この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の性質上個人に任される裁量も大きく、仕事はおもしろく非常にやりがいがありました。主任以上には現場手当が支給されるため、平日残業は全てサービ...続きを読む(全197文字)
オリエンタル白石株式会社 報酬UP
オリエンタル白石株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の性質上個人に任される裁量も大きく、仕事はおもしろく非常にやりがいがありました。主任以上には現場手当が支給されるため、平日残業は全てサービ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大規模な建造物の【ものづくり】に携わり、地図に残る仕事ができるということが、一番の魅力。
専門的な知識、技術が身に付くという点、大勢の協力会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人格が優れている人は比較的多いので良い所長に当たれば、休みを調整してもらえることもある。
ただ小さい現場の場合は融通がまったく利かないことも。...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員特に現場代理人クラスは、個性が強い人が多い。なので新人が配属されるたびに退職するケースもある。工事現場は現場代...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
振休や育休をとりやすい環境。
人間関係も良好で楽しい職場でした。
忙しかったけど、飲み会や社員旅行など楽しいイベントも多く、楽しかったです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
経理業務があったので、月次締め(現場20日締め、本社末日締め)の時期は、複数の現場を回り小口現金や請求書処理を行うため、忙しくなった。
その他...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
土木においては、幅広い工種の仕事を手掛けており、広く浅くでは無いですが、すごく勉強になり、やりがいのある会社でした。とくにケ-ソンでは日本トッ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
組合が頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜祝日は仕事です。夜勤もあるがそれらは募集要項に一切記載がない。残業も部署によ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特に
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は古い考えなのでこのままだと未来が不安だ。他社の真似をしようと研究もせずに始めることで失敗...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員で結成している組合が頑張っています。しかしその組合を上の役員は毛嫌いし権力でおさえつけている印象を受けました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
職場は和やかで働きやすい雰囲気であった。また、さまざまな経験をすることができ、自らのスキルアップをはかりたいという熱い気持ちがあればそれを後押...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休制度が整っていないため企業内の雰囲気は産休を取りづらい環境。男女関係なく全国転勤があるので生涯独身の女性には向いている
【気になること...続きを読む(全172文字)
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派遣で入社。更生後ということもありボーナスカット、給与カットがあったようです。女性は結婚するなら退職するという風習があるので、お局が多く社内の男性も独身が...続きを読む(全192文字)
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皆仲良く、過ごしやすい人には過ごしやすいと思います。
ただ、やはり男子校ノリの人が多いというか、オフィスで下ネタが飛び交うことも多く、時にはかなり際どい...続きを読む(全252文字)
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構造設計はひたすら計算をし続ける、デスクワーク中心。自分でミスを発見したり、部材の本数を決めたりできることは、キャリアアップしているという実感があるのと、...続きを読む(全153文字)
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女性はやはりまだ優遇されているとは言えないが、女性社員はそこそこ多く、それなりの強い意志を持っているのでしっかり働いている。
男性と同じような待遇を受け...続きを読む(全156文字)
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仕事をやればやるほどいいという社風で、やればやるほどどんどんたくさんの仕事を任されるようになる。
社員同士の交流会は頻繁にあり、出張も多い。
しかし、...続きを読む(全158文字)
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技術力に定評があるとは言っていたもののそれは会社更生法を申請する以前の話で、本当の技術力や本当に仕事のわかっている人間は希望退職や人員整理に遭い別の会社に...続きを読む(全336文字)
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給料はそこそこ良い方。大手や準大手には劣るが技術力には定評があり実感した。
ただ、人事評価は上司に気に入られないと出世出来無い傾向にある。現場は若手でも...続きを読む(全167文字)
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若手でも現場代理人や監理技術者に登用されれば、工事の施工計画から竣工まで一貫して携わることができる。工事係は多忙な現場に廻されることが多いので、肉体的にタ...続きを読む(全159文字)
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技術士の取得に力を入れており、合格者が添削をしてくれる。また合格するとお祝い金が出る。設計コンサルタント会社では必須の資格であるが、建設会社では一級土木施...続きを読む(全161文字)
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・建設会社ということもあり、女性社員は非常に少なかった。管理職に登用されるようなことも無かったと思う。現場担当の技術屋で、現場代理人や監理技術者を任される...続きを読む(全154文字)
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当時はオリエンタル建設と白石建設の合併時期であったため、社内の制度統一がなかなか浸透していない雰囲気はあった。上部工と下部工両方に携われる可能性があるとの...続きを読む(全152文字)
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当時勤務していたころ、現場では交代で土曜の休みを取ったりと、可能な限り休みを取らせてもらえるような状況でした。労働時間については、各々仕事量にもよりますが...続きを読む(全178文字)
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公共工事をメインにしていただけに、トラスト、カルテルほか徹底した取り締まりの結果、受注減となり次第に仕事は減っていきました。しかもドンドンなりふり構わず赤...続きを読む(全162文字)
会社名 | オリエンタル白石株式会社 |
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フリガナ | オリエンタルシライシ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,011人 |
売上高 | 673億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野達也 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
平均年齢 | 46.7歳 |
平均給与 | 937万円 |
電話番号 | 03-6220-0630 |
URL | https://www.orsc.co.jp/ |
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