ユビキタス・テクノロジーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私の在籍中には女性社員は社長婦人１人しかいませんでしたが、小規模な会社なので、女性だからどうこう言うことはなさそうで、すぐに他の社員と同等の仕...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分でやりたいことがあれば、それを提案、営業して受注することで実現できます。このような利点を掲げる会社は少なくないでしょうが、この会社のそれは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
少人数の会社なので、エンドユーザーへの提案からシステム開発まで、営業SEと開発SEを兼任するスタイルです。
失注することも少なくありませんが、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
いろいろなプロジェクトを経験できるので、スキルがどんどんみにつきます。
社員の中でもできる人の下につけば、スキルアップの手助けもしてくれま...続きを読む(全162文字)

やる気があれば若くしても昇進できる会社です。
多少厳しさもありますが事故の成長ができればいい環境があります。
毎月月末には定例会が開催されて、会社の業...続きを読む(全196文字)

ワンマンな会社なので社長の一存できまることが多すぎる。
それが結果で会社の業績が思わしくなく賞与などもほとんどでていない。手当なども特にない。
基本給...続きを読む(全154文字)

女性がほとんど働いていないのでわからない。
一応出産、育児の規則はあるものの、誰も使ったことがないので、わからない。
しかし、女性が働きにくいという環...続きを読む(全160文字)

給料基準が不明確なので、社長の一存で給料や昇給がきまってくる。
みなし残業込みの給料だが、他と比べると安いと思う。
評価体制などもまったく整っていない...続きを読む(全170文字)

基本的には、自分自身でのスキルアップを求められる。
スキルアップを目指す人に対しては積極的にサポートしていきたいと考えるマネージャーも多い。
基本的に...続きを読む(全164文字)

数社を渡り歩いている同僚は、給与は、低いと感じている。
キャリアパスは明確になっていない。
平社員とマネージャークラスの区別しかないため、キャリアアッ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)

【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)