
株式会社ノースサンド
- Q. 学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容(企業独自の質問ありません。OpenESのみです。)
-
A.
社会保障法の観点から介護保険制度に伴う人材不足と財源とのバランスを検討している。現在、高齢化率の高まりと共に少子化から現役で働く世代が減少することが今後の課題と考えられる。その点の解消につき、潜在的な介護福祉士の掘り起こしや外国人の受け入れが期待される。だが外国人...続きを読む(全255文字)
株式会社ノースサンド
株式会社ノースサンドの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数15件)。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、株式会社ノースサンドの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ノースサンドの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ノースサンドの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
社会保障法の観点から介護保険制度に伴う人材不足と財源とのバランスを検討している。現在、高齢化率の高まりと共に少子化から現役で働く世代が減少することが今後の課題と考えられる。その点の解消につき、潜在的な介護福祉士の掘り起こしや外国人の受け入れが期待される。だが外国人...続きを読む(全255文字)
研究室では、企業との共同研究に取り組んだ。私は新たな研究プロジェクトのリーダーとなり10名前後のチームをまとめる役割を担った。この役割において私が意識したのは、研究全体をどのように進めるかを決めるためにメンバーと丁寧にコミュニケーションを取って計画を立てることであ...続きを読む(全249文字)
ここ数年、ITコンサルタント職の需要が伸びていること。またノースサンドでは新規事業に取り組める環境がととのっていたため。私はもともと、誰かの課題を発見し解決することにとてもやりがいを感じています。そのため、コンサルタント職として企業の医者のような役割で課題を見つけ...続きを読む(全220文字)
第二外国語のロシア語の授業に力を入れた。クラスメイトはやる気がなかったが、私は毎授業の予習・復習をして、試験 も満点を目指して取り組み、成績は1年次から全てAだ。2年次に先生に誘われてスピーチコンテストに出場した。家族や 先生と念入りに練習した結果、当日は落ち着い...続きを読む(全248文字)
趣味は旅行です。全国の行ってみたい観光地を調べて旅行プランを考え、実際に訪れるのが好きです。また、写真を撮ることが好き...続きを読む(全125文字)
私は教育〇〇のゼミに所属している。毎週、各自で設定したテーマについて発表し、発表内容や仮説について議論・討論をしている。自らの仮説の信憑性を高めるためには資史料を用い、歴史的な経過を踏まえて考える事が必要となる。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当たり前...続きを読む(全200文字)
社会保障法の観点から介護保険制度に伴う人材不足と財源とのバランスを検討している。現在、高齢化率の高まりと共に少子化から現役で働く世代が減少することが今後の課題と考えられる。その点の解消につき、潜在的な介護福祉士の掘り起こしや外国人の受け入れが期待される。だが外国人...続きを読む(全255文字)
研究室では、企業との共同研究に取り組んだ。私は新たな研究プロジェクトのリーダーとなり10名前後のチームをまとめる役割を担った。この役割において私が意識したのは、研究全体をどのように進めるかを決めるためにメンバーと丁寧にコミュニケーションを取って計画を立てることであ...続きを読む(全249文字)
ここ数年、ITコンサルタント職の需要が伸びていること。またノースサンドでは新規事業に取り組める環境がととのっていたため。私はもともと、誰かの課題を発見し解決することにとてもやりがいを感じています。そのため、コンサルタント職として企業の医者のような役割で課題を見つけ...続きを読む(全220文字)
第二外国語のロシア語の授業に力を入れた。クラスメイトはやる気がなかったが、私は毎授業の予習・復習をして、試験 も満点を目指して取り組み、成績は1年次から全てAだ。2年次に先生に誘われてスピーチコンテストに出場した。家族や 先生と念入りに練習した結果、当日は落ち着い...続きを読む(全248文字)
趣味は旅行です。全国の行ってみたい観光地を調べて旅行プランを考え、実際に訪れるのが好きです。また、写真を撮ることが好き...続きを読む(全125文字)
私は教育〇〇のゼミに所属している。毎週、各自で設定したテーマについて発表し、発表内容や仮説について議論・討論をしている。自らの仮説の信憑性を高めるためには資史料を用い、歴史的な経過を踏まえて考える事が必要となる。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当たり前...続きを読む(全200文字)
社会保障法の観点から介護保険制度に伴う人材不足と財源とのバランスを検討している。現在、高齢化率の高まりと共に少子化から現役で働く世代が減少することが今後の課題と考えられる。その点の解消につき、潜在的な介護福祉士の掘り起こしや外国人の受け入れが期待される。だが外国人...続きを読む(全255文字)
二つあります。一つ目は、より多くの企業、人々の支えになりたいからです。御社は総合系コンサルティングファームであるため、専門家というよりジェネラルな経験を蓄積できます。そのため、より多くの人々に関わることができると考えています。二つ目は、8RULESに共感したからで...続きを読む(全207文字)
私がコンサルタント職を志望する理由は、多岐にわたる業界の企業や社会に対して貢献できると考えているからです。現在、私はラクロス部で技術幹部を務めており、その中でチーム改革に挑戦し、課題解決に貢献しました。この経験から組織において成果を上げることのやりがいを感じ、その...続きを読む(全240文字)
