ビップシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通ならある住宅手当が完全にない。社宅もないので額面以上に給与面に不満が出る。
資格で給与が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
受注先との信頼関係が強く、大きなプロジェクトがいくつもあります。過去に納品したシステムを改良したり、新規プロジェクトの受注も順調で暇はしませ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
4、5人のチームに分かれ、請負ったプロジェクトに携わるので残業や休日出勤はチームの請負った仕事や納期により変わってきます。時間配分がしっかり...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内の定期健康診断が、たまたま血圧が高くなり引っかかってしまった。産業医の面接等が月1の本社会議の後でやってもらっていたので、昔から社員のメ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
上長には能力・人格とも優れている方が比較的多く、安心できる（そうでない方も中にはいるが）。
本企業はSESを事業の主軸としている。そのよ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
会社として、教育に力を入れる明確なポリシーがあり、評価できる。
具体的には、下記の施策をとっている。
・資格取得時の報奨制度が手厚い。
　一...続きを読む(全385文字)

【良い点】
評価基準が公表されていないため、良い点は記載できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの上長が、被評価者に公表されてい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
手当を大きく、基本給を低くするのはいかがなものか。
賞与6か月！とか言っていたけど、基本給低す...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠が査定に大きな影響を与えているため、遅刻をした際に有給休暇と言うことにして一日働いている人もいました。給料は...続きを読む(全301文字)

基本給は高くないものの、残業代は全額支給されること、一度資格を取れば資格手当が毎月受けられること、景気によるが臨時ボーナスがあったりと、それなりに社員の...続きを読む(全171文字)

基本的に社員のことを考えている会社とは感じられない。
まぁ、IT系お決まりの残業・徹夜・休日出勤はあたりまえ
それでいて給料は安い。
ボーナス・残...続きを読む(全161文字)

技術者としてのスキルアップ、キャリアは20代でどの客先のどの案件に携わったかによります。
特にスキルが要らない業務につくとその後何のスキルも無い、名ば...続きを読む(全164文字)

・休暇(有給)は客先の就業カレンダーによりますが、比較的取得しやすいとおもいます。結構遅刻や精神的理由で有給を使う社員がいました。
年末年始、GW、夏...続きを読む(全157文字)

ワークバランスは、派遣先によって大きく左右される。
出産・育児・介護をする上で満足している点は無し。女性で産休明けで戻ってきた人は見たことが無い。よっ...続きを読む(全164文字)

人間関係:社員同士のコミニュケーション、上下関係が希薄
待遇:入社時と5年後の年収が変わらない。在職中に途中で勝手に就業規約を変える。
キャリアパス...続きを読む(全166文字)

新入社員研修は3カ月で基礎的なことを教えていましたが、3か月程度の研修で身に着く内容はたかがしれていました。その後、仕事にアサインされていない人を中心に...続きを読む(全191文字)

仕事が忙しいと代休が溜まっていくのですが、休暇を取る際には代休から先に引かれてしまうために、いつまで経っても有給の消化ができず、休日出勤分の給与も支払わ...続きを読む(全170文字)

最近社員同士で研修をやり始めたようです。実施日は帰社日の第1週土曜日のみで1コマ90分程度。講師は社内の有識者。
研修の内容はマネージメント系や時事紹...続きを読む(全189文字)

■給料が安すぎる
新人のときから約8年、ほとんど給料が変わらなかった。
■将来性が皆無
いまだに開発をメインに事業展開するなど、先見性がなさ過ぎる。...続きを読む(全283文字)

給料安すぎ。30過ぎた社員が貰う金額じゃない。年が若いうちはいいが、年齢を重ねるごとに他とのギャップが激しくなる。年齢給500円って、バカにするにも程が...続きを読む(全153文字)

当時、開発をメインに仕事が進んでいた。恐らく今もそうだと思われる。
今後、開発の仕事は、単価の安い海外へシフトしていくことが容易に想像できるのにもかか...続きを読む(全241文字)

残業なしの毎月の給与は他の会社とそれほど変わらなく思えるが、実は基本給+住宅手当(住宅の有無に関係なく誰でも一律額)という構成である。
残業代はどこの...続きを読む(全164文字)

・仕事がどんなに出来ても、勤務態度(遅刻(激務の上での遅刻でも)・従順さなど)で昇給や昇格が全て左右される
・将来の成功像が見えなかった
・この給料...続きを読む(全186文字)

・基本的に全員が派遣型の働き方のため、仕事のやりがい、面白みは派遣先会社の風土に完全に影響されるため、社員一人ひとりでまちまち。
・派遣先の仕事が当た...続きを読む(全176文字)

近年の経済状況もあり、企業の事業領域に掲げている分野を全て網羅するように
案件を手がけている訳ではない。そのため、仕事内容にやりがいを求めると、実
...続きを読む(全258文字)