Ｓ＆Ｐの評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

社会保険など普通の起業と一緒で特筆すべき福利厚生はありません。労働時間は極めて長いですが裁量労働制なので深夜勤務でしか残業代はでません。そもそも福利厚生を...続きを読む(全155文字)

多額の出資を受けているので儲かっているように見せていますが赤字です。I多数の出資者を集めて強力なIPを獲得している反面、オンライン/ソーシャルゲームの肝と...続きを読む(全217文字)

この会社に入社した時点で、ライフワークバランスという言葉は死語になります。1周間会社にとまり続けて仕事をした人や、3日間完徹した人は一人や二人ではありませ...続きを読む(全171文字)

会長の名前がWeb上に掲載されると過去の犯罪歴などがでてくるので、そのための対策か経理部門の責任者が社長となっています。実質会社を仕切っているのは会長です...続きを読む(全204文字)

賞与は存在しません。新規タイトル担当なら、成功すればインセンティブを何百万あげるなど言われ、モチベーションを上げようとしてきますが、インセンティブが付与さ...続きを読む(全177文字)

仕事の内容は95%ぐらいの内容は、細かい施策を含めて会長が決定します。社内外注的な役割で仕事をすることになるので、ゲームを作っているというより「やらされて...続きを読む(全187文字)

上層部が基本ゲーム開発経験社がおらず、運営しかしたことがない状態でゲーム開発をしようという会社なので、IPが素晴らしいにも関わらず台無しにしている。
デ...続きを読む(全161文字)

OJT方式で、特別な教育体制はなし。研究開発部門や各種勉強会といったものもないため、社内的にノウハウの蓄積しづらい環境。
業務フローが確立されていないため...続きを読む(全157文字)

管理、インフラ等の部署は比較的安定しているが、開発・運営等、プロジェクトに直接的に関わる部署は時間外労働が多く(月100時間以上が通常の従業員もいる)、プ...続きを読む(全257文字)

マネージメント層が30代中盤と若く、大手企業でのマネージメント経験者もいないので正直簡単に気分次第での解雇が横行していた。
会長がひきつれてきていた社員と...続きを読む(全156文字)

管理職に相応しい人材が皆無なので、会長の意図をくみ取り、従順に従わないと即日解雇を言い渡される社風。
自発的に事業、サービスを立ち上げようとする人材は求め...続きを読む(全206文字)

会長であるオーナーの手腕は凄まじく、資金調達も経営判断も間違いはないと思います。
ソーシャル事業は衰退期に入っていると思いますが、形やプラットフォームは...続きを読む(全202文字)

特に女性が働きやすくなるような取り組みはありませんが、特別働きにくいということもないと思います。
良い意味でも悪い意味でも分け隔てなく実力重視だと思いま...続きを読む(全165文字)

年俸制。MBOをとりいれたが機能していない。そもそも目標の設定が一方的で、現場が納得できるものにならないため、評価が上げにくい。何をどれだけ達成すれば何%...続きを読む(全299文字)

素晴らしい環境、素晴らしい将来性ばかりが強調されるが、現状は売上を立てるために休日返上で必死に働かなければならず、汗と涙にまみれたオンラインゲーム/ソーシ...続きを読む(全219文字)

デジターボ(ニトロプラス)と、グッドスマイルカンパニーの2社と仲が良いので、関連IPを使ったゲーム開発案件を獲得しやすい環境が魅力。ドワンゴ、カラオケの鉄...続きを読む(全216文字)

幹部クラスは経験者ばかりなので、その人達も20～30%オフで年俸を減額して入社しており、インセンティブ等や3ヶ月以内には年俸査定が入り、現年俸より多くなる...続きを読む(全441文字)

基本的に実力と、経営者に気に入られるかどうかによって、キャリアを構築できるため、女性であっても、不利になるといったことは無いかと思います。
ただ、女性の...続きを読む(全152文字)

「成功すれば給料を上げる」というのが経営者の口癖でした。
中には、その言葉を信じて一生懸命働く人もいましたが、長年働いている人の給料がそこまで高いわけで...続きを読む(全163文字)

入社した時点でプライベートは皆無だと思って間違いありません。
平日は深夜2,3時まで働き、土日出社も強制されます。
会社のため、と割り切れる人には向い...続きを読む(全168文字)