この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ったら頑張った分だけもらえます。とにかくら社員を大事にしようとする風土なので福利や手当に関しては他業界に比べても手厚いと考えていいでしょう...続きを読む(全177文字)
ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社 報酬UP
ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけもらえます。とにかくら社員を大事にしようとする風土なので福利や手当に関しては他業界に比べても手厚いと考えていいでしょう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一定の裁量権を与えて仕事をすることがきるので、バリバリ働きたい方には向いていると思います。評価は営業成績によるところが大きいが、社内やチームメ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
インセンティブが大きいので計画を達成すれば結構大きな金額が入る。企画さえしっかりしていれば結構大きい金額がかかっても許可してくれるのでやりがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業成績に応じてインセンティブがもらえる。実力があればインセンティブは多くもらえ、評価としてもわかりやすい面はあると思う。直行直帰であるため比...続きを読む(全178文字)
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裁量権が多く、大きな仕事を任されるが、その中で発生する問題や課題は全て自分で解決しなければならない。周囲の意見を聞くことも可能だが周囲は忙しく動き回って...続きを読む(全150文字)
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給与体系は、ベース+インセンティブ。インセンティブの割合は、ベースの30%。以前は15%だった。実質、インセンティブの割合が増えたため、成績が上がらないと...続きを読む(全769文字)
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業績をあげた人に対する金払いは非常に良かったと思います。今はどうか分かりませんが、特筆すべきは退職金制度で、3年以上勤務すれば、課長職で1年当たり80万円...続きを読む(全256文字)
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その当時の賞与はグローバルの成績や部門、そして個人の成果できまっていました。
かなり公正感はあったので、不満は感じませんでした。
360度評価などを通...続きを読む(全167文字)
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外資系なので、日系よりは多くもらっていると思います。
しかし、定年退職まで務める方はほとんどいないので、その分多いのは仕方ないところかなと思います。
...続きを読む(全159文字)
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給与水準は一般的な企業と比べて高めだが、業界内では平均レベル。評価制度は、会社の業績、所属する営業所の業績、個人の業績からインセンティブが決まる。比率は1...続きを読む(全366文字)
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・給与、賞与の満足点
全般的には高い給与水準だった。
尚、年俸制で、ターゲットボーナス(決算賞与)は提示年俸の約15%分だった。
・昇進昇給・キャリ...続きを読む(全161文字)
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当時の前職とほぼスライドであったが、高い額を提示してもらったと思います。入社して数年してからわかったのですが、人材・人員確保がまずありきで給与・待遇の提示...続きを読む(全163文字)
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同年代と比べて年収は圧倒的に多くお金に全く困らなかったが、急激に目標の数字があがったので嫌になった。トップが変わると変な空気になったので辞めました。評価制...続きを読む(全156文字)
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給与はかなり高い方だと思います。その分かなり要求が厳しいです。また、品質管理に関しては日本の風土に合わないと思うほど、厳しいものです。ある程度稼いで、辞め...続きを読む(全154文字)
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同世代の平均年収に比べるとかなり良い給与だと思います。
しかし、給与のうち大半は残業代という人も中にはいたので、一概には言えないのかもしれません。
営...続きを読む(全179文字)
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年収は前職の年収によって決まるが、オファー時に交渉することもできると思う。年収の30%がインセンティブだが、よほどのことがない限りインセンティブが貰えない...続きを読む(全163文字)
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オファーレターで提示される年収は100%達成時の理論年収となる。提示される年収以外には、福利厚生のポイント分(7万/年)、車輌手当(当時は自家用車借り上げ...続きを読む(全194文字)
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医療機器の中では高水準だとみなされている。実力評価主義で、低い年収から大幅アップも可能。
離職率が高いため、ポジションが空くことが多く、昇進のチャンスと...続きを読む(全153文字)
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競合他社に比べてインセンティブの割合は少ない方だと思います。
評価体制は結果だけではなくアクションプランに沿った適切な活動を行っていたかなど、過程に関し...続きを読む(全209文字)
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評価制度はグローバルで統一したものを導入しており、かなりフェアになっていました。ただ、それだけに、かなり面倒です。年初に目標を設定し、年度末に上司とそれを...続きを読む(全181文字)
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業界の中でも給与は良い方と思う。業績賞与は、半期ごとの達成率に左右されるため売り上げが悪いとほとんど貰えないケースもある。昇進に関しては2年連続達成率10...続きを読む(全190文字)
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外資系医療機器輸入販売会社のなかでは20%ぐらい年収は他社と比べて高いのではないか。
年収は入社時のものがそのまま年数パーセントアップするのみ、入社時の...続きを読む(全178文字)
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給与、賞与について満足している点に関しては、ふつうの日系企業と比較した場合は相当の給与レンジのレベルが高いと思います。同じ業界の同じ外資系企業と比較しても...続きを読む(全152文字)
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業界のなかではお給料が良い方だと思う。年俸制の人は、年俸12ヶ月分と3月にインセンティブが貰え、そのインセンティブは人事評価によって決定されます。ただしイ...続きを読む(全176文字)
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給与は非常に良い。ノルマが厳しく、また社員間の競争もある。評価は実績で決まり、それ以外の要素はほとんど考慮されない。本社は外資系らしい雰囲気で、評価制度も...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
製品の立ち位置的にも難しい側面があり、また他のオポチュニティもあったため転職した。人間関係は非常に良好だった続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはリモートワーク可でも定時連絡・報告が必要なこともあるそうで、イメージしていた裁量の自由度は低い可能性がある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
幅広い事業領域、多数の製品ラインナップを持っているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社も大きくは変わらないと思うが、会社...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に口頭で伝えられていたことと異なる点が散見され、自身がすり合わせをしていかなくてはならないことが多かった(業...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身で考えキャリア開発をしていくほかないと思う。同業他社から転職・入社した同僚によると、その点は他社とも大きく変わ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未就学児のいる親に対して、営業では時短勤務の選択肢があった
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社全体として女性が少ない印象。ワ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系(米国)企業ではあるが、部門や上司によってはトップダウンの日系企業の雰囲気を感じることもあった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身は異業界からの転職だったが、医療業界の知識がなければ難しいと感じることが多々あった。入社後も基礎知識がなかった...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部門との交流は殆どなく、リモートワークの頻度が上がってからは名前は知っていても直接会ったことはなくメールでのやり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが一定額、毎年付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイントは一部のカテゴリーでしか消化できな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)
会社名 | ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社 |
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フリガナ | ボストンサイエンティフィックジャパン |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 6億5000万円 |
従業員数 | 813人 |
売上高 | 839億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森川智之 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6853-1000 |
URL | https://www.bostonscientific.com/jp-JP/home.html |
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