この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいは、建設業なので、やっぱり「モノづくり」が好きな人はやりがいを感じると思う。扱う金額も億単位の場合もあるので、そういった意味でも、大いきな金...続きを読む(全225文字)
オリエンタル白石株式会社 報酬UP
オリエンタル白石株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいは、建設業なので、やっぱり「モノづくり」が好きな人はやりがいを感じると思う。扱う金額も億単位の場合もあるので、そういった意味でも、大いきな金...続きを読む(全225文字)
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満足している点
社長には秘書がいるため、一般社員はあまり接点が無いのでわからない。普段も社内 をうろつく事も無いので、1日中見ない事の方が多い
人柄...続きを読む(全196文字)
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職場の雰囲気は悪くないが、男性中心で、産休や育児休暇は取得しにくい環境。それでも、産休を取得した人はいたが、復帰はせずにそのまま退職。
業務は女性のサポ...続きを読む(全157文字)
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女性職員は結婚したら退職するというのが慣習でしたので、制度は全くありませんでした。ただ、技術職の女性がいたのでその方々は結婚後も仕事を続けていらっしゃいま...続きを読む(全167文字)
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会社更生法適用前で、賞与も夏1か月分、冬1か月分とかなり減らされていました。さらに、賞与の算定時の○か月分は基本給ではなく、基本給から加給というものを引い...続きを読む(全272文字)
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給与は毎年下がる一方、会社更生法の適用を受け残った社員は人間性のユトリを無くした者が多かった様に思えます。
年功序列で能力の有無に関わらず課長職までは昇...続きを読む(全161文字)
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業界でほぼトップの技術力があり、技術的に学べることが多かった。また、自分の施工した橋梁が社会資本として人々の生活に役立っている事にやりがいを感じた。橋梁は...続きを読む(全153文字)
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プライベートを調整するには自分で努力するしかありません。
それさえできれば問題なしです。自由な時間も作れますし悪くな
いです。始業前の1時間を大事にし...続きを読む(全154文字)
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内勤者の派遣女性はだいたい定時で帰りますが、決算時は結構忙しそうで遅くまで残業しています。また、週休2日ですが、土曜日も私服で出勤している人は多いです。
...続きを読む(全190文字)
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ゼネコンなので、様々な経験ができると思ったのですが、PCはPCの現場しか行かないので、定年までこの会社に努めるなら問題ありませんが…
他の土木関係だと結...続きを読む(全165文字)
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社風は大会社だけあって、業務範囲は狭いです。目立つような業績をあげればそれだけ社内の評判はあがるので…ただし、現場勤務はなかなかそういう機会は少なく、利益...続きを読む(全173文字)
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面接はゆるい感じがします。魅力は、基礎の白石、上部工のオリエンタル白石が合併したことじゃないでしょうか。上から下まですべて自社で施工がで
きちゃいます。...続きを読む(全165文字)
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基本給(額面)はそこそこ、昨今の問題があり
給料カット、ボーナス無しの状態が現在まで続いている。
これらがなければ、仕事における拘束時間や内容の対価と...続きを読む(全155文字)
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基本的に最低限の給与は保証してくれる。福利厚生もしっかりしているほうだと感じる。しかし、職場、部署によっては、バリバリの体育会系の人間の多い環境もあるので...続きを読む(全165文字)
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大手ゼネコンに仕事をもっていかれて専門業者の
出る幕がないっていう状態です。 これだけ仕事
の減少、利益の減少では厳しいものがあります。
新事業とい...続きを読む(全170文字)
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工事が完成したときには何とも言えない達成感があります。
辛い工事の方が、その感覚は大きくなります。
やりがいがある分、仕事は楽しいです。
また、いろ...続きを読む(全168文字)
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橋梁の工事では、どこの会社でも通用するスキルを身に付ける
ことができます。 会社の技術力はそれなりのものがあると思
います。 社内の研修制度は少なくな...続きを読む(全154文字)
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女性は、派遣社員が多くいつでも削減できるようです。社員の女性もいますが、職種がらほとんどが事務系で管理部門と営業事務ばかりです。
職階があり、男性と比べ...続きを読む(全175文字)
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公共事業は減少傾向にあり、当然仕事量も減少傾向です。そんな中で入札で仕事を受注するため、安価で入札しなければならず、当然利益も見込めません。利益が出ないと...続きを読む(全216文字)
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元オリエンタル建設社員。在職中にも2度ほど希望退職を募っていたが、当時は辞める気が全くなく、一切応募しなかった。
白石との合併話が個人的に納得できず、し...続きを読む(全177文字)
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会社更生法による整理解雇に遭いました。
支店転属による在留のチャンスもあったのですが
いじめのうわさがひどく脱出してきた形です。
私がいた支店は、人...続きを読む(全183文字)
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この会社は合併して約1年で会社更生法を適用しました。
この会社に長く勤めていたので、いろいろ思い入れもあり何とか続けようと思いましたが、賞与なし、給料カ...続きを読む(全226文字)
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残業代をつけないように指示があるため、サービス残業がほとんど。
給与アップもないし、ボーナスと呼べないような価格の賞与しかない。
上手にやれば、仕事を...続きを読む(全154文字)
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労働時間は、はっきり言って長いです。内勤の場合は、定時に帰るのは、部長以上クラスだけです。土日祝日も休みですが、私服で出勤している人は多くいます。強制的な...続きを読む(全204文字)
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給与賞与は、部長クラスになると1000万円は楽に越えます。ただし、そのクラスに以上に行くには、社内営業は欠かせません。能力があっても、上司に気に入られない...続きを読む(全170文字)
会社名 | オリエンタル白石株式会社 |
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フリガナ | オリエンタルシライシ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,011人 |
売上高 | 673億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野達也 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
平均年齢 | 46.7歳 |
平均給与 | 937万円 |
電話番号 | 03-6220-0630 |
URL | https://www.orsc.co.jp/ |
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