アイヴィジットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
将来性はあると思います。スマホ市場は進化し続けており、新機能や技術革新が定期的に行われるため、専門知識を持つラウンダーの需要は今後も継続すると...続きを読む(全214文字)

【良い点】
最新のスマホとPCを貸与され仕事をしっかりこなせるところがとても良いと思う。
基本的な福利厚生は揃っているので良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一分単位でしっかり残業代などいただけるのでとても良いと思う。評価もしっかりいただけて頑張れば年収は上がると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
スマホラウンダーのやりがいは、最新のスマホやテクノロジーに触れ、消費者に直接情報を提供できること。製品の魅力を広め、ユーザーの購買決定に貢献で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事する時はする、休みはしっかり休む、とメリハリのある働き方ができるのでワークライフバランスがしっかり取れた生活ができると思います、続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分がやっていた業務はシフト制だったので休みは比較的希望通りで融通を聞かせる事ができた。また有給の取得に関しても積極的だったので、ほぼほぼ有給...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的に業務は公的案件ばかりなので安定性や将来性はあると思う。
官公庁の入札案件での仕事がメインなので、その担当していた仕事が終わってしまった...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に相談しやすい部門だったのですが、業務の事をほとんどわかっておらず実際はすべて現場の人間任せになっていた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
管理者として配属されている社員によるところが大きい。現場よりの考えをもった方が担当していた時は、現場の声を聞いてくれて主張してもらえるところは...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては配属される場所によって変わるが、業務自体単発で終わる業務もあるのでスキルアップという面でみるとそこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)