ノースサンドに入社を志望する理由は、貴社の企業理念である『JOBY』や「想像力と思いやりをもつ」という8ルールズに強く共感したからです。私自身、これまでの人生で仕事を楽しむこと、そして他者への思いやりを大切にしてきました。貴社のルールにその考え方が深く反映されてい...続きを読む(全336文字)
○就活軸ベース
1.グローバルで活躍できる機会があること
当社は、グローバル案件が全体の20%ほどある。また説明会では、グローバル案件を今後も増やしていきたいという方向性のお話をされていた。自身がグローバルベースで活躍したかったから、1つ目の軸に当てはまった。...続きを読む(全400文字)
ノースサンドに入社を志望する理由は、貴社の企業理念である『JOBY』や「想像力と思いやりをもつ」という8ルールズに強く共感したからです。私自身、これまでの人生で仕事を楽しむこと、そして他者への思いやりを大切にしてきました。貴社のルールにその考え方が深く反映されてい...続きを読む(全343文字)
コンサルティング業界の中でのノースサンドが第一志望である(本当は入社する気は無かったが)という理由について下記2点がある。
①私が現時点で携わりたいと思っているプロジェクトに最も多く携われるのが御社だからです。
インダストリー軸で申し上げますと、IT、(全プロ...続きを読む(全332文字)
御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、8rulesに共感し、御社の社員様方と一緒に働きたいと強く思ったから。私は当たり前のことを当たり前にできる社会人になりたいと思っている。この考えは部活動を通して強く思うようになった。御社の8ruresを体現できるよう...続きを読む(全261文字)
御社を志望する理由は2つあります。1つ目はインダストリーカットがないため、様々な業種を経験できるからです。IT化など、変化が激しい現代では多角的な視点を用いて、事業を見通す必要があると考えています。その点、御社はインダストリーカットをしていないため、幅広い事業に関...続きを読む(全423文字)
私が御社を志望する理由は 3つあります。1つ目は、世の中の課題解決を通じて企業や社会をより良くしていくことができるのはコンサルティング業界だからです。教育実習で学校現場の山積した課題を目の当たりにした経験から、企業や社会の課題に向き合いたいと思うようになりました。...続きを読む(全384文字)
私が御社を志望した理由は、2点あります。1点目は、最新技術で社会を支え、社会に貢献する仕事がしたいからです。IT技術はこれからの社会に必要不可欠なものであると考えています。プロジェクトマネジメントに力を入れ、様々な業界、企業の経営課題に対してITソリューションを提...続きを読む(全281文字)
二つあります。一つ目は、より多くの企業、人々の支えになりたいからです。御社は総合系コンサルティングファームであるため、専門家というよりジェネラルな経験を蓄積できます。そのため、より多くの人々に関わることができると考えています。二つ目は、8RULESに共感したからで...続きを読む(全207文字)
私がコンサルタント職を志望する理由は、多岐にわたる業界の企業や社会に対して貢献できると考えているからです。現在、私はラクロス部で技術幹部を務めており、その中でチーム改革に挑戦し、課題解決に貢献しました。この経験から組織において成果を上げることのやりがいを感じ、その...続きを読む(全240文字)
ノースサンドに入社を志望する理由は、貴社の企業理念である『JOBY』や「想像力と思いやりをもつ」という8ルールズに強く共感したからです。私自身、これまでの人生で仕事を楽しむこと、そして他者への思いやりを大切にしてきました。貴社のルールにその考え方が深く反映されてい...続きを読む(全336文字)
○就活軸ベース
1.グローバルで活躍できる機会があること
当社は、グローバル案件が全体の20%ほどある。また説明会では、グローバル案件を今後も増やしていきたいという方向性のお話をされていた。自身がグローバルベースで活躍したかったから、1つ目の軸に当てはまった。...続きを読む(全400文字)
ノースサンドに入社を志望する理由は、貴社の企業理念である『JOBY』や「想像力と思いやりをもつ」という8ルールズに強く共感したからです。私自身、これまでの人生で仕事を楽しむこと、そして他者への思いやりを大切にしてきました。貴社のルールにその考え方が深く反映されてい...続きを読む(全343文字)
コンサルティング業界の中でのノースサンドが第一志望である(本当は入社する気は無かったが)という理由について下記2点がある。
①私が現時点で携わりたいと思っているプロジェクトに最も多く携われるのが御社だからです。
インダストリー軸で申し上げますと、IT、(全プロ...続きを読む(全332文字)
御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、8rulesに共感し、御社の社員様方と一緒に働きたいと強く思ったから。私は当たり前のことを当たり前にできる社会人になりたいと思っている。この考えは部活動を通して強く思うようになった。御社の8ruresを体現できるよう...続きを読む(全261文字)
御社を志望する理由は2つあります。1つ目はインダストリーカットがないため、様々な業種を経験できるからです。IT化など、変化が激しい現代では多角的な視点を用いて、事業を見通す必要があると考えています。その点、御社はインダストリーカットをしていないため、幅広い事業に関...続きを読む(全423文字)
私が御社を志望する理由は 3つあります。1つ目は、世の中の課題解決を通じて企業や社会をより良くしていくことができるのはコンサルティング業界だからです。教育実習で学校現場の山積した課題を目の当たりにした経験から、企業や社会の課題に向き合いたいと思うようになりました。...続きを読む(全384文字)
