ＮＥＣエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
当たり外れが多く、タイミング等が良ければトレンドの技術や事業を担当し、スキルアップをすることができるし、新しいキャリアにつながる経験をさせて...続きを読む(全171文字)

【良い点】
グループ会社であるため、仕事の安定性は高かったです。親会社の支援やネットワークがあるおかげで、業績が良くなかったとしてもが仕事がなくなる心配...続きを読む(全419文字)

【良い点】
親会社が大手企業なので、時々のニーズに合った事業に注力し、継続性を維持してきたという点では、事業の成長性や将来性は、満足するしないは別として...続きを読む(全211文字)

【良い点】
配属先にもよるが、国内外の大手企業/メーカー等のシステムに関われるので、それなりにやりがいはありました。当時は、自社内で開発していましたので...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時、親会社では、女性のキャリアに対する考え方が現在の一般的な考えに近いものがあったため、そういう意味では、普通だったかもしれません。ただ、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
良い点などは、特にありません。強いて言えば、退職手続きが中小にくらべ、ちゃんとしてもらえるぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
昔は、バランスなどありませんでしたが、世間体もあってか、年々、よくなっていったような気がします。仕事以外の時間も作ることができていたと思いま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
大企業下の福利厚生、社内制度なので十分整っていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、規定教育以外を受講しにくい状...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いまはもっと改善していると思うが、半期ごとにきちんと面談、FBあり。
ただ、やりたい事の希望はなかなか通らない。受託開発だからしょうがない面...続きを読む(全179文字)

【良い点】
雰囲気は部署によって異なるかとおもいますが、比較的アットホームな感じの部署が多く居心地は悪くなかったと思います独特な特殊な習慣なども特になく...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、土日休みの完全週休2日制だったので、問題ないと考えていましたが、いざ配属されると休みはなく、残業が多...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世のため人の為に、働こうと思ったら大抵が嫌悪感を撒き散らした門前払い。

自分の存在価値が否定されている気しかし...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の記載が研修期間と本採用後で大きく違う。求人票では隔週週休2日となっているが、研修...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社後に気づけた良い点として、新しい事業に挑戦していること。
最近では海外にも拠点を構えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全518文字)

【良い点】
いい意味で安定してるので、営業成績が悪くても生きてはいける
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、若手は肩身が狭い。営業など...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の将来性に刺激を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の話と実際の内容が違う部分があるため下調べは重要だと感じる。残業や...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インフラ企業であり倒産しにくい、土日祝休みのためプライベートが充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外のアクセスはあまり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の内容と異なった業務や働き方をしなければならない社員も中にはいる。
内装業界なので残業時間等は考慮して入社...続きを読む(全115文字)

【良い点】
浜松のまちづくりをしているという会社が掲げているものは素晴らしいものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、なかなか現...続きを読む(全115文字)