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若手社員が成長できる場がしっかりと設けられていると感じた。続きを読む(全29文字)
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株式会社ミキハウス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミキハウスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミキハウスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手社員が成長できる場がしっかりと設けられていると感じた。続きを読む(全29文字)
研修がとても多いと聞いたことがある。(社員より)続きを読む(全24文字)
海外赴任や出張の機会もあり、キャリアアップの機会は多いと感じた。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はたくさんあった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない続きを読む(全42文字)
【社員から聞いた】はじめはみんな販売職から始まって、ジョブローテーションというかたちで企画や海外に携われるといいます。キャリア開発は比較的スローだといいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内教育に力を入れている部門を作り、新卒の人は段階を追って本社に赴き勉強をしていた。また外国人の新卒が増えてきていたため外国人を教えるための...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
専門部署の方が丁寧に教えてくれます。
コロナ禍になってからは動画でも研修を受けられる様になり、分から...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社前から入社後も、定期的に研修を設けれます。
どうしても自分の配属されたお店だけだと本音を打ち明けられなかったり、緊張が解けなかったり等あ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手なのできちんとしている
保険や給与面、待遇は良い
労働時間も守られていてすごくいい
また、休みなど、都合に合わせて確保できるので予定も立...続きを読む(全179文字)
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内定が決まったときから研修期間として販売のアルバイトやイベントに参加できました。
入社するまでに、社会のマナーやルールを親切に教えてくれます。
入社...続きを読む(全181文字)
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販売なのでスキルというものはない。はっきり言って誰でも覚えればできるというぐらい。仕事ができるできないに関わらずサボったりしていなければいいという感じな...続きを読む(全157文字)
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OJTでは非常に多くのことを経験することができる。また尊敬できる先輩の存在や、取引先も優秀な人材を担当につけてくれているので、日々の仕事の中から、学んで...続きを読む(全151文字)
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研修はしっかりしているが、体育会系な所もあり、性に合わない人にとっては辛いと思います。店舗スタッフだと、上司との関係は店によって様々です。店によって違う...続きを読む(全256文字)
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アルバイトスタッフとして勤務をしていました。子供服の勤務は初めてで、子供に対しての知識は少なく、不安もありました。しかし、年に数回程、本社での研修を受け...続きを読む(全174文字)
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私の時代は入社前研修のみでしたが、その後は1年目、2年目と研修はありました。ただ、その研修が実際役立つものなのか?は疑問です。
仕事の優先順位をつけ、...続きを読む(全160文字)
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入社後はスタッフ職採用であっても、ファッションアドバイザー(店頭販売)として研修があり、1年ほど続きます。早い人で3ヶ月で部署が変わる人もいました。人に...続きを読む(全215文字)
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体系だった教育プログラムはほぼ存在しないので、先輩社員が身につけてきたことを習うスタイル。正しければそれでよいが、間違っていても何も言えない、というか気...続きを読む(全167文字)
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元販売員です。本部へのキャリアパスを考えていましたが、FAから本部に行けるのはかなり少数派のようです。(というかほぼないと思う)過去に何人かいるようです...続きを読む(全161文字)
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だいぶ以前の話ですが、入社前から何度か集合研修があり、同期とのコミュニケーションや社会人としてのマナー、会社の考え方、などを学べる機会があり、非常に良か...続きを読む(全163文字)
お客様と直接接することが出来る職業であるため、やりがいは大きく感じる事が出来る。続きを読む(全40文字)
百貨店が少なくなってきている現状で、対面での接客を大切にしている点には不安を感じる。続きを読む(全42文字)
年収は接客業ということもあり平均と比較するとそこまで良くは無いと思う。しかし接客業の中では高い方ではあると思う。続きを読む(全56文字)
女性が多く活躍している場であるため、女性も多く働きやすい環境が整っている。続きを読む(全37文字)
家族の思い出に寄り添う商品づくりに貢献できる続きを読む(全22文字)
海外進出を加速させるために、外国人雇用を増やしている。続きを読む(全27文字)
パートにも年1回昇給・年2回寸志あり、貢献に応じた評価がある。続きを読む(全31文字)
育休・時短制度が整い、子育てとの両立が可能な環境。続きを読む(全25文字)
産休・育休の取得率100%で、ライフイベント後も働き続けやすい続きを読む(全31文字)
家族で共有される幼い頃のかけがえのない思い出に商品として寄り添うことができるという魅力がある。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
定期的に研修があったので、学べる場は多いと感じました。トレーナーチームの方も質の良い教育を熱心に考えているようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
団地、ニュータウンなど今まで関わった仕事について知れる。実際に業務に関わった人の話を聞けるため興味深い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくか身につかないの問題ではなく、仕事がない時が多い。スキルが身につくような仕事は来た試しがない。ま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体制がしっかりとしてる園であればキャリアアップを受けさせてもらえる。しかし、人員不足だと5年たってもキャリアアップができず給料もほぼ上がらな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が研修や教育制度を用意しているものの、実際の現場では体系的なスキルアップ支援や明確なキャリアパス提示が不足...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎週朝早くから任意参加の勉強会がある、任意となっているが参加しないと評価に影響するので強制と思った方がいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
オンラインでの教育システムがあり、無料でさまざまな教育を受けることができます。
接客のポイントや英語のポイントレッスンなど役にたつ教育プログ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
決済業界の知識には長けるが汎用的な営業スキルアップを求めるならここではないほうがよいと感じる。また業界知識が元々無いとついていけない。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社ミキハウス |
|---|---|
| フリガナ | ミキハウス |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 20億3000万円 |
| 従業員数 | 664人 |
| 代表者 | 木村皓一 |
| 本社所在地 | 〒581-0038 大阪府八尾市若林町1丁目76番2号 |
| 電話番号 | 072-920-2111 |
| URL | https://www.mikihouse.co.jp/pages/corporate-company-group |
| 採用URL | https://recruit.mikihouse.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。