この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働くママ、女性の役職者は多いので、ロールモデルになる人がたくさんいる。実際に入社してみてここに対して差別を感じたことはない。続きを読む(全68文字)
株式会社Wiz 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働くママ、女性の役職者は多いので、ロールモデルになる人がたくさんいる。実際に入社してみてここに対して差別を感じたことはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生の多くが働く父母向けのものなので、お子さんのいらっしゃる方には比較的働きやすいのではないかと思う。
それ以外は男女で差が出る部分はなく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に性別問わず働いてると思います。他の社員と会うのは出向先が偶然被った時か、本社に何か用があった時くらいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
正直、女性だから働きやすいとか働きにくいとかはないです。
誰でも平等に評価もしてもらえるので満足しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男性目線からみても色々な制度があるイメージ。時短で勤務しているママさんなども同じ事業部にいたり、パートさんでも活躍している人もいたので、全員が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の役職持ちの方は他の会社よりは多いと思います
時短もできます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないですが、小休憩は取りにくいです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
非常に制度が充実しています。福利厚生はもちろんですが、育休後の復職率や勤務スタイル変更(時短勤務など)など個々のライフワークに応じて柔軟に対応...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、かなり評価できる。人間関係ないし福利厚生や昇格制度など、優劣つけず評価し、制度としては配慮してくれるので、活躍でき...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男女比も半々くらいで、バックヤードは特に女性が多いので色々とオープンで働きやすい環境だった。ママさんもいたので色々なライフステージの人が活躍で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が管理職についている事業部もおおいので女性の活躍は極めて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休が取りづらい環境のように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
Wizでは女性が働きやすい環境が整っており、産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務などの制度が充実しています。また、子ども手当や出産祝い金など、家...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、伴って女性の責任者も多く在籍しています。
役員陣にも3名以上の女性メンバーがいることから女性でありながらバリバリ働きた...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社内の半分くらいは女性。部長や取締役も女性が活躍されていて、男女で待遇が変わるという風潮はない。お子さんのいる方は定時帰宅も全然あるが、そうい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
同じ事業部メンバーの中にも、ママさんで産休育休を取得し、復帰しているメンバーがおり、女性の福利厚生は整ているほうではないかと思う。女性でも役職...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
数字を出せば評価される点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては派閥のようなものが当時あり、お気に入りかそうじゃないか、といっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
第一階層から一般社員、アルバイトメンバーまで多くの女性が活躍しています。従業員の約半数は女性です。実力のある者はどんどん前に出て評価される仕組...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
お子さんが居ても働き続けている先輩社員が沢山いて、周りのサポートや会社の制度もしっかりしていると感じるので、特に不安は無いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍できると思います。女性で役職につかれている方も多く、さらに若い方でも早期にキャリアアップできるチャンスがあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の産休育休制度や、時短勤務制度のほかにも、会社の雰囲気的にも理解があり、出産後も活躍している社員が沢山いる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
沖縄は従業員の半数以上が女性ということもあるが、産休や育休からの復帰者が多い。女性責任者もいるので、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を整えており、産前・産後休暇や育児休暇、時短勤務制度が充実しています。さらに、出産お祝い金や子ども手当などのユニークな手当...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ママさんも多いからか、福利厚生に子育て世帯にやさしい制度が多く、将来的に考えたときに長く働ける会社だと思う。女性従業員は会社の約半数らしいが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業会社ですが社員の半数は女性、さらに役職者の中でも4割は女性と性別問わずフラットに評価してもらえます。特に女性は、20代のうちにいかに頑張れ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
執行役員に新卒入社の女性がいたので、男女関係ない会社なんだなと入社時に思いました。女性の責任者も多かったので女性が働きやすい会社のイメージです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
「女性だからだ」と違和感を感じたことが一度もない。
女性の責任者も多いので、ものすごく働きやすい環境。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすい事。土日とくっつけて連休を作ることも多いので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は特に残業が多い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自分のできる業務の幅をどんどん増やしていける事。最初は電話営業から始まるが、そこである程度力をつけることができれば商談や社外折衝を行うようにな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
明るい人が多く、結構すぐにメンバーには慣れた。会社のイベントだけではなく、休みの日に計画を立てて遊ぶこともあった。退社した今でも、たまにメンバ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
子供手当などの子育て系の手当が色々あり、とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は子供がいたから色々充実していたように感...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
退職理由は、親が体調を崩し家業を手伝う必要があったから。拠点メンバーは仲良かったし楽しく働けており、給与も他の企業よりももらえていた方だと思う...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
初めは営業部で入社し、当時は毎月昇級も狙えるような制度設計で、稼げるような仕組みが作られていた。今は四半期ごとの制度設計になっているが、それで...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
上手くいけば年収は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価時になって定義変えて評価下げようとしてくるのはいただけない。
説...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
所属先によっては有休もとりやすい。
また、在宅雇用でなくとも月3割は在宅稼働ができるため、体調管理などもしやすい印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
組織自体がフラットで風通しが良い。また優秀な女性も多いため、女性ならではの働きにくさは、そこまで感じなかった。フルフレックス、リモート可なので...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営陣は男性で締められているが、仕事をする上で性別差を感じたことはない。フレックスな勤務時間、基本リモートなので、産休、育休に加え、子供のお迎...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術職の女性社員の割合は少ないですが産休育休を取得し、その後数年後に復帰された方もおられたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性だからと言われたことは無い。むしろ女性優位になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力問わず、女性管理職を増やしすぎている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性だからといって働き難い点は思い当たりません。
特に現場の仕事に関してはハラスメント等も厳しいので特に問題ないでしょう。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性の働きやすさは大きく異なると思う。
性別によって成長の機会に差はないとは思うが、働き方も忙しさも...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスがまず綺麗なので、入社したてはワクワクだと思います。
立地も比較的良く、商業施設も兼ねているので女性にとってはうれしい環境だと思います...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの欄でも触れましたが、ハイブリッド勤務で、体調や家庭の事情による出社調整がしやすく、フレックス制なので子どもの送り迎えや家...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休を取る方もいますが、そのまま辞めていくパターンが多いように感じます。部署にもよりますが、子育てと両立して働くには少し厳しい環境かもしれません。続きを読む(全79文字)
管理職全体に占める女性比率は24.7%(2024年10月現在)である。続きを読む(全35文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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