ＨＵＩＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば経営者になれるという触れ込みで人を集め、業務委託という形態で働かせホーダイなビジネスモデル。
雇う側は低リ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
商材を契約した分だけ、インセンティブがもらえる分かりやすいモデル。
リーダーに昇格すると、メンバー育成をするようになり、リーダーを3人育てれば...続きを読む(全314文字)

【良い点】
良い人が多かったように思う。新人や後輩への指導にも熱心で、ともに成績を上げようという空気感があった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇格・降格基準は明確に決まっており、そこに向けて目標を定めて指導してくれる。年収2000越えプレーヤーもいたが、売上が上がらないと400万いか...続きを読む(全262文字)

【良い点】
以前までは年に4回の優秀者旅行を設けて、達成者だけが参加権限が与えられる制度があり、ヨーロッパや南米等普段いけないような国に旅行に参加できる機...続きを読む(全83文字)

【良い点】
【社内環境について】
社長との距離がとても近く、直接意見を言えるような距離感です。
また、社内全体的に体育会系のとても活気のある社内です。
朝...続きを読む(全688文字)

【良い点】
社員ひとりひとりの仕事に対する意欲・熱が溢れており希望に満ち溢れているところで、頑張ったら頑張った分自分に返ってくる仕事だと思います。先輩社員...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
熱血な環境が好きな方には向いているかもしれません。みんな仲が良いといえばいいのかもしれませ...続きを読む(全190文字)

とても熱い人間がおおいので非常にモチベーションがあがります。まいあさの朝礼ではみんながそれぞれ抱負を語ります。とにかく熱いです。熱くて若い人はいいかもしれ...続きを読む(全153文字)

マルチレベルマーケティングというやり方で世界中に展開してきたビジネスだが、ニュースキンのここ最近の凋落ぶりを見ると、インターネットで情報を集めることができ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒の研修は充実しているが、中途向けの研修は少なく、実業務担当し始めて以降も、イーラーニングや外部研修などあるにはあるので人事部からメルマガで...続きを読む(全100文字)

【良い点】
オンライン中心ではありますが、様々なジャンルやキャリアに合わせ複数の研修があるので、その点は非常に良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コーディングスキルも多少あるが、スケジュール管理やタスク管理、顧客やメンバーとのコミュニケーションが大事になる。協力会社の方や後輩が参画してい...続きを読む(全265文字)

【良い点】
本人の役割上必要だと認められれば、外部の研修や教育プログラムを受けられる補助もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの階層的な組織体制があり、昇進やキャリアアップのペースがゆっくりと感じられることがあります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
OJTや、仕事を覚えるまでの期間はあるが、自学中心ではある。分からないところは先輩に聞く機会はあった続きを読む(全56文字)

【良い点】
社内だけで活用する資格があったりする。
それをとるとLDやSV、正社員雇用してもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、人によってほぼ放置されていることがある。
自分から質問をしに行くようにしなければ成長できない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に色々な事を学びたいと言う姿勢があればサポート業務に関わらず、会社のIRの事も含めて色々と知る事がで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事が定めている所定の資格については合格した場合に受験料が給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前まで特定の情報処理技術者...続きを読む(全105文字)