この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性としての幸せを捨て会社と結婚、あるいは洗脳された人たちしか生き残ってはいない様な職場でした。仮に結婚してから続けるにも勤務時間の影響もあるため子育てを...続きを読む(全151文字)
株式会社さなる 報酬UP
株式会社さなるの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性としての幸せを捨て会社と結婚、あるいは洗脳された人たちしか生き残ってはいない様な職場でした。仮に結婚してから続けるにも勤務時間の影響もあるため子育てを...続きを読む(全151文字)
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業務時間以外の時間をだいぶ使いますが、職業柄勉強することが多いため仕方ありません。
昇進に関しては、年に数回、イベントがあるので積極的に出席し、結果を出...続きを読む(全161文字)
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理由は会社の将来性と自身のキャリアパスを考えた末。仕事内容には概ね満足していたし、仕事にやりがいはもっていた。しかしながら、先輩社員を見ると、社会人として...続きを読む(全182文字)
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女性の働き易さというのはほぼ皆無ではないかと思う。
企業の体質的に体育会系である以上、会社が第一であり、個人の事情はあまり考慮される余地がない。実際に、...続きを読む(全155文字)
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満足している点は、自分の授業に対してアドバイスが得られる点であり、第三者の視点から授業の質を確かめることができることで実力アップにつながります。
管理職...続きを読む(全163文字)
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いくら少子化が進んでいるとはいえ、受験産業はまだ健在なので、既存事業は安定しているのではないでしょうか。
企業としては、静岡や東京に位置する小規模の塾を...続きを読む(全164文字)
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・生徒の成績が伸びた時、生徒に頼られたり褒められたりした時が何よりも嬉しい。
・半期に一度、教師評価アンケートというものがあり、生徒からの評価が測られる...続きを読む(全156文字)
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将来性はあると思います。高校入試に関しては他塾を寄せ付けない。圧倒的な結果を出し続けています。そのため、どうすればうまく行くかのマニュアルが確立しており、...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスという概念はないです。新人もベテランも始業時間の3,4時間前から出社するのは当たり前で、始業30分前に出社するとかなり心配されます。終...続きを読む(全253文字)
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所属本部によって研修の頻度に差がありますが、どこの本部でも急成長を求められるので新人は毎日のように研修を受けます。最初2週間くらいは研修会という形での研修...続きを読む(全395文字)
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子どもたちの為にという思いならやりがいは確かにあります。ただ上司に絶対服従する会社であり、ストレスがかなりたまるのも事実です、給与も低くサービス残業当たり...続きを読む(全210文字)
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ここまで募集要項の内容が違うのはこの会社だと思われます。
週休2日制度も実際には週休1日。有給休暇も勝手に使われてしまう為好きな時に休みがとれません。ま...続きを読む(全259文字)
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最初はやりがいがありバランスがとれていると思いましたが、これほどまでに上司に
尻尾を振らなければならないのは初めてでした。授業のコマ数も実力重視もあるか...続きを読む(全173文字)
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表向きは実力主義といわれていましたが、上司にいかにうまく取り入るか、そこが勝負だったと思います。上司に感情的に気に入られなければとことんダメなレッテルを張...続きを読む(全170文字)
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実際、募集要項に書いてある週休2日制は入社1年目のみ。二年目以降はフレックス制度となる為週休一日となる。これは希望制と言われるが強制的に取らされる。また、...続きを読む(全189文字)
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とにかくプライベートな時間がない。
時間外手当も皆無。最初は生徒たちの為というのもありましたがやはり辛い。
募集要項も全く内容が異なっている。基本二年...続きを読む(全222文字)
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入社理由は、社員の授業を見る機会があり、その授業で感動したため。このような授業をできる教師がいるのかと思い、また、自分でもそのような授業をしたいと思い、入...続きを読む(全219文字)
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新人の頃は授業の練習や雑用のため、実質1日12時間くらいの拘束がある。
さらに夏は夏期講習、冬は冬期講習といったように、午前中にも授業に入ることもあり、...続きを読む(全150文字)
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あくまで個人的な意見であり、配属先の本部・部署によっては変わってくるかと思われます。
勤務時間外に「研修」があり、事実上の強制参加ですが建前上は自由参加な...続きを読む(全729文字)
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もともと勤めている(ほぼ)全員が教師を経験しているところから、様々な管理職の方からアドバイスを頂くことが多い。自分を客観的にみることはなかなか自分ではでき...続きを読む(全176文字)
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もともと教える事自体が好きで入社した。教えるスキル自体はあると自負していたが、入社後に高いレベルでの指導が要求されることは衝撃であった自分の中で「こうやっ...続きを読む(全174文字)
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入社一年目なら週休二日は基本的に保証されています。ですが、教室長になると生徒との面談や講習などで週休1日は確実です。夏期講座があるときなどは朝7時から夜1...続きを読む(全197文字)
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毎月の給与が一律30万円でした。(今はちがうと思います。)
新卒で毎月この額をもらえるのは魅力的でした。
ただこれは、残業、交通費など全て込みでした。...続きを読む(全169文字)
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ライフワークバランスが保てなかった。週休2日といわれているが、実際はイベントや面談などでほぼ毎週週一休み。さらに拘束時間に対して残業手当はほぼ皆無。本部に...続きを読む(全235文字)
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授業の時間はきっちり決まっているのですが、授業の準備や報告書などで、退社が遅くなったり、また出社時間前に会議が入ったりと、時間外労働が多いです。さらに休日...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社さなる |
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フリガナ | サナル |
設立日 | 1980年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 765人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤イサク |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号 |
URL | https://www.sanaru.jp/ |
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