コンサルティング(コンサル・シンクタンク)業界のES・体験記一覧 7ページ目

コンサルティング(コンサル・シンクタンク)業界の企業に内定・通過した先輩のエントリーシート(ES)の設問や回答、選考情報・実際の志望動機がわかる選考体験記、インターンの選考情報・当日の内容がわかるインターン体験記を累計30,761件掲載しています。本選考の1次・2次・3次・最終面接で聞かれた質問や企業研究・WEBテスト対策の方法、インターンに参加した理由からインターンを終えた感想など、幅広く参考になる情報があります。コンサルティング(コンサル・シンクタンク)業界の選考対策にぜひご活用ください。

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KPMGコンサルティング株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
27卒 本選考 / WEBテスト / ITソリューションコンサルタント 学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【テストの内容】玉手箱【問題数と制限時間】通常の玉手箱(言語、非言語、英語)【対策方法】参考書で繰り返し問題を解いて形式になれ、対策下【結果通知時期】即日【結果通知方法】メール
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公開日:2026年5月1日

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KPMGコンサルティング株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
27卒 本選考 / 1次面接 / ITソリューションコンサルタント 学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【データガバナンスの明確化において、データをどのように分類し、誰が何を使えるようにするのか、具体的な分類基準と権限設定について教えてください。】データガバナンスの明確化については、まず 「機密性の高さ」と「規制の影響の大きさ」 の2点で分類し、そのうえで 役割に応...
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公開日:2026年5月1日

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アビームコンサルティング株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / 企業研究 / コンサルタント職 テクノロジーコンサルタントコース 学校名非公開 / 理系 / 男性
【企業研究】アビームコンサルティングについては、公式サイトや事例記事をもとに、戦略から実装まで一気通貫で支援する点や、「Real Partner」として顧客と長期的な関係を築く姿勢を中心に理解を深めた。また、物流領域の意思決定支援事例から、データ活用による現場変革...
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公開日:2026年5月1日

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アビームコンサルティング株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / 志望動機 / コンサルタント職 テクノロジーコンサルタントコース 学校名非公開 / 理系 / 男性
【志望動機】私が御社を志望する理由は二点ある。第一に、「Real Partner」として戦略から実装・定着まで一貫して支援し、顧客と長期的な信頼関係を築く点に魅力を感じたためである。個別指導塾での主任経験において、仕組み導入だけでなく現場への定着まで伴走してきた経...
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公開日:2026年5月1日

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アビームコンサルティング株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / ES / コンサルタント職 テクノロジーコンサルタントコース 学校名非公開 / 理系 / 男性
【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】結論から簡潔に書き、具体例と学びをセットで伝えることを意識した。【ES対策で行ったこと】コンサル志望者のESを複数参照し、論理構成を意識して何度も添削を重ねた...
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公開日:2026年5月1日

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アビームコンサルティング株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / WEBテスト / コンサルタント職 テクノロジーコンサルタントコース 学校名非公開 / 理系 / 男性
【テストの内容】spi:言語、非言語、構造把握【問題数と制限時間】・基礎能力検査【言語/非言語】(35分)・構造的把握力検査(20分)【対策方法】SPI対策本を繰り返し解き、解法パターンの暗記と時間配分の練習を行った。【結果通知時期】1週間以内【結果通知方法】メール
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公開日:2026年5月1日

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アビームコンサルティング株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職 テクノロジーコンサルタントコース 学校名非公開 / 理系 / 男性
【美容室の売り上げを向上する施策を考えてください。】売上は「客数×単価×来店頻度」に分解できるため、それぞれに対して施策を講じることが重要である。客数向上ではSNS運用や口コミ促進による新規顧客の獲得、単価向上ではトリートメントやヘッドスパなどの付加価値サービスの...
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公開日:2026年5月1日

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アビームコンサルティング株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / 2次面接 / コンサルタント職 テクノロジーコンサルタントコース 学校名非公開 / 理系 / 男性
【ESに書かれたガクチカにおいて、情報共有が本当に合格実績の向上につながるのか。】短期的に情報共有だけで合格実績が上がると断言することは難しいが、生徒の学習状況や試験日程を講師間で共有することで、指導の抜け漏れ防止や適切な声かけが可能になると考えた。従来は各講師が...
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公開日:2026年5月1日

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アビームコンサルティング株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職 テクノロジーコンサルタントコース 学校名非公開 / 理系 / 男性
【これまでで最も力を入れて取り組んできたことは何か。】これまでで最も力を入れて取り組んできたことは、継続的な努力を通じた課題解決である。小学校から大学までスポーツと学業の両立に取り組み、特に中学・高校では限られた時間の中で成果を出すために日々の計画と実行を徹底して...
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公開日:2026年5月1日

