アプリコットのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

有給休暇は、入社から半年後に10日間の付与となり、法律に基づく最低限の範囲での福利厚生が基本となっています。情報技術系の資格を取得をした際に、報奨金として...続きを読む(全323文字)

客先によると思います。客先からしてみれば他社の人間になるので、あまり熱心に指導はしてもらえず、業務を通してのスキルアップは望めないと考えています。入社して...続きを読む(全164文字)

【良い点】
派遣が主となる。派遣先で仕事の内容、マッチングは全然違う。
社内でのサポートはほぼない。ただ仕事が空いた場合の補償は
しっかりしていて、給料の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
将来のことを考えると、「無い」と言わざるを得ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業の一番の稼ぎ頭はデータ入力事業で...続きを読む(全245文字)

【良い点】
特に見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員のスキルアップに取り組む姿勢は全く見られません。派遣業界ではお馴染...続きを読む(全236文字)

【良い点】
評価制度は固定でみなだいたい同じ水準の給与。安い。あがることはない。
昇給は年、1500円とかで永遠に変わらない。場合によっては下がっているが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昇給がほとんどなかったため、在籍し続けるモチベーションが得られなかった。また、現場によって異なるが、明らかにイケてない新人が入ってくることもあ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業代は全額出る
でも基本給は上がらず
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト部隊ではなくSEのほうだったが、まともな技術のあるエンジ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職理由は今後給与が上がる見込みがかなり低かったため。
（実務経験がかなり積めたのでそこに関してはいいと思います。
ただし自分が求める実務経験...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生は他社と比べてすごくいいわけではないが、ごく標準的な福利厚生はある。
クラブ活動が盛んっぽい（私は入っていなかったので細かくはわからな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
客先によっては残業が多く発生する可能性があるが、残業代は全額払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐であるため普段...続きを読む(全202文字)

【良い点】
やめるときは意外とあっさりやめることができた。引き留められるが、強く言えば問題なくやめれたのがよい。自分はそうでもなかったがおそらく有給が残っ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修制度はよかった。きれいなオフィスでの研修ではありました。しかし新卒から入社した後の研修にしては難易度が高かったように見受けられた
【気にな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社内イベントがあり、同業者と比較すると社員同士の連携がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
私は残業をしても残業代が全額支給され...続きを読む(全230文字)

スキルアップなどのサポートは期待しないほうがいいでしょう。
どのような業務に就くかという点も各々違うので、業務で得られる知識も変わってきます。
「繋ぎ」と...続きを読む(全144文字)

新卒で入社したのですが、入社前に提示されていた条件と労働条件が違いました。今では改善されているかもしれません。
仕事の内容は、派遣先にいくことになるので...続きを読む(全161文字)

派遣会社のような会社ですので、配属先(派遣先)により違いはありますが、仕事は忙しいことが多く、プライベートはほとんどありませんでした。土曜は当たり前に仕事...続きを読む(全284文字)

この会社は、資格取得支援制度があります。基本情報技術者や応用情報技術者などの資格受験時に予め会社に申請し、合格を果たすと会社から数十万円の支援金が給付され...続きを読む(全168文字)

採用条件と入社後の内容にギャップがあったので退職。
詳しくは記載しないが、そういった契約ごとに関してルーズな印象が強いので、不信感が非常に強かった。
...続きを読む(全180文字)

入社の選考や入社後に社長に会うことは全くなかった。
会社には社員旅行などのイベントはあるが、それ以外はナシ。
一族経営・馴れ合い人事なので本社管理職に...続きを読む(全172文字)

教育はOJTのみ。ただし1人常駐が多く、学習は自分頼み。
管理職はほぼ居らず、営業としか接点が無い。
よくある派遣会社なので、人間関係は求められない。...続きを読む(全231文字)

基本的に客先常駐。
社員数に対して取引先の企業が懇意な数社のみだからとてもリスキー。
なので配属先が変わっても仕事内容はほぼ一緒。
お客からも「その...続きを読む(全210文字)

もともとデータ入力をメインとしていた会社なので、それ以外の業界(ITソフトウェア)には弱い印象。そのため教育といえば資格取得を奨励し、手当金を出すのみ。
...続きを読む(全180文字)

社員教育というものはほぼ無いといっていい。
ビジネスマナー研修、ロールプレイングとしてのシステム設計&開発、OJT管理、年間の教育目標設定、日報、週報な...続きを読む(全234文字)