ＨＵＩＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば経営者になれるという触れ込みで人を集め、業務委託という形態で働かせホーダイなビジネスモデル。
雇う側は低...続きを読む(全177文字)

【良い点】
商材を契約した分だけ、インセンティブがもらえる分かりやすいモデル。
リーダーに昇格すると、メンバー育成をするようになり、リーダーを3人育てれ...続きを読む(全314文字)

【良い点】
良い人が多かったように思う。新人や後輩への指導にも熱心で、ともに成績を上げようという空気感があった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇格・降格基準は明確に決まっており、そこに向けて目標を定めて指導してくれる。年収2000越えプレーヤーもいたが、売上が上がらないと400万い...続きを読む(全262文字)

【良い点】
以前までは年に4回の優秀者旅行を設けて、達成者だけが参加権限が与えられる制度があり、ヨーロッパや南米等普段いけないような国に旅行に参加できる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
【社内環境について】
社長との距離がとても近く、直接意見を言えるような距離感です。
また、社内全体的に体育会系のとても活気のある社内です。
...続きを読む(全688文字)

【良い点】
社員ひとりひとりの仕事に対する意欲・熱が溢れており希望に満ち溢れているところで、頑張ったら頑張った分自分に返ってくる仕事だと思います。先輩社...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
熱血な環境が好きな方には向いているかもしれません。みんな仲が良いといえばいいのかもしれま...続きを読む(全190文字)

とても熱い人間がおおいので非常にモチベーションがあがります。まいあさの朝礼ではみんながそれぞれ抱負を語ります。とにかく熱いです。熱くて若い人はいいかもし...続きを読む(全153文字)

マルチレベルマーケティングというやり方で世界中に展開してきたビジネスだが、ニュースキンのここ最近の凋落ぶりを見ると、インターネットで情報を集めることがで...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)

【良い点】
現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)