回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がしっかりしているため、接客スキルを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が多く、現場の負担が多すぎる。
上...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度がしっかりしているため、接客スキルを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が多く、現場の負担が多すぎる。
上...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修は頻繁にあり、店舗が異なる遠方の方ともオンライン上でコミュニケーションを取れる機会はあります。
同じ店舗外の方やトレーナーと接客のトレー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修はコロナ禍であってもZOOMを用いて随時行われている。
キャリアの近い全国の店舗スタッフとコミュニケーションが取れ、教育体制は整っている...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修以外の、先輩スタッフの接客等から学ぶことの方が多かったような気もします。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修が定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が全てではない事。実際に、店舗にいるベテラン社員から直接、説明の仕方を学ん...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新作は紹介の動画があるため、毎回見る時間がある。
おすすめのポイントなどまとめてくれているので進めやすい。
シスターと呼ばれる先輩社員がつき...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
入社一年目はシスターというOJTの先輩から教育を受ける。
研修も充実しており、2年間ほどなにかと研修があったことは同期にも会え情報共有やコミ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。階層別研修から販売スキル向上研修まで、自分の配属ブランドやキャリアに合わせて受講することが可能なのは魅力的。入社から...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
教育は3年目まで、手厚い。
あとは、定期的に研修や、勉強会がある。
シスター、ブラザー制度というのがあり、マンツーマンで教えてもらえる制度が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れてくれます。
費用も受かればおりるので自分の頑張り次第でスキルアップへ繋がりますし、仕事の評価もあがります。頑張れば評価は...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
定例的に社員研修のプログラムがあり、販売のスタート、話の膨らませ方、クロージングとコンサルティングセールスをマニュアル化した形で学ぶ事ができ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社後、本社で丁寧に研修をしていただけます。座学もロールプレイングもあり最初は緊張しましたが、間違った答えを否定するようなトレーナーはいなか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
クリスマス期間限定のアルバイトだったが、1日かけて(確か時間は6時間程度)研修があり、ジュエリーについて勉強させてくれた。手先が不器用でもで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修がしっかり組まれており、入社年数に合わせて学べる機会が多かった。上司も意欲が高く、店舗内での教育にも力を入れている。入社してすぐはシスタ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育制度はかなり整っており入社後、定期的にレベルにあった研修が開催され、自身の成長な繋がる。本社以外に教育用のカレッジがあり、しっかりと勉強...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育はかなり力を入れているので研修の回数が多いです。
1〜2年目は細かく研修があるので覚えることも多く大変さもありますが、悩みを一人で抱えす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育に関しては、自分の担当の先輩がついて数ヶ月はマンツーマンで指導をしてくれる。研修も多く内容はしっかりとしていてとても役に立つ。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
正社員であれば、必ずしっかりとしたそのキャリアに合わせた研修が受けられる。特にブライダルの接客に関しては数日にわたって研修が行われ、知識だけ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
教育体制はとても整っている。
定期的に研修が開催され、とても身になる研修がされる。
ジュエリーの専門知識なく入社しても問題なく接客することが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一人に対して、一人の先輩が教育担当としてつくのでしっかり学べる。
働く上で個人をしっかり見て頂けるので改善点等細かく指導して頂ける。
成長点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
短期間での基礎的な知識、接客ロープレなど、様々な研修は用意されてあり、販売未経験でも業界未経験でも、特に問題なくデビューできます。
店頭での...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多いためキャリアが浅かろうが能力がなかろうが1・2年でサブとして店長補佐をする。4~5年で店長になる。実...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社時や、入社後3年ほどは研修がたくさんあるのでその時期に合わせた知識を学ぶことができます。全員が同じように接客出来るように勉強ができる点で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期的に研修がある為、教育制度はきっちりしている。交通費も会社負担で参加しやすい。研修の際に、地元の同期はもちろん、他県の同期にも会えるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社で定期的に研修を受けさせてもらえる。
内容も心理学の観点から販売スキルを学んだりと、かなり濃いもので、興味深い。
そこで培った販売...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗の上司(店長)が日頃から親身に話を聞いてくれるため、退職の話は切り出しやすく、相談がしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価制度はかなり整っていました。定期的に目標設定と自己評価を行い、年に何度か上司との振り返りを行います。実際に接客のロールプレイングも行われ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みの日に連絡が来ることは滅多にありません。休みのスタッフには気を遣っている印象がありました。残業も基本的にはありません。クリスマスシーズン...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社すると必ず1人につき1人先輩が付くので、個々に合わせた成長ができ、評価も正当であると感じます。。また、研修制度もしっかりしているので学び...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
12月の繁忙期やギリギリにお客様が来店などイレギュラー時だけある可能性がありますが残業はないに等しいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
お客様は基本穏やか。
インセンティブが無い分社員同士のギスギスが少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げてもイン...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
• お客様の人生の大切な瞬間に立ち会える
婚約指輪・結婚指輪・記念日のプレゼントなど、特別な場面に関われます。
• 「ありがとう」と感謝...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
• お客様の特別な瞬間に関われる
誕生日・結婚・記念日など、幸せな場面のお手伝いができます。
• 商品知識が身につく
宝石や貴金属の知...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
店舗によるが実働時間は7.5~8時間で、一般販売職であれば残業もかなり少ない。勤務先も家から1時間半以内で考慮してくれる。
【気になること・...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
子育てや出産に関しての支援がかなり豊富であると感じる。
育休も幅広い選択肢があり、また子供が10歳になるまで時短勤務も可能。
今後結婚、出産...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
国家資格の取得まで、金銭的なサポートもしてくれるとのこと。研修も希望すれば参加可能。やる気がある人にとってはいごごちがいいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
強く望めば海外の店舗などにも行ける
ただ、そんなに簡単にはいけないのと、ちょうどよく募集がかからないとなかなかいく機会がない
【気になること...続きを読む(全119文字)
医療に関わる仕事であるため、様々な研修制度を通じて確かな知識を身につけることができる教育体制が整っている。続きを読む(全53文字)
若年層の近視が進んでいるとの課題があることから、メガネ業界は性別関係なく長期的に働くことができ、キャリアアップしやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
細かい研修制度があることって、本当に“良いことづくし”なんだよね。
ただ「研修が多い=安心」ではなく、もっと本質的なメリットがあるから、面接...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めませんが、接客マニュアルなどビデオで研修などはありますので、最低限の接客マナーなどは学べます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属店舗によると思うが、未経験でもOJTで丁寧に教えてくれる方が多かった。経験者で知識がある場合は配属された百貨店のルールを覚えるだけで十分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ |
|---|---|
| フリガナ | エフディシィフレンズ |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 皆川弘樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目19番10号 |
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