この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり長い期間居なかったので、よく分かりませんが、福利厚生は色々あったと思います。でも、労働時間については本当に長かったことは事実です。長い休暇がとれる制...続きを読む(全153文字)
株式会社さなる 報酬UP
株式会社さなるの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり長い期間居なかったので、よく分かりませんが、福利厚生は色々あったと思います。でも、労働時間については本当に長かったことは事実です。長い休暇がとれる制...続きを読む(全153文字)
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ともかく、心が落ち着く休みがない。
家に帰っても授業を作ったり、採点したり、会社のテスト勉強をしたりと、毎日夜中に帰宅し後、朝まで机に向かっている毎日で...続きを読む(全234文字)
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授業を大切にする社風です。
だから授業研修やスピーチ研修は多いほうだと思います。
積極的な人はどんどん成長していきますが、そうでない人はおいていかれま...続きを読む(全170文字)
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完全能力主義ではあります。が、やはり離職率が高く、あまりそういっていられないのが実情ではないかと思います。少々実力が劣っていても、ある程度の年数を経た社員...続きを読む(全167文字)
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生徒数や営業面でのノルマを求められるのはある程度の役職を得てからです。ですので、入社当初は本当に教師としてのスキルを上げる事だけに全力を注いだ方がいいと思...続きを読む(全194文字)
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しっかりとしがみついていれば、何かしらのポジションは与えてくれる会社ではあります。たとえば授業を行う教師として目が出ていなくても、事務的な面でしっかりと力...続きを読む(全169文字)
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将来性はあると思う。
小中の学習指導を中心としながらも、小中高と一貫教育体制を整えているし、see-beをはじめとした教育コンテンツの充実度は他社の追随...続きを読む(全176文字)
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この仕事の、やりがいは
一にも二にも、やはり生徒が、志望校に向かって努力し続け合格を勝ち取った瞬間である。
当然、私たちは、そのための舞台を整えて、道先...続きを読む(全160文字)
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年収においては、もう少しもらえる立場と思う。
ただ、係長以上は年俸制で、実際この辺りで頭打ちかと。
部長級、取締役以上が1000万のポジションであるが、...続きを読む(全159文字)
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実力本位が試される会社。
ここでも、言われているように、体育会系ののりが会う人は、やっていける。
しかし、年齢が上がると、現場職以外のポジションを、見...続きを読む(全187文字)
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小学生と中学生の理科と数学を担当したが、やはりやりがいは結果が出たとき。
成績が上がった、志望校に合格したと生徒が言ってきてくれるのは非常にモチベーショ...続きを読む(全157文字)
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社風が合わなかったのと、自分がやりたいことが他にできたから。
学生時代から色々な会社を見てきましたが、この会社ほどプロとして徹底した人が集まっている会社...続きを読む(全170文字)
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教室長(正社員)とスタッフ(アルバイト)との人間関係は良好である。アルバイトとしても責任感を持って仕事をこなすことが特に求められ緊張感がある職場である。定...続きを読む(全154文字)
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教育業界は基本的に労働時間の枠はあってないようなものだと感じます。
「生徒のために」と、授業の準備もするし校舎の掲示物を作成したりと、仕事のマニュアルが...続きを読む(全272文字)
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身に付いたスキル:教師としての姿勢や生徒とどう向き合うかなどの考え方は身に付きます。毎週報告書を提出するため、毎週末自己反省会を開いていました。生徒との関...続きを読む(全207文字)
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若いうちから教壇にたつので、コミュニケーション能力がつく。
体育会系の部分もあり、礼儀や社会でのマナーがついてよいと思う。
また、生徒の合格という共通...続きを読む(全159文字)
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社風に馴染めなかったのが一番の原因でした。
仕事を好きになれなかったというわけではなかったのですが、生徒のために働いているというより、会社のために働いて...続きを読む(全157文字)
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労働環境は、体力勝負という感じでした。
他の塾業界で働いたことがないのでここが特別かはわかりませんが、サービス残業が当たり前、という雰囲気が馴染めなかっ...続きを読む(全176文字)
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・休暇については、ゴールデンウィーク辺りに、9日間ほど連続して休暇をもらえるところは満足している。労働時間も、一般的な企業と比べれば、少し長くはなるが(1...続きを読む(全158文字)
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・仕事の過程、結果でやりがい面白みを感じたこと:自分が考えた授業で、生徒に興味をもたせることができたこと。また、自分の教えている科目で、生徒の定期テストの...続きを読む(全169文字)
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・研修、上司、仕事を通じて見つけられたスキル:担当教科の授業の進め方、説明の仕方など、いかに生徒の興味を引き出して分かりやすく説明するか、ということを教わ...続きを読む(全193文字)
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給与、賞与で満足している点:生徒アンケートにおいて、良い結果を残すことができれば、いくらか賞与に反映されている点。
昇進昇級・キャリアパスについて満足して...続きを読む(全164文字)
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入社前の会社説明会等では、オンとオフの切り替えがはっきりしていると言われていたが、実際には休日にサービス残業をすることも多く、オン・オフの切り替えはほぼ出...続きを読む(全239文字)
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基本的には手当て込みであり、基本給が低いことに特徴があります。
安定をもとめるか、運にて振れるか、前者希望の方は向かないでしょう。
高い利益があります...続きを読む(全204文字)
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週休二日と聞いていたが、実際は週に1日しか休みがもらえず、かなりキツイ思いをしました。基本的に残業ができないため、仕事を家に持ち込むことがしばしばあり、家...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社さなる |
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フリガナ | サナル |
設立日 | 1980年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 765人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤イサク |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号 |
URL | https://www.sanaru.jp/ |
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