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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に聞いたことはないですが一応産育休の実績はある。性別による働きづらさみたいなのは特に感じたことはない。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スリー・イー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
実際に聞いたことはないですが一応産育休の実績はある。性別による働きづらさみたいなのは特に感じたことはない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
案件によりけりだが、時短勤務が認められているようです。
また、今はあるか不明ですがベビーシッターの手配?(有料)でできる話を聞いたことがあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
短時間で働いてる方もいた。
子育てしながら働いている方もいそうだったので、仕事と両立できるのかなって印象
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休、育休は一応存在する点
【気になること・改善したほうがいい点】
出産して割とすぐに復帰してる人が多いイメージ
男性の育休の取りやすさは不明な点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私の現場ではとても制度が整っており、二回産休を挟んで現場に復帰している方や、男女問わず産休育休を取得していた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当社の女性の働きやすさは非常に高いです。特に育休・産休制度の取得実績が多く、復職後の時短勤務もスムーズに利用できます。性別に関係なく実力で評...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の役員自体は少ない。業界的に女性の割合が少ないので何とも言えないが、特筆する点もなく、男女平等かと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の治安が悪く、会場で女性社員をナンパしたりモラルのない言動を...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
本社勤務の営業や総務等、女性も多く活躍していました。エンジニアについても男女で差はなく、働きやすいです。女性の先輩が多く、男性に言いづらい相...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって夜勤があるし、体調が悪くなったり、生理不順もあったり、気をつけた方がいい。
夜勤がなくてみ、病んで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現場でもリーダーを任された方・新拠点の立ち上げを任された方、コーポレート部門でも女性管理職が多く、男女関係ないように感じられた。産休育休から...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
比率は高いと思う
女性の管理職の方も多く、結果を残せば平等に評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い現...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性でも社内MVPに輝く方はいたので能力があれば性差は関係なく評価される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの配属先...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性でもリーダの方がいたりキャリアアップはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社と言うよりもネットワークエンジニ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
育休産休は男女共にある程度取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも夜勤があるプロジェクトへの参画可能性があるので嫌な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特別女性だからと言って働きにくいと言うことはありません。なんなら出向先は女性が少ないことが多い気がするので、仕事が見つかりやすいまであるかも続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初の現場は監視業務が多く、基本的に24365で動いているので、夜勤をさせられることが多いです。夜勤を通...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
複数のキャリアプランがあるため、選択肢が幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク先にのよるため、夜勤や休日出勤が多いとこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性もわりかし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも、夜勤がある業務へ配属される可能性があるので注意。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
夜勤の現場にも行く場合があるので、夜勤経験者の方が案件の幅が広がりやすい。現場で女性リーダーしているひとも多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ITインフラ企業にしては女性が多い印象。
全体の4割近くは女性。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休・育休をもれなく取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
確固たるスキルを持たずに休暇に入るため、休暇明け時にもともといた部署...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育児休暇、生理休暇等も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別を問わず活躍できる環境はある。が、役職についているのは全員男性...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は夜勤ないので羨ましいです。
男性はその分のしわ寄せでかなりの頻度で夜勤に入るので体調管理...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはおすすめ出来ない。
基本的に客先常駐になるが、自社からの先輩によって将来が左右される。
自社からのメンバ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が何年か前に変わり、より複雑に、より昇給しにくい仕組みになった印象です。
以前は5~6年目以降は客先から...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
現場にもよるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのランクを決めるには資格取得や客先での評価で決まる。設計をしようが監視業...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
急成長を遂げていて、裁量権が大きかったように思うこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分ガバナンスや教育が付いていってなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修を受けながら資格が取れたので、転職にも大いに役立っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度をさらに充実させ、給料...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若いうちに色々な業務に挑戦できたのでキャリアを積めた
【気になること・改善したほうがいい点】
元々小規模の組織だったため、上の方針がコロコロ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
SESのため案件次第ではあるが休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESだと社内の人たちとのMTGが業後に行われることが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
上司はフランクな人が多いしエンジニアは年齢層が比較的若いので活気があるように感じる。社内イベントとかは結構な頻度で開催されている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に案件ガチャ。案件によっては残業時間が多かったり通勤時間がすごくかかったりする。1エンジニアにつき1名マネジ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社して最初の2年はスキルに関係なく昇給できるところは未経験にはありがたいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験採用を売りに...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じくらいのスキルのエンジニアがもっと良い条件の会社に転職したため、自分の今の給料が低いことやもっと色んな業務に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性でも管理職になることができる。一つの部署は管理職に女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに重要なポストには男性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
男女で業務内容に差はないので、同じ仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には稀に女性だから、という理由で下に見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
力仕事があんまり無いので、女性の方でも大丈夫かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるので、体力がないと続けてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休等は分からないが、性別問わず活躍できるような環境ではあると思う。社名のグローバルヒューマンブリッジからもわかるように、グローバルな人材も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取得できる環境でした。育休後に復帰されている方も多く、女性の管理職登用も積極的。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だけのグループに所属していたため、方針として、女性のワークライフバランスをこのグループから他のグループへ発生させようと言う取り組みで行っ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休、育休に関しては普通にとっていたような気がしますが、男性社員で育休を取ろうとした...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は整っているそうですが、使っている社員を見たことがありません。というか、結婚して子育てをしている女性...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| フリガナ | スリーイー |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 代表者 | 小山洋範 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5428-4750 |
| URL | https://www.3ep.jp/ |
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