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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時退職制度があり応募しました。新しく会社が再出発することを願ってさりました。その後は技術のある会社なので順調のようです。社会から必要とされ...続きを読む(全483文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリエンタル白石株式会社
社員・元社員によるオリエンタル白石株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にオリエンタル白石株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時退職制度があり応募しました。新しく会社が再出発することを願ってさりました。その後は技術のある会社なので順調のようです。社会から必要とされ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多い、ひどい時は1か月間連続出勤の時もあった(新入社員でも)上長はもっと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全社員一律賞与になるため、新人でも多く給与を頂けた。新入社員でも700万貰え、部長クラス以上は○千万もらっている方がたくさんいました。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業務の性質上個人に任される裁量も大きく、仕事はおもしろく非常にやりがいがありました。主任以上には現場手当が支給されるため、平日残業は全てサー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人格が優れている人は比較的多いので良い所長に当たれば、休みを調整してもらえることもある。
ただ小さい現場の場合は融通がまったく利かないことも...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員特に現場代理人クラスは、個性が強い人が多い。なので新人が配属されるたびに退職するケースもある。工事現場は現場...続きを読む(全200文字)
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技術力に定評があるとは言っていたもののそれは会社更生法を申請する以前の話で、本当の技術力や本当に仕事のわかっている人間は希望退職や人員整理に遭い別の会社...続きを読む(全336文字)
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元オリエンタル建設社員。在職中にも2度ほど希望退職を募っていたが、当時は辞める気が全くなく、一切応募しなかった。
白石との合併話が個人的に納得できず、...続きを読む(全177文字)
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会社更生法による整理解雇に遭いました。
支店転属による在留のチャンスもあったのですが
いじめのうわさがひどく脱出してきた形です。
私がいた支店は、...続きを読む(全183文字)
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この会社は合併して約1年で会社更生法を適用しました。
この会社に長く勤めていたので、いろいろ思い入れもあり何とか続けようと思いましたが、賞与なし、給料...続きを読む(全226文字)
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人間関係には全く問題がなかったが、ちょっと古風で、女性は結婚したらやめなければいけないような風潮が残っていた。
あとは、特に問題もなく、皆優しく働きや...続きを読む(全185文字)
基本的に設計部は構造計算をおこなう。やっていくうちに勝手に知識がついていくと思う。続きを読む(全41文字)
サブコンであるが、プレストレスコンクリートの強みを持っている。続きを読む(全31文字)
全国転勤のリスクはあるが、比較的都会に固まっている。それを踏まえると高いのではないか。しかし、一度は工場で施工管理等をする必要があるようである。続きを読む(全72文字)
就労環境は比較的いいかと思う。大阪では少し離れたところに寮が完備されている。続きを読む(全38文字)
建設業界の中では比較的時間を取りやすいのではないかと感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
都内工事現場でと都心部にある建築現場であれば、女性でも働くのは可能かもしれないが、社内的に数は少ない。工事現場の大半が土木関係でかつ地方の僻...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の教育については、比較的力を入れていた。講習会や教材や試験の費用については、会社が負担していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地図に載る仕事というスケールの大きい仕事に携われることが挙げらると思う。また、大きな構造物が日に日にくみ上がっていくのを実感することができる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
施工会社ならどこでもそうではありますが、現場配属中の宿舎は家賃から光熱費まで会社持ちのため、貰っている給与以上の生活はできます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の問題ではありますが、女性技術者は大きな現場にしか配属できない節があります。小さい現場をコツコツ積み重ね...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人間関係はいいが、他職種との関係は最悪
【気になること・改善したほうがいい点】
会議、業務量がおおく退職者が、続出しする。ライフワークバラン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅営業として勤務していました。反響営業が中心で、お客様との信頼関係を大切にする社風でした。商品力やブランド力があり提案はしやすい環境です。...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
残業がなかったところ。
ワークライフバランスがいいといえばそうだが、面白みはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなさす...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社の決め手としては、企業の安定性や事業基盤の強さ、そして担当領域における専門性を高められる点が魅力でした。実際に働いてみても、その点は期待...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20〜30人しかいない会社なのに、年に2〜3人辞めていきます。
主に会長や管理職の人間と相性が良くなくなってしま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
前職では業務量に対し時間外労働に依存した収入構造となっておりましたが、働き方改革の影響により時間外労働が大幅に制限されました。制度自体は適切...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
成果に応じた報酬がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があるようでない状態。各支店任せなので役職者の負担がかなり多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質で、休もうとするやつはやる気がないという風習があってほとんど休ませてもらえず身体を壊すので改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務の内容は建物が出来上がっていくのを最前線で見れるのでやりがいは感じられる職場だと思う。福利厚生も過不足なく用意されているので十分だと感じ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
やってみたい仕事が見つかったので退職しました。もともと長く続ける予定はなく、ある程度貯金できたら辞めようと考えていましたが、給与が高く安定し...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | オリエンタル白石株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルシライシ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 売上高 | 645億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野 達也 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6220-0630 |
| URL | https://www.orsc.co.jp/ |
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