私が御社を志望した理由は、2点あります。1点目は、最新技術で社会を支え、社会に貢献する仕事がしたいからです。IT技術はこれからの社会に必要不可欠なものであると考えています。プロジェクトマネジメントに力を入れ、様々な業界、企業の経営課題に対してITソリューションを提...続きを読む(全281文字)
二つあります。一つ目は、より多くの企業、人々の支えになりたいからです。御社は総合系コンサルティングファームであるため、専門家というよりジェネラルな経験を蓄積できます。そのため、より多くの人々に関わることができると考えています。二つ目は、8RULESに共感したからで...続きを読む(全207文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
・福利厚生
最低限整っている
福利厚生(?)の一部として、会社の冷蔵庫にお酒が常備されており、何本でも無料で飲むことができる
・住宅補助
なし...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
基本時に月45時間以上の残業はさせない方針となっています。
プロジェクト状況により、やむを得ず45時間以上の残業が発生した場合には翌月の稼働調...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
「女性だから」という理由で不利益を被ったという話は聞いたことがありません。
最近は、生理休暇など女性特有の働きづらさに配慮した制度が採用され...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
職位別のスポット研修やコース型研修、有志メンバーによるニッチな分野の研修など、毎週のように研修が開催されるためやる気があればスキルアップできる...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
相対評価ではなく絶対評価のため、成果を上げればそれなりのリターンがあります。
昇格/昇給ともに基本的には年に1回ですが、100万以上の昇給は珍...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月24日【良い点】
四半期に一度評価が与えられ、期末に通年のフィードバックが与えられる。現場の上長と顧客の両面で評価され、それぞれどういった見られ方をされていて、...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月24日【良い点】
コンサルファームとしては一般的ではないと思うが、会社全体に仲間意識が浸透している。本社に帰社すれば誰かしら話せるメンバーがいて、現場内外問わず...続きを読む(全284文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
産休、育休が取りやすい
また男性であっても育休の取得が可能で、多くの社員がとっている印象
コンサル業界全体として不規則な働き方になりがちなので...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
・教育環境
上が下を育てようという気持ちは強いと思う。ただ、新卒採用人数の増加や中途入社者の増加によって、気持ちが行動に追いついていないような...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
・福利厚生
最低限整っている
福利厚生(?)の一部として、会社の冷蔵庫にお酒が常備されており、何本でも無料で飲むことができる
・住宅補助
なし...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
基本時に月45時間以上の残業はさせない方針となっています。
プロジェクト状況により、やむを得ず45時間以上の残業が発生した場合には翌月の稼働調...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
「女性だから」という理由で不利益を被ったという話は聞いたことがありません。
最近は、生理休暇など女性特有の働きづらさに配慮した制度が採用され...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
職位別のスポット研修やコース型研修、有志メンバーによるニッチな分野の研修など、毎週のように研修が開催されるためやる気があればスキルアップできる...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
相対評価ではなく絶対評価のため、成果を上げればそれなりのリターンがあります。
昇格/昇給ともに基本的には年に1回ですが、100万以上の昇給は珍...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月24日【良い点】
四半期に一度評価が与えられ、期末に通年のフィードバックが与えられる。現場の上長と顧客の両面で評価され、それぞれどういった見られ方をされていて、...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月24日【良い点】
コンサルファームとしては一般的ではないと思うが、会社全体に仲間意識が浸透している。本社に帰社すれば誰かしら話せるメンバーがいて、現場内外問わず...続きを読む(全284文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
産休、育休が取りやすい
また男性であっても育休の取得が可能で、多くの社員がとっている印象
コンサル業界全体として不規則な働き方になりがちなので...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
・教育環境
上が下を育てようという気持ちは強いと思う。ただ、新卒採用人数の増加や中途入社者の増加によって、気持ちが行動に追いついていないような...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
