ユビキタス・テクノロジーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私の在籍中には女性社員は社長婦人１人しかいませんでしたが、小規模な会社なので、女性だからどうこう言うことはなさそうで、すぐに他の社員と同等の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分でやりたいことがあれば、それを提案、営業して受注することで実現できます。このような利点を掲げる会社は少なくないでしょうが、この会社のそれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
少人数の会社なので、エンドユーザーへの提案からシステム開発まで、営業SEと開発SEを兼任するスタイルです。
失注することも少なくありませんが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
いろいろなプロジェクトを経験できるので、スキルがどんどんみにつきます。
社員の中でもできる人の下につけば、スキルアップの手助けもしてくれ...続きを読む(全162文字)

やる気があれば若くしても昇進できる会社です。
多少厳しさもありますが事故の成長ができればいい環境があります。
毎月月末には定例会が開催されて、会社の...続きを読む(全196文字)

ワンマンな会社なので社長の一存できまることが多すぎる。
それが結果で会社の業績が思わしくなく賞与などもほとんどでていない。手当なども特にない。
基本...続きを読む(全154文字)

女性がほとんど働いていないのでわからない。
一応出産、育児の規則はあるものの、誰も使ったことがないので、わからない。
しかし、女性が働きにくいという...続きを読む(全160文字)

給料基準が不明確なので、社長の一存で給料や昇給がきまってくる。
みなし残業込みの給料だが、他と比べると安いと思う。
評価体制などもまったく整っていな...続きを読む(全170文字)

基本的には、自分自身でのスキルアップを求められる。
スキルアップを目指す人に対しては積極的にサポートしていきたいと考えるマネージャーも多い。
基本的...続きを読む(全164文字)

数社を渡り歩いている同僚は、給与は、低いと感じている。
キャリアパスは明確になっていない。
平社員とマネージャークラスの区別しかないため、キャリアア...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ベネフィット・ステーション等の各種割引サービスは社員ならだれで使用可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助なし、客先常駐...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手並みに揃ってはいます。借り上げ制度などもグッド
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや副業などは方針的にも厳しめにはなるので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生としてはスポーツクラブの助成毎月1000円や温泉施設の利用、宿泊施設の利用に関して上限はあるが福利厚生として補助などいただける。

...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒採用から2ヶ月の内は神奈川で行われた時の研修と、正式配属が決まってからの借り上げ社宅で発生する家賃半分が支給される。
また、正式配属に伴...続きを読む(全90文字)

【良い点】
たまに懇親会が開かれます。同じ支店の社員で集まって簡単なディスカッションや食事会で交流する機会があり、学びがありつつも楽しめました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格の取得支援や書籍購入支援制度は整っており、使いやすい。最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
3年勤続毎に10日分の休暇が付与される制度があり、旅行や短期留学などに活用することができる。
もともとは2週間続けて取得しなければならなかっ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが利用できる以外は皆無です。企業型DCを導入するようですが、退職金、福利厚生などはありません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は有りますが、要するに給与です。給与＋住宅手当というような感じではありません。
退職金は自費で積立です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員旅行積立だけはまぁそれはご立派で、総務の女性の計らいのみで不参加の場合のお土産が豪華(石垣牛1kg等)続きを読む(全59文字)