ＨＵＩＴのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば経営者になれるという触れ込みで人を集め、業務委託という形態で働かせホーダイなビジネスモデル。
雇う側は低リ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
商材を契約した分だけ、インセンティブがもらえる分かりやすいモデル。
リーダーに昇格すると、メンバー育成をするようになり、リーダーを3人育てれば...続きを読む(全314文字)

【良い点】
良い人が多かったように思う。新人や後輩への指導にも熱心で、ともに成績を上げようという空気感があった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇格・降格基準は明確に決まっており、そこに向けて目標を定めて指導してくれる。年収2000越えプレーヤーもいたが、売上が上がらないと400万いか...続きを読む(全262文字)

【良い点】
以前までは年に4回の優秀者旅行を設けて、達成者だけが参加権限が与えられる制度があり、ヨーロッパや南米等普段いけないような国に旅行に参加できる機...続きを読む(全83文字)

【良い点】
【社内環境について】
社長との距離がとても近く、直接意見を言えるような距離感です。
また、社内全体的に体育会系のとても活気のある社内です。
朝...続きを読む(全688文字)

【良い点】
社員ひとりひとりの仕事に対する意欲・熱が溢れており希望に満ち溢れているところで、頑張ったら頑張った分自分に返ってくる仕事だと思います。先輩社員...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
熱血な環境が好きな方には向いているかもしれません。みんな仲が良いといえばいいのかもしれませ...続きを読む(全190文字)

とても熱い人間がおおいので非常にモチベーションがあがります。まいあさの朝礼ではみんながそれぞれ抱負を語ります。とにかく熱いです。熱くて若い人はいいかもしれ...続きを読む(全153文字)

マルチレベルマーケティングというやり方で世界中に展開してきたビジネスだが、ニュースキンのここ最近の凋落ぶりを見ると、インターネットで情報を集めることができ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどなく社用ケータイも基本会社においているため、休日に仕事のことを考えることはなかった。また、家に仕事を持って帰ることもコンプラ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
在宅勤務やコアタイム制度などフレキシブルに家庭状況や状況に対応しながら仕事ができる環境は効率があがったと感じています。
移動時間の短縮やアジェ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に実現しやすいです。若手は基本的に1案件しかやらないので定時に近い人が多いです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ていると感じます。定時退社が推奨されており、上司も残業を減らす取り組みに協力的です。また、有給休暇の取得率も高く、申請しやすい環境が整っていま...続きを読む(全356文字)

【良い点】
業務外で飲みに行ったりゴルフしたりという付き合いを積極的にする人もいれば、プライベートは完全にひとりでという人もいる。
いずれにせよ、ワークラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有休は割りと取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、9-20ぐらいで働いていた。上司が長く働くので先に帰りづ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社としては「案件で調整できていれば休んで良い、定時退社しても良い」という方針
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ガチャになってしま...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フレックスタイム制度、リモート併用があり、ワークライフバランスが良く、仕事とプライベートの両立ができます続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的調整しやすい環境です。カレンダー上の休日は多く、連休も比較的長めです。また、在宅勤務も許可があれば可能です。
【気...続きを読む(全123文字)

【良い点】
案件によっては残業がほぼありません。
有給休暇も極度に忙しいとき以外は取得可能です。代休は忙しくても取得できるように調整してくれます。
土日祝...続きを読む(全194文字)