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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時退職制度があり応募しました。新しく会社が再出発することを願ってさりました。その後は技術のある会社なので順調のようです。社会から必要とされ...続きを読む(全483文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリエンタル白石株式会社
社員・元社員によるオリエンタル白石株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にオリエンタル白石株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時退職制度があり応募しました。新しく会社が再出発することを願ってさりました。その後は技術のある会社なので順調のようです。社会から必要とされ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多い、ひどい時は1か月間連続出勤の時もあった(新入社員でも)上長はもっと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全社員一律賞与になるため、新人でも多く給与を頂けた。新入社員でも700万貰え、部長クラス以上は○千万もらっている方がたくさんいました。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業務の性質上個人に任される裁量も大きく、仕事はおもしろく非常にやりがいがありました。主任以上には現場手当が支給されるため、平日残業は全てサー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人格が優れている人は比較的多いので良い所長に当たれば、休みを調整してもらえることもある。
ただ小さい現場の場合は融通がまったく利かないことも...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員特に現場代理人クラスは、個性が強い人が多い。なので新人が配属されるたびに退職するケースもある。工事現場は現場...続きを読む(全200文字)
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技術力に定評があるとは言っていたもののそれは会社更生法を申請する以前の話で、本当の技術力や本当に仕事のわかっている人間は希望退職や人員整理に遭い別の会社...続きを読む(全336文字)
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元オリエンタル建設社員。在職中にも2度ほど希望退職を募っていたが、当時は辞める気が全くなく、一切応募しなかった。
白石との合併話が個人的に納得できず、...続きを読む(全177文字)
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会社更生法による整理解雇に遭いました。
支店転属による在留のチャンスもあったのですが
いじめのうわさがひどく脱出してきた形です。
私がいた支店は、...続きを読む(全183文字)
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この会社は合併して約1年で会社更生法を適用しました。
この会社に長く勤めていたので、いろいろ思い入れもあり何とか続けようと思いましたが、賞与なし、給料...続きを読む(全226文字)
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人間関係には全く問題がなかったが、ちょっと古風で、女性は結婚したらやめなければいけないような風潮が残っていた。
あとは、特に問題もなく、皆優しく働きや...続きを読む(全185文字)
道路やインフラ工事の企画・施工管理に携わることで、地域社会の安全や利便性に直結する仕事に関わる点にやりがいを感じます。続きを読む(全59文字)
公共工事や民間インフラ事業の安定性が高く、建設業界の中でも長期的に需要が見込める企業だと感じます続きを読む(全48文字)
平均年収もとても高く、大変満足できると思う。続きを読む(全22文字)
離職率がとても低いことからとても働きやすいと思う続きを読む(全24文字)
とても親身に話しやすい環境であると思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
都内工事現場でと都心部にある建築現場であれば、女性でも働くのは可能かもしれないが、社内的に数は少ない。工事現場の大半が土木関係でかつ地方の僻...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の教育については、比較的力を入れていた。講習会や教材や試験の費用については、会社が負担していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地図に載る仕事というスケールの大きい仕事に携われることが挙げらると思う。また、大きな構造物が日に日にくみ上がっていくのを実感することができる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
施工会社ならどこでもそうではありますが、現場配属中の宿舎は家賃から光熱費まで会社持ちのため、貰っている給与以上の生活はできます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の問題ではありますが、女性技術者は大きな現場にしか配属できない節があります。小さい現場をコツコツ積み重ね...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員同士は仲がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤簿改ざんが日常化。残業申請も却下。
とにかく休みが欲しい。休みは日曜日のみ...続きを読む(全428文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人事部が機能していない。理不尽なパワハラは、見て見ぬふり。
相談したところで、自分達の評価をあげるための仕...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の仕入の過失を強く言われ、
上席への判断の促しや状況の聞き取りなく部署長から金銭の要求が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は使えるカード、この考え方が一部の古参社員にあるため、稼ぎにくいこと
働き方改革の...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラと会社の風通しが悪い意味で良すぎるところです。
女子高生かっていうくらい人のプライベートの話が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
会社に不満があるというより、家庭都合で転職を検討中。現職のように福利厚生が整っている職場に転職したい。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースにもなって社名も出ているので、会社名を名乗るのが恥ずかしくなった
自分は現場側なので直接業者選定などのと...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があるようで無い
既存ビジネスから脱却できない
革新的なテーマはやってるふりで株価があがればいいやっていう考え続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は転勤が当然あるので、転勤が多くても平気で、いろいろな土地で楽しめる人には良いけど、不安がある人は一度周りの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり残業や業務量に差があります。
本社ほ比較的残業少なめ、支店は多めに感じました。また現場を受け持...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | オリエンタル白石株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルシライシ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,160人 |
| 売上高 | 645億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野 達也 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6220-0630 |
| URL | https://www.orsc.co.jp/ |
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