(全169文字)
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生徒の成績向上や、志望校合格など、やりがいを感じる事ができる機会は多い。
子供の面倒を見るのが好きな人には向いている環境だと思う。
高等部などはまだま...続きを読む(全153文字)
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三年間在籍しました。
20代を修行と思って、働くのであれば最適解ともいえるほど、仕事はあります。
人前でのプレゼン能力は間違いなく向上しますし、今でも...続きを読む(全252文字)
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時間外労働は当たり前でした。新人研修課題では会社のパソコンでしか視聴できない映像についてレポートを出したり、様々な審査合格に向けて上司に研修を頼む風習があ...続きを読む(全199文字)
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・先輩の社員の方々は本当に親切で困っていたら手を止めて助けてくれました。
・努力をすれば、評価してくれる社風で、本当にやりがいがあると感じました。
・...続きを読む(全158文字)
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■入社理由
人に教えることが好きだったので教師という職に憧れていたため
学校の先生ではなく、授業に打ち込みたかったため入社いたしました
■入社後に受...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスにつきると考えます。
本当にこの仕事が好きな方、この仕事で成果を残せるかたしか続けてはいけないと思います。
朝は、暗黙の了解で午前...続きを読む(全156文字)
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プライベートの時間は限られてくるが、毎週月曜日は必ず休日でした。
ただ、模試作成、テスト対策、模試添削などがあると休日はないに等しいのかもしれません。
...続きを読む(全168文字)
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同じ担当校舎の場合、上司と接することも多く、上司から学ぶ機会があり早く成長できる実感があった点が満足しています。
また、教えることに関してプロ集団ですので...続きを読む(全153文字)
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キャリアアップは明確な指針がありません。
ここまでできたら段階を踏んでレベルアップという感じではないので、上司に気に入られなければ到底無理でしょう。
...続きを読む(全156文字)
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生徒数は目減りしていき、現在苦しいのではないですかねえ。社員持ち株制度も一時期あり、昔からいる私たちは購入さそましたが、約束の期日がきても株式公開せず、結...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスとはなんでしょうか?
日曜日も仕事となり、その決定方法は理事長が「みんないいか?」と一声かけて、サインをさせるというもの。あんなもの...続きを読む(全400文字)
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佐藤塾というのがサナルの発祥であることは素晴らしい。
1度しかお会いしたことがないが、せっかち、ヘビースモーカーである。新人研修で理事長のお話を映像で見...続きを読む(全158文字)
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男女関係なくキャリアアップできるのは素晴らしいと思います本当に男女平等の職場です。
企業は既婚女性社員活用のために午前中から夕方までのスタッフ制度を導入...続きを読む(全174文字)
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全国展開に向けて、各地域の大手同業者の合併吸収をしており、今後の大きな展開は十分見込める。また、子供への指導は情熱があり、自身の子供を預けるならここがいい...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社さなる |
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フリガナ | サナル |
設立日 | 1980年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 765人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤イサク |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号 |
URL | https://www.sanaru.jp/ |
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