・福利厚生
最低限整っている
福利厚生(?)の一部として、会社の冷蔵庫にお酒が常備されており、何本でも無料で飲むことができる
・住宅補助
なし...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月25日
大手コンサルから独立し、その仲間を連れて起業した形。役員...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年02月03日
コンサル業界としては高いということもないが低いというこ...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年02月03日
リモートワーク可能で、服装もカジュアルな私服...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年02月03日
残業時間も年々減っているよう...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年02月03日
男女比が偏っていたが、IT系というところ...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年02月03日
選考中に社員さんとお話出来る機会が多く、入社...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年07月25日
特にプロジェクトマネージメントを必要...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年07月25日
年俸制で、賞与がないがインセンティブはある...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年07月25日
仕事に重点を置いている人を採用したい感じがした。顧客先の...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年07月25日
女性の役員もいるようだが、その方も仕事一筋のキャリアと...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年07月25日
大手コンサルから独立し、その仲間を連れて起業した形。役員...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年02月03日
コンサル業界としては高いということもないが低いというこ...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年02月03日
リモートワーク可能で、服装もカジュアルな私服...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年02月03日
残業時間も年々減っているよう...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年02月03日
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投稿日: 2025年02月03日
選考中に社員さんとお話出来る機会が多く、入社...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年07月25日
特にプロジェクトマネージメントを必要...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年07月25日
年俸制で、賞与がないがインセンティブはある...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年07月25日
仕事に重点を置いている人を採用したい感じがした。顧客先の...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年07月25日
女性の役員もいるようだが、その方も仕事一筋のキャリアと...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年07月25日
大手コンサルから独立し、その仲間を連れて起業した形。役員...続きを読む(全62文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 株式会社ノースサンド |
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フリガナ | ノースサンド |
設立日 | 2015年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 198人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 前田知紘 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー7階 |
電話番号 | 03-6263-0733 |
URL | https://www.northsand.co.jp/ |
21年1月期 | 23年1月期 | 24年1月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
8億3293万 | 18億6108万 | 41億2533万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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6462万9999 | 3385万 | 8億1984万 |
利益余剰金
(円)
|
1億4235万 | 1億8309万 | 9億8267万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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