この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは基本的には取れません。基本は13時から22時ぐらいまでですが、研修やイベント、夏期講習などがあるため、もっと早く出社しなければなりま...続きを読む(全267文字)
株式会社さなる 報酬UP
株式会社さなるの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは基本的には取れません。基本は13時から22時ぐらいまでですが、研修やイベント、夏期講習などがあるため、もっと早く出社しなければなりま...続きを読む(全267文字)
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良い職場か悪い職場かは配属部署と上司にかなり左右されます。初めに配属された部署ではそこまで不満もなかったのですが、配置転換された部署では報連相がまったくな...続きを読む(全178文字)
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上司の方によります。良い先輩は本当に親身になって相談に乗っていただけます。ですが、中にはまったく話もしてくれないような方もいるので、配属先によるのだと思い...続きを読む(全160文字)
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サービス残業当たり前の環境です。始業30分前に行くと冷たい目で見られます。
新卒研修が大変鬼畜です。スピーチ、講座案内の内容をすべて覚える、面談研修、筆...続きを読む(全241文字)
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新卒研修は2月中旬~始まります、春休みはないです。卒業旅行は早めに行きましょう。
研修ではプレゼン能力、カウンセリング能力、ビジネスマナーがつきます。
...続きを読む(全189文字)
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ワークライフバランスは図れません。
休日出勤している社員はたくさんいます。もちろん給料は発生しておりません。そして、それを悪としない会社です。
就業時...続きを読む(全191文字)
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社風があわなかった点と社内体制に不満があったからです。夜授業後の飲み会や研修などで休む暇もなくくたくたでした。夏期講習分の時間外労働分は冬のボーナスとあわ...続きを読む(全163文字)
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やはり子供たちの成績アップは嬉しいですが、社内待遇や上司など、環境が悪いことからやりがいはほとんどありませんでした。また、授業を獲得には当然実力が評価され...続きを読む(全194文字)
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生徒による社内アンケートがあり、結果が数字に出てそれがボーナスにも直結し、やりがいや面白みがある。
だが、数字が悪ければいくら生徒たちが普通の授業態度をと...続きを読む(全173文字)
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人間としてや社会人としての教育は盛なほうだと思われる。ただし、人間臭いことが合わない人は嫌悪感を抱く人もいるだろう。
もう少し一般的な社会人としての教育...続きを読む(全181文字)
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やっぱり、子ども相手に授業をするので、子どもの反応は校舎、地域によって全然違う。
だから、毎回同じ授業内容でも生徒によって反応が違うのでルーチンワークの...続きを読む(全179文字)
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プライベートに費やす時間はほぼありません。
時期によっては一週間ほどの休みが取れますが、普段の勤務は実質週休一日です。出社してから授業に行くまでは本部業...続きを読む(全265文字)
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ワークライフバランスに関して満足していることは一切ありません。就業開始時間は午後になってますが、実質10時ころには出社し、授業準備、退社時間になってもなか...続きを読む(全167文字)
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他人と競い合って自分の授業を得ようとする社風が自分には合わなかった。また、労働環境もあまりよくなく、研修、会議などが就業前に行われることがあったが時間外が...続きを読む(全153文字)
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上司からのパワーハラスメントが顕著になり、いきなりの降格、
職場の中でも孤立状態が続き、労働環境も悪くなる一方の最中、
自分自身の体調を崩してしまい、...続きを読む(全166文字)
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入社を決めた理由は、やはりやりがいを感じられそうだった事と、
学歴等関係のない、完全実力成果主義の会社であったことです。
内定後、何度か会社訪問させて...続きを読む(全162文字)
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入社して3年目頃から、会社が“迷走”し始めたかのように感じ始めました。
プロバイダ事業を始めたと思えばいつも間にか消え、飲食事業もしかり、
既存事業で...続きを読む(全211文字)
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自由に取れる休暇休日は皆無。春期、ゴールデンウィーク、夏期の連休はありました。
また、1週間のリフレッシュ休暇を年2回取ることができました。(在職中に制...続きを読む(全171文字)
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会社全体としての、れきっとした研修制度は存在しないと思います。
たまに、イベント的要素であったり、形式的であったりするような研修がある程度で、
授業内...続きを読む(全278文字)
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固定月給プラス賞与(各種報奨金・講座手当)という年収構成でした。
報奨金に関しては、生徒アンケートにおいて一定水準をクリアすると貰える報奨制度が、
在...続きを読む(全222文字)
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生徒アンケートの結果や生徒の成績向上、これらにやりがいを感じていました。
在職当時は、映像授業の立ち上げに関わらせてもらったりと、仕事のみで考えると
...続きを読む(全153文字)
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非常に人物として尊敬できる方でした。会社運営の手腕は誠に感服します。多くのことを学ばせていただいた、そのことが退職した現在でも、役に立っている。本当にこの...続きを読む(全166文字)
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会社内では、他人の配慮、気配りなどは全くない。かなり自分の都合を優先し、後輩に仕事をおしつける。この作業が上手くいかないと、気配りができていないなどの罵声...続きを読む(全232文字)
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女性の労働環境に配慮は、基本的にありません。タバコは、多くの男性社員が吸うし、女性だからという扱いは、まるでない。ただ、男女、先輩後輩関係なく対等な扱いを...続きを読む(全169文字)
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あまり周りの社員に気遣いができない人が集まった感じ。体育会系で、飲み会では吐くまで飲まされてる人が何人もいた。社員の人柄には満足していない。同期とつるんで...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社さなる |
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フリガナ | サナル |
設立日 | 1980年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 765人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤イサク |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号 |
URL | https://www.sanaru.jp/ |
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