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社員の教育については、比較的力を入れていた。講習会や教材や試験の費用については、会社が負担していた。
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オリエンタル白石のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリエンタル白石株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリエンタル白石株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリエンタル白石の 社員・元社員による会社の評価
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オリエンタル白石の 学生による会社の評価
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3.0
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3.0
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【良い点】
新入社員研修は充実している。その時期が一番楽しかったという言う人も多い。
4年目にフォローアップ研修があり、
あとは管理職研修や経営研修など...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
職場は和やかで働きやすい雰囲気であった。また、さまざまな経験をすることができ、自らのスキルアップをはかりたいという熱い気持ちがあればそれを後...続きを読む(全190文字)
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技術士の取得に力を入れており、合格者が添削をしてくれる。また合格するとお祝い金が出る。設計コンサルタント会社では必須の資格であるが、建設会社では一級土木...続きを読む(全161文字)
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ゼネコンなので、様々な経験ができると思ったのですが、PCはPCの現場しか行かないので、定年までこの会社に努めるなら問題ありませんが…
他の土木関係だと...続きを読む(全165文字)
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橋梁の工事では、どこの会社でも通用するスキルを身に付ける
ことができます。 会社の技術力はそれなりのものがあると思
います。 社内の研修制度は少なく...続きを読む(全154文字)
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回答者：
基本的に設計部は構造計算をおこなう。やっていくうちに勝手に知識がついていくと思う。続きを読む(全41文字)
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全国転勤のリスクはあるが、比較的都会に固まっている。それを踏まえると高いのではないか。しかし、一度は工場で施工管理等をする必要があるようである。続きを読む(全72文字)
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回答者：
就労環境は比較的いいかと思う。大阪では少し離れたところに寮が完備されている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
当時退職制度があり応募しました。新しく会社が再出発することを願ってさりました。その後は技術のある会社なので順調のようです。社会から必要とされ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
都内工事現場でと都心部にある建築現場であれば、女性でも働くのは可能かもしれないが、社内的に数は少ない。工事現場の大半が土木関係でかつ地方の僻...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
地図に載る仕事というスケールの大きい仕事に携われることが挙げらると思う。また、大きな構造物が日に日にくみ上がっていくのを実感することができる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大規模な構造物を手掛けられるのはロマンがありました。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の問題ではありますが、女性技術者は大きな現場にしか配属できない節があります。小さい現場をコツコツ積み重ね...続きを読む(全104文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)
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若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
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特になし。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)
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東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
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配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オリエンタル白石の 会社情報
| 会社名 | オリエンタル白石株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルシライシ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 売上高 | 645億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野 達也 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6220-0630 |
| URL | https://www.orsc.co.jp/ |
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