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株式会社三清社

POINT
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三清社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三清社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三清社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三清社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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三清社の 学生による会社の評価

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三清社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社三清社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ:特にない
スキルアップについての取り組み:本人のやる気次第・自力の差・資格を試験で取得しても500から3500円程度の昇給し選任手当10...続きを読む(全172文字)

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    株式会社三清社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビル施設管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    清掃部門の研修は頻繁に行っているが設備関連等の研修等は全くといいっていいほど皆無。
    設備管理部門は、客先への特定派遣業務が大半で教育や派遣先で起こって...続きを読む(全284文字)

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    株式会社三清社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

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    名古屋駅周辺の高層ビルを数多く、ビル管理しており業界大手だと思います。社員教育や研修もしっかりしています。ある程度の経験をすると資格取得の為のフォローア...続きを読む(全159文字)

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    三清社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三清社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 経理 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと思います。業務量は安定しており、無理な残業も少ないため、プライベートの時間はしっかり確保できま...続きを読む(全117文字)

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    株式会社三清社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 経理 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金制度は一応あって、一定年数働けば支給対象になります。金額は在籍年数や役職によって変わりますが、長く勤めるほどそれなりに増えていく仕組み...続きを読む(全200文字)

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    株式会社三清社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 経理 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は比較的しっかりもらえる印象です。さすがに大企業と比べると見劣りする部分はありますが、中小企業としては水準は高めで、頑張り次第で十分満足...続きを読む(全89文字)

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    株式会社三清社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 経理 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職としての魅力はあるものの、まだまだ発展途上な印象です。裁量は一定程度ありますが、意思決定のスピードや権限の...続きを読む(全194文字)

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    株式会社三清社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    さまざまなビルやテナント等での清掃を経験できます。清掃関連の業務も多くあり、いろいろな現場や事業所から従業員が集まってひとつの作業を完成させ...続きを読む(全314文字)

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    株式会社三清社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    退職した際に1年以上勤務だったので毎月給料から共済金500円はらい続けていたところから3000円を支給して貰えた
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全293文字)

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    株式会社三清社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    会社が女性が働きやすい職場作りを行っているため、入る時にしっかりと希望条件を話し合って入社すれば希望時刻で退社できるように計らってくれる良い...続きを読む(全358文字)

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    株式会社三清社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    AY(あぶない、やりにくい)提案書やヒヤリハット申請用紙などトヨタ自動車様と同じように提案でき、月一で優秀な方を発表する場があります。
    頑張...続きを読む(全405文字)

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    株式会社三清社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    トヨタ自動車様から委託されている業務ですので安全第一で作業をするルールが徹底されていて力を入れている会社です。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

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    株式会社三清社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    超大手企業のお客様が多いので、丁寧な接客や営業スキルが求められますが、その点が自身のスキルアップに繋がると感じています。
    【気になること・改...続きを読む(全188文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ディースパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少し...続きを読む(全113文字)

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    エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レギュラー、TL、CLは基本的に現場にでて一般スタッフと同じく作業をすることになるが、やる...続きを読む(全218文字)

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    株式会社東京オペレーションパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)

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    株式会社レゾナゲートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)

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    株式会社ミキハウスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 25年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    二年目までは手厚い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
    あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件...続きを読む(全177文字)

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    バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある一定の条件で資格支援があります。
    資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

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    株式会社メインスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
    スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

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    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

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    株式会社Aoba‐BBTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)

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    三清社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三清社
    フリガナ サンセイシャ
    設立日 1971年12月
    資本金 4375万円
    従業員数 950人
    代表者 淵脇久範
    本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4番10号
    電話番号 052-584-7272
    URL https://sanseisha1955.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1409795

    三清社の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。