ＤＩＰＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
宅建の試験援助がありますので、仕事を始めた後に取得可能です。私がいた頃は宅建を持っていると毎月3万円多くもらえました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
売れたらしっかりインセンティブがもらえる良い会社です。学歴よりも実績重視なので、社会人1年目から稼げますよ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
初めて会ったお客様と、その日に契約できたりもしちゃいます！3000万円くらいの大きな買い物ですが、納得して買っていただいた時は感無量です。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
東京都内のマンションを扱っており、気になる物件があれば自社の物件であっても買うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒い噂...続きを読む(全147文字)

【良い点】
初年度は手当があり、契約が取れなくてもある程度の収入は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年かすると手当がなくなり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
給料が他の会社よりよかった。
面接していただいたかたの感じがかなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高いのは初年度の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないが、非常に長い休憩時間のため拘束時間はかなり長く感じる。
社宅も遠く、通勤...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が多いです。
むしろ男性が少人数と不思議な組織になっです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないため、力仕事などあったと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業が少ない社風ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接、雇用契約時と実態が大きく違う。
不利になるようなことは言わず...続きを読む(全93文字)

【良い点】
この会社では、自分の仕事の成果が見えやすく、それが大きなモチベーションにつながりました。例えば、プロジェクトの進捗が明確に把握できたり、実装...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制は新人・転入者のものは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目・3年目の中間社員のスキルアップの手段があまりない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
中途採用数が増えているので、中途入社でも教育制度が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分である程度キャリアを描いてコ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内教育はしっかりしているほうではないかと思います。費用のかかる社外研修などもありました。スキルにはなります。続きを読む(全61文字)

【良い点】
本人の努力次第でスキルは身につけられます。研修はありますが、それだけで身につくようなスキルはありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
スキルアップのための研修はあります。
1年目から5年目までは、年1で全国の同期が集まって研修を行っています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
職制ごとの研修は参加型のものも多く面白い。
泊りがけが基本のため、小さいお子さんがいる方は大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ビジネスマナーなどを1から学べるという点で新卒入社にはお勧めができる。中堅からは成長スピードはゆるやかになるイメージ。昇進などは配属先の上司...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内で様々なツールが無料で提供されており、学ぶ気があればいくらでも学ぶ機会はあります。そして、、それが評価される社風です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修は非常に充実しており、保険知識・ロジカルシンキングなど体系的に学べる。
資格支援制度も整っている。続きを読む(全57文字)