この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。
既存の解約率があまりにも高いので既存が辞めない仕組みを作らないとそもそも会社が回っていかない。続きを読む(全75文字)
株式会社アドフロー 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。
既存の解約率があまりにも高いので既存が辞めない仕組みを作らないとそもそも会社が回っていかない。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間で会社に入社した9割が辞めてなんで会社が存続できてるのか正直全くわからなかった。
退職率がこんなに高いなら多...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷すぎたので辞めた。
シャツも破かれるし基本的にロジックさが会話の中でなく、気合いでやれって感じ続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入社してその日にテレアポを60件以上させられて次の日からは100件行うので、研修なんてほとんどない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業が9割。
1年間契約させて基本的に9割は辞める。商材が全く強くないので仕事だからとりあえず売っている続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人がどんな仕事を正直してるのかわからない。
夜は基本的に夜のお店に行って飲んでるだけのイメージしかない。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワークライフバランスとかは全く存在しない。
そんなこと求めるなら他の会社に転職したほうがいいと思う。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
達成したら18時で帰れるけど、もはやそれがいい制度なのかすら正直わからない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に働いてる人はなんで働いてるのかよくわからない。
最近は女性の人数が増えて働きやすいのかも知らない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいい点は全くない。
全て改善すべき。
パワハラ当たり前。シャツがビリビリに破かれることも多々ある。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社アドフロー |
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フリガナ | アドフロー |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 700万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 寺崎健太 |
本社所在地 | 〒160-0017 東京都新宿区左門町18番地10武藤ビル3階 |
URL | https://adflow.co.jp/ |
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