アーチの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
セキュリティなどの研修がしっかり行われているため、リスク管理力が身につけられる。プロジェクト先で色々な方との人脈ができる。
良い人が多いので相...続きを読む(全200文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みなので、他の友人の予定に合わせやすい。
有給休暇も1~2ヶ月前に前もって言えば、
大抵は取得ができる。
またフレックスを導...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生に資格取得支援があるので積極的にサポートをしてくれる。
通常は有料で受ける必要がある講座も
研修という形で受けることが出来き、
年に１...続きを読む(全162文字)

【良い点】
技術力や経験をもとにスキルセットを作成して評価しているので、成長しているのかを明確にしている。
年３回の面談時に次回目標を定めるので、
こなし...続きを読む(全193文字)

一般的なＩＴ系の中ではいい会社でした。きちんと福利厚生も行われており、残業代なども役職が就くまでは出ていました。社長の「色」は強かったのですが、女性の働き...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善した方がいい点】
業務成績や評価に関わらず入社年数や年齢で勝手に役職付きにされ、残業代が支給されなくなる。
役職付きになったから...続きを読む(全215文字)

プロジェクト完了時にはやりがいを感じられる事もありましたが、成長に合わせて責任ある仕事を任せて貰え、新しい仕事を試行錯誤しながらも達成していくようなやりが...続きを読む(全188文字)

寮があり、実家からの距離は関係なく希望すれば誰でも入居できました。1万円程度で住めていました。現在はなくなっています。ただし、現在は世帯主であれば誰でも受...続きを読む(全157文字)

社員は温厚な人が多いのが魅力だと思います。上昇思考のある人は退職してしまうので、あまりがつがつさず、現状維持がベストという風土の中、和やかに過ごしていまし...続きを読む(全175文字)

先代の社長の人柄に惹かれて入社しました。
こんなトップのもとで働いてみたいと思いました。
同じような理由で入社した方の多い企業でした。
しかし、社長...続きを読む(全215文字)

IT業界おなじみのワードですが「プロジェクトによる」ですね。
2010年頃から経営不振で、炎上するとわかっていても受託する傾向にあるので、ワークライフバ...続きを読む(全183文字)

教育体制が充実している事を売りとしてアピールしていますが、実態は自分で勉強しないといけない環境です。自分で勉強する事は社会人として当たり前だとは思うのです...続きを読む(全225文字)

先代の百瀬社長は魅力的な人でした。
社長が魅力的だという理由で入社した人が多い企業でした。
ですが、今は社長も変わっています。
今の社長や取締役は良...続きを読む(全244文字)

新卒で入社したので、在職時はあまり気がつかなかったのですが、事なかれ主義であまり仕事に意欲のない社員が多いと思います。
何が気になった事を質問しても、「...続きを読む(全229文字)

育児休暇等の制度は法律に従って定められています。
しかし、実際の制度は皆無に等しいです。
法律上の権利で復帰した人も仕事と家庭の両立が出来ないと退職し...続きを読む(全170文字)

リーマン・ショックの後に給与テーブルの改定案が掲示されました。
どのような給与テーブルか明確に掲示というのは素晴らしい事だと思います。
しかし、通常は...続きを読む(全191文字)

リストラを積極的に行っている企業です。
採用してみて、失敗したと思ったら経営不振を理由にリストラします。
しかし求人情報には黒字経営が継続されていると...続きを読む(全194文字)

退職理由は労働時間による体調不良でした。労働時間は店舗によるかもしれませんが、基本オープンからクローズまでとオープン前とクローズ後の掃除の時間を含め12時...続きを読む(全187文字)

仕事内容はプロフェクトによって様々である。
ほとんどの場合、外部で勤務することになる。
キツイプロジェクトに当たった場合、土日出勤することもあるが、S...続きを読む(全153文字)

新人の頃は残業代をもらうことができる。しかし、立場が上になってくると、残業代を貰うことができなくなってしまう。そのため、場合によっては新入社員の方が、先輩...続きを読む(全152文字)

入社直後、3か月間の新人研修がある。
新人研修中は人前でのスピーチを毎日行うので、いい勉強になる。
また、プログラムの作り方なども学ぶことができ、非常...続きを読む(全154文字)