この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろなプロジェクトを経験できるので、スキルがどんどんみにつきます。
社員の中でもできる人の下につけば、スキルアップの手助けもしてくれま...続きを読む(全162文字)
ユビキタス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
いろいろなプロジェクトを経験できるので、スキルがどんどんみにつきます。
社員の中でもできる人の下につけば、スキルアップの手助けもしてくれま...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休暇は、1年に10日程頂けます。プロジェクトを管理できていれば、有給休暇を取得する際にとがめられることはありません。
・住宅補助は、ついていませんでし...続きを読む(全189文字)
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ワンマンな会社なので社長の一存できまることが多すぎる。
それが結果で会社の業績が思わしくなく賞与などもほとんどでていない。手当なども特にない。
基本給...続きを読む(全154文字)
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女性がほとんど働いていないのでわからない。
一応出産、育児の規則はあるものの、誰も使ったことがないので、わからない。
しかし、女性が働きにくいという環...続きを読む(全160文字)
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給料基準が不明確なので、社長の一存で給料や昇給がきまってくる。
みなし残業込みの給料だが、他と比べると安いと思う。
評価体制などもまったく整っていない...続きを読む(全170文字)
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基本的には、自分自身でのスキルアップを求められる。
スキルアップを目指す人に対しては積極的にサポートしていきたいと考えるマネージャーも多い。
基本的に...続きを読む(全164文字)
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数社を渡り歩いている同僚は、給与は、低いと感じている。
キャリアパスは明確になっていない。
平社員とマネージャークラスの区別しかないため、キャリアアッ...続きを読む(全165文字)
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自社製品がないため、成長の原動力にかける。
自社製品の立ち上げのために、施策が実施されているが、専任で開発できる人材がいない。
請負案件の合間をぬって...続きを読む(全154文字)
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プロジェクトのすべての工程をまかされているので、
自分の守備範囲が広がった。
お客様の要望をとりくみ、どれだけ存在価値をたかめるかに面白みを感じている...続きを読む(全153文字)
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自分の仕事の仕方次第では、そこまで残業などをしなくても業務をこなすことができる。
有給などは自分で仕事を調節した上で取得しなくてはならなく、さらに2週間...続きを読む(全152文字)
会社名 | ユビキタス・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ユビキタステクノロジーズ |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 3100万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 甲斐敏治 |
本社所在地 | 〒231-0006 神奈川県横浜市中区南仲通4丁目49番地 |
電話番号 | 045-650-5688 |
URL | https://www.ubiquitous-tech.com/ |
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