ＮＥＣエンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
様々な業態に対する製品設計開発があったこと。研修期間が設けられていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修期間を除き、２...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社が大手企業なので、時々のニーズに合った事業に注力し、継続性を維持してきたという点では、事業の成長性や将来性は、満足するしないは別としてあ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
配属先にもよるが、国内外の大手企業/メーカー等のシステムに関われるので、それなりにやりがいはありました。当時は、自社内で開発していましたので、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時、親会社では、女性のキャリアに対する考え方が現在の一般的な考えに近いものがあったため、そういう意味では、普通だったかもしれません。ただ、子...続きを読む(全172文字)

【良い点】
昔は、バランスなどありませんでしたが、世間体もあってか、年々、よくなっていったような気がします。仕事以外の時間も作ることができていたと思います...続きを読む(全215文字)

【良い点】
大企業下の福利厚生、社内制度なので十分整っていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、規定教育以外を受講しにくい状況...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いまはもっと改善していると思うが、半期ごとにきちんと面談、FBあり。
ただ、やりたい事の希望はなかなか通らない。受託開発だからしょうがない面あ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
雰囲気は部署によって異なるかとおもいますが、比較的アットホームな感じの部署が多く居心地は悪くなかったと思います独特な特殊な習慣なども特になく普...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教育に関しても自主的に受けることができやすかったと思います。費用は会社が出してくれるものがほとんどでしたので、教育などでスキルアップをするため...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給休暇は多く、忙しい時などでなければ、比較的取りやすい環境でした。連休を伸ばして前後に有休を追加して取得するなどの取得も業務に支障がでなけれ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
鹿島建設のグループ会社であるため福利厚生はいいが退職金は3年目から出る。少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化しきれない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属された現場にもよると思うが、私の現場の上司は良い方が多く退職を決めた時も相談に乗っていただけたり、スムーズに退職手続きが進むように支店や本...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが多くて決定権が全くない。パワハラ受けて病んだ人とかも結構いるみたいなので昔の建設...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎる。今思えば自分で改善できるところも多くあったと思いますが、当時は残業や他社員との距離...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職することを先輩社員伝えたところすぐ対応してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーな働き方をしていて、自分の上司が泊まり込...続きを読む(全90文字)

【良い点】
引き留められるか、スルーされるかは人次第。引き留められる人材であれば、上司から心を込めて引き留められる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給与がいいのと相談すればそれなりに対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になると激務、1人一部屋は欲しい
意図しない場所...続きを読む(全83文字)

【良い点】
少額ではありましたが、中退共でから退職金がいただけることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐先の提案がいただけない場合、ま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給が自由に取れた事
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム業界衰退により業績悪化の為、いきなり全支店解雇にされました。
これから...続きを読む(全609文字)

【良い点】
一応引き止めにはかかるが、心が見えない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内雰囲気や先輩からやめた方がいいとアドバイスをもらった！
若...続きを読む(全107文字)