エイジスマーチャンダイジングサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が圧倒的に低い。生活できないと思います。社員以下の人間は基本的に使い潰す駒としてあちこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
残業がそこまで無いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな事情であれ、容赦なく県外の遠い現場に行かされたり、現場によってはきつめ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事内容は簡単なので、基本的に仕事は時間内に終わります。シフトはかなり自由なので、課題が多い時などは休む事ができて大学生の自分はとても助かり...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力に応じて昇給する制度を導入するという話を聞いてから自分が退職するまでに半年近く過ぎていたのに退職する頃...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みを10日ほどとってもOKだったので帰省などの際に助かった。その代わり、作業に当たる人数が少ない日には積極的に出勤するなどして協力した。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みは取りやすかったし、現場によるかもしれないが子どもの体調不良などで急遽早退することがあっても理解がある方が多かったので働きやすかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
パワハラがあった際に対応してくれた部署の方が親身にヒアリングをしてくださったので安心感に繋がった。そしてちゃんと謝罪を受けました
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先店舗との契約終了により一応他の派遣先を紹介していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介先への勤務が距離と移動手段の指...続きを読む(全126文字)

【良い点】
アルバイトとしては申し分ない、少なくも多くもないといった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が早く終わってしまった時の給与保障...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一般的なアルバイトより出勤日に融通が利く、現場スタッフへの相談はもちろん必要ですがヘルプ等の要請などこちらに任された事は一度もなく。そもそも...続きを読む(全223文字)

【良い点】
研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
二年目までは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)

【良い点】
案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分次第で社内でキャリアを築く事は可能かと感じる。
公平な評価制度で一定の成績を残すことが出来ればチャンスはあるかと。
社内公募制度も導入し...続きを読む(全198文字)