
21卒 夏インターン
前半は,福岡市内の支社で行われた。会議室のようなところで企業説明や,スケッチアップというソフトを用いて三次元設計業務の体験を行った。設計業務体験では,設計する対象が与えられ,設計の仕方がプリントで配られ,それに沿ってやる感じだった。後半は主に工場見学と現場見学である。工場見学は,福岡県大刀洗にあるPCの工場である。コンクリートの打設も体験させてもらった。現場見学は鹿児島に移動して行った。現場は床版取替えと新設PC橋の現場だった。
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オリエンタル白石株式会社
オリエンタル白石株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。オリエンタル白石株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 設計業務体験,企業説明,現場見学 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 福岡,鹿児島 |
| 参加人数 | 学生6人 / 社員 不明 |
| 報酬 | 300000円 |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
オリエンタル白石のインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて30.7%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて25.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

前半は,福岡市内の支社で行われた。会議室のようなところで企業説明や,スケッチアップというソフトを用いて三次元設計業務の体験を行った。設計業務体験では,設計する対象が与えられ,設計の仕方がプリントで配られ,それに沿ってやる感じだった。後半は主に工場見学と現場見学である。工場見学は,福岡県大刀洗にあるPCの工場である。コンクリートの打設も体験させてもらった。現場見学は鹿児島に移動して行った。現場は床版取替えと新設PC橋の現場だった。
続きを読む自分が一番気にしていたのは会社の雰囲気である。それがインターンシップの中で社員の方々とご飯を一緒に食べたり,現場事務所の中を見たりして,確認できたからである。明るく優しい人ばかりで社員同士で助け合っているような様子が見受けられた。冗談を言えるような間柄もとても理想的だと感じた。
続きを読む有利になると思った理由は早い段階で社員の方に自分の名前と,自分がその会社に興味を持っているということを知らせることができると思ったからである。ただ,必要というほどではないと思う。
続きを読むゼネコンの業界に絞っていた。ただ,いわゆるスーパーゼネコンという大手5社は希望しておらず,それ以下の準大手,中堅などを希望していた。なぜかというと,自分より優秀な人材がいる中でもまれるよりものびのびとやりたいと思ったからである。出世しやすいというのもある。大手にいって出世できないのと中堅行って出世したら給料自体はどちらが多いかもはやわからない。あと,土木が強い会社がよかった。
続きを読むインターンシップに参加する前はゼネコン,もっと言えば準大手,中堅ゼネコンに絞っており,参加後もその気持ちは変わらず,むしろ強くなった。ただ,この会社は橋を主に作っている会社なので,総合建設業の会社も見てみたいという気持ちhは強くなり,のちにインターンシップに参加することとなる。また,1つ内々定をもらった状態で就活するのは気持ち的に楽だった。
続きを読む橋が実際どのようにできているのか,施工途中の現場を見ることができたのはとても良かったし,勉強になることが多かった。また,現場で働いている社員の方々の生の声が聞けたこともインターンに参加しないとできなかったことだと感じる。そこまで大きい会社ではないので仲間意識がより強いと感じた。
続きを読む発表やディスカッションなどもなかったので特に苦労したことはない。あえて挙げるとすれば移動が多かったことくらいだろう。福岡市でやったり,鹿児島でやったりと移動距離は管理あったと思う。また,鹿児島についてからも現場間を移動する回数も割と多かったのできつかったかもしれないが,そこまでである。
続きを読む社員の方々がどのような気持ちで会社に入ったのか,また今現在はそのようなモチベーションで仕事を行っているのかということは印象的であった。特化した技術を持っているのでそこに魅力を感じている社員,やりがいを感じている社員が多かった。
続きを読む| 会社名 | オリエンタル白石株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルシライシ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 売上高 | 645億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野 達也 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6220-0630 |
| URL | https://www.orsc.co.jp/ |
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