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若手社員が成長できる場がしっかりと設けられていると感じた。続きを読む(全29文字)
株式会社ミキハウス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミキハウスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミキハウスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手社員が成長できる場がしっかりと設けられていると感じた。続きを読む(全29文字)
研修がとても多いと聞いたことがある。(社員より)続きを読む(全24文字)
海外赴任や出張の機会もあり、キャリアアップの機会は多いと感じた。続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】はじめはみんな販売職から始まって、ジョブローテーションというかたちで企画や海外に携われるといいます。キャリア開発は比較的スローだといいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内教育に力を入れている部門を作り、新卒の人は段階を追って本社に赴き勉強をしていた。また外国人の新卒が増えてきていたため外国人を教えるための...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
専門部署の方が丁寧に教えてくれます。
コロナ禍になってからは動画でも研修を受けられる様になり、分から...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社前から入社後も、定期的に研修を設けれます。
どうしても自分の配属されたお店だけだと本音を打ち明けられなかったり、緊張が解けなかったり等あ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手なのできちんとしている
保険や給与面、待遇は良い
労働時間も守られていてすごくいい
また、休みなど、都合に合わせて確保できるので予定も立...続きを読む(全179文字)
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内定が決まったときから研修期間として販売のアルバイトやイベントに参加できました。
入社するまでに、社会のマナーやルールを親切に教えてくれます。
入社...続きを読む(全181文字)
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販売なのでスキルというものはない。はっきり言って誰でも覚えればできるというぐらい。仕事ができるできないに関わらずサボったりしていなければいいという感じな...続きを読む(全157文字)
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OJTでは非常に多くのことを経験することができる。また尊敬できる先輩の存在や、取引先も優秀な人材を担当につけてくれているので、日々の仕事の中から、学んで...続きを読む(全151文字)
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研修はしっかりしているが、体育会系な所もあり、性に合わない人にとっては辛いと思います。店舗スタッフだと、上司との関係は店によって様々です。店によって違う...続きを読む(全256文字)
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アルバイトスタッフとして勤務をしていました。子供服の勤務は初めてで、子供に対しての知識は少なく、不安もありました。しかし、年に数回程、本社での研修を受け...続きを読む(全174文字)
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私の時代は入社前研修のみでしたが、その後は1年目、2年目と研修はありました。ただ、その研修が実際役立つものなのか?は疑問です。
仕事の優先順位をつけ、...続きを読む(全160文字)
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入社後はスタッフ職採用であっても、ファッションアドバイザー(店頭販売)として研修があり、1年ほど続きます。早い人で3ヶ月で部署が変わる人もいました。人に...続きを読む(全215文字)
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体系だった教育プログラムはほぼ存在しないので、先輩社員が身につけてきたことを習うスタイル。正しければそれでよいが、間違っていても何も言えない、というか気...続きを読む(全167文字)
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元販売員です。本部へのキャリアパスを考えていましたが、FAから本部に行けるのはかなり少数派のようです。(というかほぼないと思う)過去に何人かいるようです...続きを読む(全161文字)
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だいぶ以前の話ですが、入社前から何度か集合研修があり、同期とのコミュニケーションや社会人としてのマナー、会社の考え方、などを学べる機会があり、非常に良か...続きを読む(全163文字)
お客様と直接接することが出来る職業であるため、やりがいは大きく感じる事が出来る。続きを読む(全40文字)
百貨店が少なくなってきている現状で、対面での接客を大切にしている点には不安を感じる。続きを読む(全42文字)
年収は接客業ということもあり平均と比較するとそこまで良くは無いと思う。しかし接客業の中では高い方ではあると思う。続きを読む(全56文字)
女性が多く活躍している場であるため、女性も多く働きやすい環境が整っている。続きを読む(全37文字)
家族の思い出に寄り添う商品づくりに貢献できる続きを読む(全22文字)
海外進出を加速させるために、外国人雇用を増やしている。続きを読む(全27文字)
パートにも年1回昇給・年2回寸志あり、貢献に応じた評価がある。続きを読む(全31文字)
育休・時短制度が整い、子育てとの両立が可能な環境。続きを読む(全25文字)
産休・育休の取得率100%で、ライフイベント後も働き続けやすい続きを読む(全31文字)
家族で共有される幼い頃のかけがえのない思い出に商品として寄り添うことができるという魅力がある。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは行われるがそれが活かせるような場所ではないと思います。
研修がある日は休憩中や、空き時間に行われるので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
未経験でもわかりやすく教育して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいです
責任者以外の人はあまり知識が無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育面でも熱心だった。よく社内向けの講習がおこなわれ、社会人としてのマナーやルールを教えていただいた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎月エリアごとに研修会があり、接客のスキルを磨くことができた。実践形式で行い、さまざまなスキルを身につけることにつながった。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJTがしっかり出来ていてスキルアップにするのに素晴らしい体制
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署のマニュアルもあるが何処にある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社ミキハウス |
|---|---|
| フリガナ | ミキハウス |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 20億3000万円 |
| 従業員数 | 664人 |
| 代表者 | 木村皓一 |
| 本社所在地 | 〒581-0038 大阪府八尾市若林町1丁目76番2号 |
| 電話番号 | 072-920-2111 |
| URL | https://www.mikihouse.co.jp/pages/corporate-company-group |
| 採用URL | https://recruit.mikihouse.co.jp/ |
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