ＨＵＩＴの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば経営者になれるという触れ込みで人を集め、業務委託という形態で働かせホーダイなビジネスモデル。
雇う側は低リ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
商材を契約した分だけ、インセンティブがもらえる分かりやすいモデル。
リーダーに昇格すると、メンバー育成をするようになり、リーダーを3人育てれば...続きを読む(全314文字)

【良い点】
良い人が多かったように思う。新人や後輩への指導にも熱心で、ともに成績を上げようという空気感があった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇格・降格基準は明確に決まっており、そこに向けて目標を定めて指導してくれる。年収2000越えプレーヤーもいたが、売上が上がらないと400万いか...続きを読む(全262文字)

【良い点】
以前までは年に4回の優秀者旅行を設けて、達成者だけが参加権限が与えられる制度があり、ヨーロッパや南米等普段いけないような国に旅行に参加できる機...続きを読む(全83文字)

【良い点】
【社内環境について】
社長との距離がとても近く、直接意見を言えるような距離感です。
また、社内全体的に体育会系のとても活気のある社内です。
朝...続きを読む(全688文字)

【良い点】
社員ひとりひとりの仕事に対する意欲・熱が溢れており希望に満ち溢れているところで、頑張ったら頑張った分自分に返ってくる仕事だと思います。先輩社員...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
熱血な環境が好きな方には向いているかもしれません。みんな仲が良いといえばいいのかもしれませ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
非常にアグレッシブでモチベーションの高いリーダーでした。
自分がこれまでやってきたことを今の部下の状況を考えて自分はこうしてきたというように...続きを読む(全184文字)

とても熱い人間がおおいので非常にモチベーションがあがります。まいあさの朝礼ではみんながそれぞれ抱負を語ります。とにかく熱いです。熱くて若い人はいいかもしれ...続きを読む(全153文字)

マルチレベルマーケティングというやり方で世界中に展開してきたビジネスだが、ニュースキンのここ最近の凋落ぶりを見ると、インターネットで情報を集めることができ...続きを読む(全157文字)

社内制度として、明確にキャリアアップができる基準が開示されており、段階に応じて、様々なポジション、給与の仕組みがある。まずは自分の営業の売り上げを上げるこ...続きを読む(全211文字)

男女平等であると思います。それが吉とでるか凶とでるかは本人次第です。若い女性が多いので出産・育児を経験していない方のが多く感じました。育児休暇があるのかは...続きを読む(全173文字)

価値観が合わなかったのと、話がぜんぜん違うことに驚きました。そして、完全歩合のことも入社してわかったこともあり働いてる意味も生活もできないと思い、すぐにや...続きを読む(全153文字)

この会社での肝となるのが、自分と同じくらい営業の売り上げを出すことができる人間を一から育てて行くことにあります。なので、上司は新人をあらゆる手段を使って育...続きを読む(全154文字)

自分の力が試せていいとおもいます。自分が頑張れば頑張った分だけ自分に返ってくる。最高の会社です。なので、積極的に目立つように行けば上の方からも声がかかった...続きを読む(全151文字)

基本的に社保はありません。求人票には社保完備と書いてありますが、ありません。休みとしては月に4回ぐらいです。しかし、4ヶ月に1回、大型連休があります。基本...続きを読む(全150文字)

給料が完全歩合制です。ボーナスは成績のいい上位何名かだけもらえるという感じです。社員全員仲が良いことが売りなのでしょうが、私はそれについて行けず、馴染めま...続きを読む(全163文字)

海外の研修制度を導入していて、未経験でも若年層でも頑張れば頑張った分だけ評価され、その分給与もグイグイ上がります。主に教えられるのは営業ですが、スキルアッ...続きを読む(全167文字)

給与については自分の求める金額に対してどの位の仕事をすべきか?
わかりやすく、モチベーションの上がる賞与があります。昇進条件については明確に提示されてい...続きを読む(全165文字)

仕事内容はかなりハードワークになるので、仕事終わりに自分の時間がある程度欲しい方や、プライベートを充実させたいと思う方はあまり向いていない環境です。
も...続きを読む(全191文字)

営業未経験の方で、人によってはかありモチベーションが上がる社風になっています。実力主義なので、入社後2～3週間で人材育成に昇格出来たりします。最終的にはオ...続きを読む(全191文字)

完全実力主義です。結果を出せば出すだけ評価され、給与の上限はありません。自分の実力をためすにはもってこいの場所であるといえます。
おもしろみは、商品を売...続きを読む(全162文字)

様々な自己啓発的逸話、お話が朝礼であります。社長が熱意をこめて話を行い、前日結果を出した人も皆の前に出て、良かった点等を話すことになります。
結果を出し...続きを読む(全301文字)