ＮＥＣエンジニアリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
当たり外れが多く、タイミング等が良ければトレンドの技術や事業を担当し、スキルアップをすることができるし、新しいキャリアにつながる経験をさせて...続きを読む(全171文字)

【良い点】
グループ会社であるため、仕事の安定性は高かったです。親会社の支援やネットワークがあるおかげで、業績が良くなかったとしてもが仕事がなくなる心配...続きを読む(全419文字)

【良い点】
いまはもっと改善していると思うが、半期ごとにきちんと面談、FBあり。
ただ、やりたい事の希望はなかなか通らない。受託開発だからしょうがない面...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業時間は、社員証カードによる出退システムによりしっかりと管理されていた。申告どおりに手当が支払われる。
主任になるとボーナスは個人の業績に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業0時間和気藹々としアットホームに仕事ができました。定時に上がれ社員食堂もあり働きやすい現場でした。年齢層が高が高めでした。業務もコツコツ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりたい開発をさせてもらえて自由度も高かった。評価が給料に反映されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が酷いときは酷...続きを読む(全179文字)

【良い点】
つぶれることはない。
大きな案件が多い。
グループ間でやり取りすれば会社として仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
非常によい。
良い意味で大手企業グループ。
利用しようと思えば、多くの福利厚生を利用できるものと思われる。
お昼ご飯も注文すればオフィスまで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署内で行っている案件が異なるため、やりたければ声をあげられる。
他の部署のことを知る機会があればスペシャリストがいるので聞くことができる。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
NECエンジニアリングは吸収合併され、NECプラットフォームズになりました。
NECプラットフォームズの方が規模も大きく、経営がしっかりして...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務系に関しては残業規制がある為、月末月初以外はそんなに残機をする事はないので、定時に帰れる事も多く、習い事等アフターファイブは充実できると...続きを読む(全170文字)

【良い点】
産休制度が非常に整っており、産休取得の実績も沢山あるので、非常に復帰し易いと思います。私が知っている方では、3人連続で産休を取り、復帰された...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に女性だからと言って昇進・昇格に制限がある環境ではなく仕事ができるかどうかで判断される傾向が見られた。また産休制度も設けられており大企業レ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業他社と比較して決して低くない水準。毎年の昇給額はバンド幅があらかじめ設定されており、その年ごとの成果によってバンド幅の中から選択される。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給がとりやすいです。とらない人が多いですが。
内勤の残業管理はしっかりされています。（仕事があっても早く帰れと言われます。）
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収：高くはないが低くもない。評価制度：キャリアシートや昇進に必要な資格取得等あり、プラス、上司との面談により査定されるのですが..現在に当...続きを読む(全156文字)

【良い点】
比較対象がなく、個人的な感想になりますが、大規模なプロジェクトが多く、また世間で話題になるような分野に関連するプロジェクトも多いと感じます。...続きを読む(全168文字)

年に2回業績レビューがあるが、女性の評価は低く、資格を取得してもあまり評価されない。また、社内結婚をすると女性が辞めない限り男性は出世できない。女性がや...続きを読む(全158文字)

派遣社員でしたが、世間で派遣切りと騒がれるよりも少し前に契約期間途中で切られました。そのうえ有給の消化もさせてもらえず、あんまりだと思いました。給与・仕...続きを読む(全163文字)

仕事内容は中心的で良い案件が多いです。その為仕事のやりがい、貢献感等を味わえます。
その分仕事量がかなり多く終電まで、かなりハードに仕事をしていました...続きを読む(全215文字)

出産育児をする方にはとてもよい会社です。産休も育休もしっかりしており、時短勤務もかなり長い期間取れます。女性がとても少ない会社なので、上司は男性ばかりで...続きを読む(全162文字)

部署によってかなり雰囲気が違います。福利厚生はさすが大企業なのでしっかりしているし、有休もちゃんと使えます。女性は少ないですが、出産育児休暇も充実してお...続きを読む(全155文字)

配属先は入社後の新入社員研修の面談で決定します。
配属先の希望シートを渡され、事業部を一位～六位まで優先度を付けて提出し、その後に各事業部の事業部長&...続きを読む(全992文字)

部署や上司により、色々あるとは思いますが、
・趣味でアマチュア無線など電子工作をするような人は面白いと思います。
・良くも悪くも官僚的であり、ほぼ年功...続きを読む(全257文字)

派遣社員だったのですが、ある程度融通がきいていたような気がします。私用があるときにはお願いして先に帰らせていただきましたし、体調不良の時の有給取得しやす...続きを読む(全183文字)