アーチの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
セキュリティなどの研修がしっかり行われているため、リスク管理力が身につけられる。プロジェクト先で色々な方との人脈ができる。
良い人が多いので相...続きを読む(全200文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みなので、他の友人の予定に合わせやすい。
有給休暇も1~2ヶ月前に前もって言えば、
大抵は取得ができる。
またフレックスを導...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生に資格取得支援があるので積極的にサポートをしてくれる。
通常は有料で受ける必要がある講座も
研修という形で受けることが出来き、
年に１...続きを読む(全162文字)

【良い点】
技術力や経験をもとにスキルセットを作成して評価しているので、成長しているのかを明確にしている。
年３回の面談時に次回目標を定めるので、
こなし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社で勤務する場合はほぼ定時で帰宅することができるので、おすすめできます。ただ外部に出向することになった場合は出向先の企業に合わせることになる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社外研修を受けられる。
勤務地が色々とあり、希望通りのプロジェクトに参加できれば、よいかもしれない。
海外にグループ会社を設立したため、海外勤...続きを読む(全233文字)

【良い点】
仕事しなくても、それなりに評価もらえる。
てきとうに仕事しててもボーナスの査定はあまり変わらなかったかな。
火を噴いたプロジェクトに投入されて...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善した方がいい点】
業務成績や評価に関わらず入社年数や年齢で勝手に役職付きにされ、残業代が支給されなくなる。
役職付きになったから...続きを読む(全215文字)

資格取得に対しての報奨金制度がありました。対象の資格は比較的多く、資格取得に励んでいる方も多くいらしたと思います。
難易度の低いものから高いものまで、自...続きを読む(全163文字)

プロジェクト完了時にはやりがいを感じられる事もありましたが、成長に合わせて責任ある仕事を任せて貰え、新しい仕事を試行錯誤しながらも達成していくようなやりが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)