- 理念やビジョンについて
-
企業理念は心弾ける笑顔に向けて、夢中であれ！出会いを大切に、その喜びに、夢中であれ！ 互いに認めあい、信じあう実践に、夢中であれ！と言った理念で、出会いを大切にすること。そしてお客様にもてなすといったことと解釈をして、喜びに夢中になれるくらいによりよいパチンコ台を...続きを読む(全285文字)
2025年卒の内定者が書いた、株式会社オリエンタルランドのテーマパークマネジメント職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
株式会社オリエンタルランドの企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- テーマパークマネジメント職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- フジテックス
- ＭＤロジス
- 内定先
-
- フジテックス
- オリエンタルランド
- ラクーンホールディングス
- 入社予定
-
- オリエンタルランド
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
| 前の記事 | 次の記事 |
|---|---|
| 25卒 株式会社オリエンタルランド テーマパークマネジメント職の企業研究レポート | - |
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社オリエンタルランドの企業研究レポート
サービス (エンタメ)の 他の企業研究レポート
- その他
-
離職率は50パーセントととても多いが新卒で入った人数がそもそも二人や、三人と近年の採用実績が少ないのであまりそこは気にしないようにした。男女採用人数は、男性と女性で5:5であった。インターンシップ情報はマイナビなどで記載されている。採用大学は基本的に地元の大学や、...続きを読む(全236文字)
- 働き方や待遇について
-
勤務条件としては、社宅が7割会社が負担してくれる制度がある。勤務地は岡山と滋賀と山口にある店舗に基本的に勤務することになる。続きを読む(全62文字)
- 社風や人について
-
社風は、皆とても明るくイベントごとが好きな人が多いイメージである。男女比は5:5で同じくらいの人数である。企業文化としてはお客様の満足に向けて行動しますといった文化なのでそれにそった案などはすぐに実装されるイメージである。職場の雰囲気も社員さんやバイトさんでうまく...続きを読む(全165文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
西岡山では一番業績があるパチンコ店であり、その地域では競争率があるといえる。続きを読む(全38文字)
- 事業や仕事の内容について
-
事業は、岡山県7店舗・山口県5店舗・滋賀県1店舗の合計13店舗のパチンコホールを運営している。また、サン基金、プルタブ回収運動で車椅子寄贈など社会福祉貢献にも積極的に取り組んでいる。どんな仕事内容かというと店長で、パチンコに対して興味はあるがよくわからないといった...続きを読む(全219文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
特にキャラクターライセンス事業やテーマパークで成功しているなと感じました。強みは、個性的で愛されるキャラクターたちのブランド力と、それを活用した多様な商品展開やイベントプロモーションです。また、強力なファンの構築も大きな強みです。課題は、キャラクターの競争が激化し...続きを読む(全476文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
東和産業の強みは他のアミューズメント会社と比べても抜きん出た立地の良さである。東和産業が運営するパチンコの店舗は新橋や有楽町、秋葉原などの交通の便が良く、都心から50キロ以内の圏内で多くの人が集まるエリアに位置している。駅前最大徒歩2分というこの立地の良さのおかげ...続きを読む(全840文字)
- 働き方や待遇について
-
総支給額は、新卒で30万円以上とかなり高い。また、家賃の半分を会社に負担してもらえるため、3万円から5万円で都心のエキチカ物件に住むことができる。そのため、若いうちからでもしっかりと貯蓄をすることができるとのこと。また、勤務地は、東京、埼玉、千葉、神奈川のみで全国...続きを読む(全375文字)
- その他
-
やはり接客業なので選考に関しては常に笑顔で挑むように心がけた。採用人数も多いように感じるのであまり肩ひじ張らず自分らしさを出せば評価して頂けると思う。選考フローに関してはインターンシップに参加した場合、早期選考に挑むことができる。早期選考を通過した際には内定までに...続きを読む(全202文字)
オリエンタルランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員：19,006名（2018年4月1日現在） |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 594万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130358
