オリエンタル白石のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
地図に載る仕事というスケールの大きい仕事に携われることが挙げらると思う。また、大きな構造物が日に日にくみ上がっていくのを実感することができるの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大規模な構造物を手掛けられるのはロマンがありました。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の問題ではありますが、女性技術者は大きな現場にしか配属できない節があります。小さい現場をコツコツ積み重ねる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
同業他社と比べても多い収入を得られていたかと思います。特に賞与は他社と比べてもかなり多いほうだとは思います。
評価もある程度は正当にしています...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人は良い人が多いため、都合が付きさえすればプライベートに時間を回せないこともないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも激務か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とにかく人は良い。話ができないような人はほぼいない続きを読む(全31文字)

【良い点】
施工会社ならどこでもそうではありますが、現場配属中の宿舎は家賃から光熱費まで会社持ちのため、貰っている給与以上の生活はできます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
現場であれば、やはり自身でスケールの大きなものづくりができたと言えることがやりがいかと思う
さらに専売特許とも言える工法を強みとしているので、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列型なので、若いうちから役職を持ったりということはないが、年数に応じて足並みは揃って昇給・昇格はする。
また、ノルマ的なこと...続きを読む(全173文字)

【良い点】
現場勤務に関してはある程度の長時間労働は覚悟のうえで
ただ2024年度より建設業も残業時間の規制が厳しくなるのでそこで今までよりも労働時間は改...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)