【夢の国を共に築く】【23卒】株式会社オリエンタルランドの学生からの評判・口コミ <No.920>（青山学院大学/女性）

【社員から聞いた】「夢の世界に関われる」。これが最大のモチベーションでありやりがいだと仰っていました。エンタメ業界では、例えば漫画に嫌いでも出版社に入れますし、映画に興味がなくても東〇に就職している人もいますが、この会社にはディズニーが好きな人しかいない（嫌いな人はいない）そうです。ただ、多くの人が接するキャストは9割以上がアルバイトであり、オリエンタルランドの社員は基本的には接客をしないため、パーク内でゲストと交流し…といったやりがいはないそうです。人事や経理、営業、企画といった一般企業と同じような仕事をして、黒子として夢の世界を現実のものとすることがやりがいだそうです。

【社員から聞いた】3～5年おきにジョブローテーションをし、全ての職種を体験して、ジェネラリストとなることが求められるそうです。新入社員が必ず最初に配属されるのは「テーマパークオペレーション部門」であり、キャスト（アルバイト）の管理・監督を担当するそうです。この管理・監督も、アトラクションキャスト担当・ショーキャスト担当・フードサービスキャスト担当・マーチャンダイズキャスト担当など細かく分かれており、それぞれを体験するそうです。この経験によって、現場の空気感を知った後、例えばイベント商品の戦略を立てマネジメントをするブランドプランナーになるなど、「夢の国」を作り上げる側に回っていくそうです。

【社員から聞いた】テーマパーク業界において来場者数も市場シェアも頭1つ抜けていますが、「テーマパークは永遠に完成しない」の考えの下で挑戦をやめない方針で、今後も大規模開発に取り組んでいく予定だそうです（直近であれば、【東京ディズニーシー大拡張プロジェクト】が進行中であり、数千億の投資がされています）。また、テーマパークそのものだけでなく、ホテル事業などにも多額の投資をし、夢の国を広げ、楽しみ続けて頂けるよう進化する姿勢を貫いていると仰っていました。