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ユビキタス・テクノロジーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユビキタス・テクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユビキタス・テクノロジーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にユビキタス・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユビキタス・テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

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ユビキタス・テクノロジーズの 学生による会社の評価

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ユビキタス・テクノロジーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろなプロジェクトを経験できるので、スキルがどんどんみにつきます。
社員の中でもできる人の下につけば、スキルアップの手助けもしてくれ...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
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    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的には、自分自身でのスキルアップを求められる。
    スキルアップを目指す人に対しては積極的にサポートしていきたいと考えるマネージャーも多い。
    基本的...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユビキタス・テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の在籍中には女性社員は社長婦人1人しかいませんでしたが、小規模な会社なので、女性だからどうこう言うことはなさそうで、すぐに他の社員と同等の...続きを読む(全190文字)

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    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分でやりたいことがあれば、それを提案、営業して受注することで実現できます。このような利点を掲げる会社は少なくないでしょうが、この会社のそれ...続きを読む(全188文字)

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    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少人数の会社なので、エンドユーザーへの提案からシステム開発まで、営業SEと開発SEを兼任するスタイルです。
    失注することも少なくありませんが...続きを読む(全210文字)

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    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年12月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は半年後に20日つき、調節次第では連続取得することもできた。プロジェクト次第ではあるが、休みにくい雰囲気はない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

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    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やる気があれば若くしても昇進できる会社です。
    多少厳しさもありますが事故の成長ができればいい環境があります。
    毎月月末には定例会が開催されて、会社の...続きを読む(全196文字)

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    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    ・休暇は、1年に10日程頂けます。プロジェクトを管理できていれば、有給休暇を取得する際にとがめられることはありません。
    ・住宅補助は、ついていませんで...続きを読む(全189文字)

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    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワンマンな会社なので社長の一存できまることが多すぎる。
    それが結果で会社の業績が思わしくなく賞与などもほとんどでていない。手当なども特にない。
    基本...続きを読む(全154文字)

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    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性がほとんど働いていないのでわからない。
    一応出産、育児の規則はあるものの、誰も使ったことがないので、わからない。
    しかし、女性が働きにくいという...続きを読む(全160文字)

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    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料基準が不明確なので、社長の一存で給料や昇給がきまってくる。
    みなし残業込みの給料だが、他と比べると安いと思う。
    評価体制などもまったく整っていな...続きを読む(全170文字)

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    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    数社を渡り歩いている同僚は、給与は、低いと感じている。
    キャリアパスは明確になっていない。
    平社員とマネージャークラスの区別しかないため、キャリアア...続きを読む(全165文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取るといくらか報奨金が出る。
    また、新卒研修は手厚い。
    全社での研修と配属後の研修と合わせて半年くらいやっている。
    プログラミング研修...続きを読む(全278文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるとは思うが、資格取得を推奨しているため人によっては資格を取得しやすい環境になっていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はめちゃくちゃ手厚いと思う。そもそもエンジニアなのでいきなり現場に出ることはなく、まず研修・OJTを挟んでから現場に出る流れとなっている...続きを読む(全159文字)

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    株式会社サイバーコネクトツーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会等がかなり多く開催されている印象ですが、基本的には業務を通して自分で勉強するパターンが多いです。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ネクシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    月に1度定例として、社員が集まる機会があり、スキルアップのために開発の勉強会を行うなどしていた。
    逆にそれが個人...続きを読む(全127文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 社内SE 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社内研修は充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうか分かりませんが、在職中は時間外の勉強会や自習を必須とされていた。ス...続きを読む(全90文字)

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    ロック・ストアー・ハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得に対して合格すれば受験料は会社が出します。また、資格によって毎月給料プラスになります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキ...続きを読む(全190文字)

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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    指定した資格を取得すると奨励金が受け取れる。また、上記資格受験に係る通信教育も修了すると受講料がキャッシュバックされる。
    【気になること・改...続きを読む(全181文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年間OJTとして先輩がそれぞれメンターとしてついて月一回の面談を実施する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアとしてのスキル...続きを読む(全144文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【良い点】
    研修内容は非常に学びのあるものが多い外部講師なども呼んだりしまふ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業への研修は少なめでマネジメント...続きを読む(全82文字)

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    ユビキタス・テクノロジーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 ユビキタス・テクノロジーズ株式会社
    フリガナ ユビキタステクノロジーズ
    設立日 2005年5月
    資本金 3100万円
    従業員数 31人
    代表者 甲斐敏治
    本社所在地 〒231-0006 神奈川県横浜市中区南仲通4丁目49番地
    電話番号 045-650-5688
    URL https://www.ubiquitous-tech.com/
    NOKIZAL ID: 1199073

    ユビキタス・テクノロジーズの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。