この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、優秀と言い切れる人材はいない。
人間的には魅力的な人もいるが、ビジネスの観点では手本となるには難しい。
総じて、井の中の蛙といった人間が集まって...続きを読む(全198文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
属性 |
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正直、優秀と言い切れる人材はいない。
人間的には魅力的な人もいるが、ビジネスの観点では手本となるには難しい。
総じて、井の中の蛙といった人間が集まって...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特段、めぼしい制度はない。
福利厚生では健康保険組合の制度に順ずる程度。
休暇制度も最低限レベルの有給休暇。
労働時間は客先の稼働状況に相当左右される...続きを読む(全152文字)
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面倒見はいい。
エンジニアとしてもスキルは悪くない方に見える。
経営者としては、という点では疑問符が残る。
極端なピンハネをする会社ではないが、
内...続きを読む(全203文字)
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あくまでも客先常駐型のビジネスモデル。
単価*人員数でしか売上のアップは見込めない。
単価についても、直請けどころか、2次請けも困難な可能性があるため...続きを読む(全172文字)
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退職に対する直接的な理由は給与。加えてキャリアパス。
給与は安すぎるということではなかったが、
諸々手当てを積み重ねての結果。
残業単価が恐ろしく安く...続きを読む(全214文字)
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やりがいについては派遣先の顧客業務に依存する。
この点については、他の客先受注型のSIerと大差ない。
ただし、2次請けベンダーでもないため、チームと...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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フリガナ | ネクステージ |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 3700万円 |
従業員数 | 59人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西森英行 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3丁目34番32号 |
URL | https://www.nxg.co.jp/ |
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