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アビームコンサルティング株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / 内定 / コンサルタント職 テクノロジーコンサルタントコース 学校名非公開 / 理系 / 男性
【内定を承諾または辞退した決め手】やりたいことが他にあり、それが実現できる会社に内定をもらえたため。【内定後の課題・研修・交流会等】交流会は多く設けられていた。【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】MARCH以上【内定者の属性】比較的理系が多い印象だった。...
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公開日:2026年5月1日

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アクセンチュア株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / 企業研究 / デジタルコンサルタント職 学校名非公開 / 理系 / 男性
【企業研究】アクセンチュアの企業研究として、主に公式サイトやセミナーを通じて、デジタル領域における強みを中心に理解を深めた。特に、グローバルの知見を共有できるナレッジ基盤や、開発部隊を持つことで構想から実装まで一貫して支援できる点が特徴的であると感じた。また、AI...
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公開日:2026年5月1日

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アクセンチュア株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / 志望動機 / デジタルコンサルタント職 学校名非公開 / 理系 / 男性
【志望動機】他者の課題解決にやりがいを感じ、それをより大きなビジネスの文脈で実現したいと考え、コンサル業界を志望した。アルバイト経験を通じて、仕組みを変えることで組織全体に価値を提供できることに魅力を感じた。その中でも、デジタル技術を活用した変革に強みを持ち、グロ...
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公開日:2026年5月1日

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アクセンチュア株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / ES / デジタルコンサルタント職 学校名非公開 / 理系 / 男性
【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】結論から簡潔に伝えることと、抽象論ではなく具体的な経験ベースで書くことを意識した。また、企業ごとに志望動機を使い回すのではなく、その企業ならではの強みや特徴と...
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公開日:2026年5月1日

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アクセンチュア株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / WEBテスト / デジタルコンサルタント職 学校名非公開 / 理系 / 男性
【テストの内容】玉手箱:言語、非言語、英語【問題数と制限時間】言語(15分): 32問(長文読解、論理的読解)計数(15分): 29問(図表の読み取り、四則逆算)英語(10分): 24問(長文読解)【対策方法】市販の問題集や就活サイトを活用し、玉手箱の問題形式に慣...
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公開日:2026年5月1日

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アクセンチュア株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / グループディスカッション / デジタルコンサルタント職 学校名非公開 / 理系 / 男性
【テーマ】近年、保険加入率が減少しています。生活するにあたっての支出割合を求め、保険を加入してもらうためにはどうすればいいかの施策を考えてください。【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入り、しばらく待機。その後、6人がブレイクアウトルームで別に移り、選考...
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公開日:2026年5月1日

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アクセンチュア株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / 1次面接 / デジタルコンサルタント職 学校名非公開 / 理系 / 男性
【プライベートジムの継続率低下に対する施策と会員数推定(ケース面接)】まず会員数を「新規入会数×平均継続期間」で分解し、全体像を把握した。その上で継続率を「一定期間後の残存会員数÷初期会員数」と定義し、低下要因を「価格負担」「効果実感の不足」「モチベーション維持の...
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公開日:2026年5月1日

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アクセンチュア株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / 最終面接 / デジタルコンサルタント職 学校名非公開 / 理系 / 男性
【学生時代に力を入れたこと】学生時代は個別指導塾での業務改善に注力した。従来は講師ごとに生徒情報が分散して管理されており、引き継ぎや指導の質にばらつきが生じていた。そこで、生徒の進捗や試験日程を一元管理するスプレッドシートを構築し、誰でも同じ情報にアクセスできる仕...
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公開日:2026年5月1日

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アクセンチュア株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定
27卒 本選考 / 内定 / デジタルコンサルタント職 学校名非公開 / 理系 / 男性
【内定を承諾または辞退した決め手】他にやりたいことがあり、別業界を受けたいと思ったから。【内定後の課題・研修・交流会等】レストランで懇親会【内定者の人数】わからないが、多いと思う【内定者の所属大学】MARCH以上。【内定者の属性】様々な人がいた。文理もバラバラ。【...
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公開日:2026年5月1日

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株式会社ノースサンド

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定入社
27卒 本選考 / 企業研究 / コンサルタント職 海外の大学 / 文系 / 女性
【企業研究】企業研究では、まずグループディスカッションの対策として、YouTubeや就活サイトを活用し、基本的な進め方や評価ポイントについて理解を深めた。事前に役割や立ち回りを整理しておくことが有効だったと感じている。企業理解の面では、公式ホームページに加えてYo...
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公開日:2026年5月1日

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株式会社ノースサンド

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定入社
27卒 本選考 / 志望動機 / コンサルタント職 海外の大学 / 文系 / 女性
【志望動機】私がノースサンドを志望する理由は、人への向き合い方を思想ではなく、行動レベルまで落とし込んでいる会社だと感じたからです。特に、御社の行動指針である8ルールズの中でも、想像力と思いやり、論理と感情、継続的な努力を重視する姿勢は、留学での経験や留学生コミュ...
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公開日:2026年5月1日

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