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【22卒】株式会社オリエンタルランドの学生からの評判・口コミ <No.1075>

株式会社オリエンタルランドのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 首都大学東京大学院
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • OB・OG訪問
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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4.0
おすすめ度
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3.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【本・サイトで調べた】ユニークな福利厚生があるとの記述がありました。キャスト特典と呼ばれる様々な特典が付与されるようです。具体的な例としては、ディズニーリゾートの閉園後に行われるサンクスデーや新アトラクションをいち早く体験できるキャストプレビュー、年に数回発行されるキャスト専用パスポートがあるようです。カフェテリアプランも採用しているとのことです。

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【本・サイトで調べた】企業のHPには女性活躍の推進に関する記述がありました。社員の男女の勤続年数の差は4.8年、社員の女性比率は53.1%、準社員など社員以外の女性比率は77.8%となっているとのことです。今後も、これまで以上に女性が力を発揮しやすい職場づくりに配慮しながら、男女分け隔てなく能力を開発し、キャリアが継続できるよう支援するとのことなので、女性も働きやすい企業だと思います。

入社後のギャップ

【社員から聞いた】OGの方から聞いたお話ですと、学生のころから周囲の人を楽しませることが好きで、仕事もそういった職種についきたいと考えていたそうです。その中で、オリエンタルランドは他の企業と比較して、多くの領域を経験できる会社であったため、入社を決めたとおっしゃっていました。また、働いている社員の方々がやりがいをもって働いていたことも魅力だったそうです。

企業文化

回答なし

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株式会社オリエンタルランドの学生からの評判・口コミ

サービス(エンタメ)の 学生からの評判・口コミ

株式会社ホリプロの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社内で男女差別を感じることは基本的にないと聞いた。管理職に就いている女性も多いと聞いた。続きを読む(全44文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

マネージャー職は基本的に休みを取りづらく、かなりハードな仕事だと聞いた。土日休みなどは確保できないそうだ。続きを読む(全53文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

初任給は一般企業と同じくらいで、手取りは20万円くらいのため、お金に困ることはないと聞いた。続きを読む(全46文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

マネージャー職はタレントの管理をでき、制作部は番組制作ができるのでやりがいがあると聞いた。また、大手芸能事務所であるため働く上でのモチベーションも高く維持...続きを読む(全85文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

圧倒的なマネジメント力があるため、今後タレントが辞めていく可能性は低く、安定した地盤を築けると感じた。続きを読む(全51文字)

株式会社中京テレビ事業の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上下関係は明確にあると思うが、若手の内から番組に深く関わることができる。まだ、若手社員の内から挑戦する機会は多い環境だと思う。続きを読む(全63文字)

株式会社中京テレビ事業の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビ離れが進んでいるため、先行きが不透明な部分もあると思う。課題としては、他メディア業界との差別化ができてないことが挙げられる。続きを読む(全65文字)

株式会社中京テレビ事業の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

本社が名古屋駅近くにあるため、アクセスはかなりよい。住宅補助や退職金などの基本的な福利厚生は整っており、不満に思うことはないと感じた。また、若手社員は雑用...続きを読む(全99文字)

株式会社よみうりランドの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日は124日であり、有給も取得することができるため、比較的休みは多い。しかし、年末年始やGWなどのイベント時に休むことはできず、ずらして休みを取る形...続きを読む(全81文字)

株式会社よみうりランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

遊園地という印象が大きいが、ゴルフ・競馬の事業も行っている。多方面での事業を行い、売り上げを確保できているため、安定性がある。続きを読む(全63文字)

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オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.7歳
平均給与 561万円
電話番号 047-305-3017
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130358

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